Руководителям совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий было разрешено также объединять средства, предусмотренные действующими положениями по оплате труда, включая дополнительную оплату за продукцию и высокое качество работы, а также премии для оплаты труда рабочих по прогрессивно-возрастающим расценкам за продукцию.

Вводилось премирование руководящих работников и специалистов совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий за достижение лучших экономических показателей. Премии указанным работникам выплачивались:

— за обеспечение рентабельности и переход хозяйства, включенного в перечень низкорентабельных и убыточных совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, с льготных на общие условия финансирования;

— за каждый процент повышения обшей рентабельности хозяйства по сравнению с уровнем, достигнутым в предшествующие 5 лет.

Было предоставлено право директорам совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий по согласованию с комитетами профсоюза выплачивать за счет экономии, полученной против установленного норматива или планового фонда заработной платы, надбавки к тарифным ставкам и окладам:

— рабочим за совмещение профессий и выполнение установленного объема работ с меньшей численностью работников — в размере до 70 процентов ставки (оклада);

— инженерно-техническим работникам и служащим за высокую квалификацию, совмещение должностей и выполнение установленного объема работ с меньшей численностью работников — в размере до 50 процентов должностного оклада. Надбавки инженерно-техническим работникам и служащим за высокую квалификацию устанавливались в пределах до одного процента фонда заработной платы хозяйства.

Директорам совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий в дополнение к действовавшему порядку было разрешено:

— производить выдачу бесплатно зерна рабочим бригад и звеньев, занятым выращиванием зерновых культур, в размере до 15 процентов сверхпланового валового сбора по бригаде (звену);

— выдавать в счет заработной платы работникам хозяйств, а также гражданам, привлеченным на уборку урожая и принимающим активное участие в сельскохозяйственных работах, зерно в количестве до 1,5 килограмма за выполненную нормо-смену;

— выдавать в счет заработной платы работникам хозяйств, а также гражданам, принимающим активное участие в выращивании и уборке картофеля, овощей, плодов, ягод, винограда, бахчевых и кормовых культур, продукцию в размере до 15 процентов планового и, по усмотрению руководителя хозяйства, в размере не более 30 процентов сверхпланового валового сбора этой продукции.

Министерству сельского хозяйства СССР и Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам было поручено установить дифференцированные по союзным республикам, а Советам Министров союзных республик — по автономным республикам, краям, областям и районам размеры выдачи натуральной оплаты всем работникам, принимавшим активное участие в выращивании и уборке сельскохозяйственных культур.

Колхозам было рекомендовано применять для колхозников меры материального стимулирования, предусмотренные настоящим постановлением.

В Центральном Комитете КПСС, Совете Министров СССР и ВЦСПС. О дополнительных мерах по закреплению в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях работников, занятых в животноводстве.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постановление «О дополнительных мерах по закреплению в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях работников, занятых в животноводстве». Постановление было утверждено состоявшимся 24 мая с. г. Пленумом ЦК КПСС.

ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС признали необходимым распространить на рабочих совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, занятых в животноводстве:

— порядок и условия выплаты надбавок к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве, установленные постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 апреля 1966 г. № 311 (с последующими изменениями и дополнениями) для трактористов-машинистов соответствующей зоны;

— дополнительные отпуска, предусмотренные постановлением Совета Министров СССР от 19 февраля 1965 г. № 96 и постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 14 апреля 1971 г. № 222 для трактористов-машинистов соответствующей зоны.

В стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы, засчитывать период работы, начинал с 1 января 1981 года.

Введение указанных надбавок к заработной плате за непрерывный стаж работы и дополнительных отпусков осуществить:

— в районах Сибири, Дальнего Востока, Урала, Нечерноземной зоны РСФСР и в Центрально-Черноземном районе — с 1 января 1983 года;

— в других районах РСФСР, Украинской ССР, Белорусской ССР, Казахской ССР, Литовской ССР, Молдавской ССР, Латвийской ССР и Эстонской ССР — с 1 января 1984 года;