С т а т ь я 11. Полномочия трудовых коллективов в области организации, нормирования и оплаты труда.

Трудовые коллективы:

предлагают и осуществляют меры по внедрению прогрессивных форм организации труда, способствующих повышению его производительности, выполнению установленных планов с меньшей численностью персонала, улучшению условий труда;

участвуют в разработке предложений, направленных на расширение применения технически обоснованных норм трудовых затрат;

вносят предложения о совершенствовании оплаты труда, обеспечении соответствия заработной платы каждого работника личному трудовому вкладу и об усилении ее зависимости от конечных результатов работы коллектива;

обсуждают и одобряют предложения о совершенствовании премирования работников и предоставлении других выплат и льгот за счет фонда материального поощрения;

осуществляют контроль за применением действующих условий нормирования и оплаты труда;

рассматривают предложения комсомольских организаций о создании комсомольско-молодежных коллективов и вносят свои рекомендации.

С т а т ь я 12. Полномочия трудовых коллективов в развитии трудовой активности работников и организации социалистического соревнования.

Трудовые коллективы:

всемерно повышают трудовую активность членов коллективов, разливают социалистическое соревнование, движение за коммунистическое отношение к труду;

утверждают условия социалистического соревнования на предприятиях, в учреждениях, организациях;

принимают социалистические обязательства и осуществляют меры по их выполнению; подводят итоги социалистического соревнования и определяют его победителей;

участвуют в разработке и осуществлении мероприятий по распространению и внедрению передового опыта;

заключают договоры о социалистическом соревновании с другими трудовыми коллективами;

заслушивают сообщения администрации и профсоюзного комитета об осуществлении организационно – технических мероприятий, способствующих выполнению социалистических обязательств, и дают соответствующие рекомендации.

С т а т ь я 13. Полномочия трудовых коллективов в подготовке, повышении квалификации и расстановке кадров.

Трудовые коллективы:

участвуют в обсуждении и решении вопросов подготовки, расстановки и рационального использования кадров, обеспечения стабильности коллективов, совершенствования структуры управления;

рассматривают вопросы повышения квалификации кадров, обучения рабочих новым профессиям, развития наставничества, работы школ по изучению передовых методов труда;

участвуют через общественные организации в соответствии с законодательством Союза ССР в решении вопросов назначения на должности руководящих работников на предприятиях, в учреждениях и организациях. Назначение этих работников на должности производится с учетом мнения трудового коллектива;

рассматривают вопросы профессиональной подготовки молодежи, закрепления ее в коллективе и вносят соответствующие предложения;

утверждают кандидатуры передовиков производства для направления на обучение в высшие и средние специальные учебные заведения с выплатой стипендии за счет средств предприятий, учреждений, организаций.

С т а т ь я 14.

Полномочия трудовых коллективов в распределении и использовании фондов экономического стимулирования.

Трудовые коллективы:

участвуют в решении вопросов использования средств фонда материального поощрения, фонда социально - культурных мероприятий и жилищного строительства, фонда развития производства; обсуждают и одобряют сметы расходования этих фондов, контролируют их выполнение. Средства фонда материального поощрения, фонда социально - культурных мероприятий и жилищного строительства, образованных на предприятиях и в организациях, не могут быть изъяты без согласия трудового коллектива;

участвуют в решении вопросов об оказании в установленном порядке за счет средств фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства материальной помощи работникам на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство; утверждают кандидатуры работников, которым может быть предоставлена указанная материальная помощь.

С т а т ь я 15. Полномочия трудовых коллективов в улучшении условий и охраны труда.

Трудовые коллективы:

обсуждают и одобряют комплексные планы улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и контролируют выполнение этих планов;

вносят предложения о мероприятиях по техническому перевооружению, механизации и автоматизации, улучшению организации производства, сокращению ручного, малоквалифицированного и тяжелого физического труда;

контролируют использование средств, предназначенных на охрану труда, и соблюдение всеми работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в учреждениях, организациях; ставят в необходимых случаях вопросы о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении правил охраны труда;