5. Экономические предпосылки.

6. Невозможность олигархии парт-верхушки реализовать свои долларовые и бриллиантовые закрома в качестве конкретных бизнес-элит.

Раздел II. Временные проявления Капитализма.

Период с 1992 по 1999 года– дикий капитализм. Проявление: накопление дикого капитализма путём крышевания, разгул бандитизма. Принцып: парад суверенитетов чиновников любого ранга. Отсутствие воли власти остановить анархию в этой части, навести порядок. Дошло до того, что в отсутствие какой– либо здравой концепции или модели, сама юриспруденция начала производить на свет оборотней в погонах. Вопросы трудовых взаимоотношений и долговых обязательств между гражданми перешли в сферу действия ОПГ Так, свою невыплаченную заработную плату можно было заказать через такого рода сообщества. 1996 год. Основные крышующие стороны по значимости: ФСБ, Прокуратура, УВД. Естественно, в этих структурах скрытая конкуренция за доступ к теневой экономике. Дана команда сверху убрать бандитов под крышу УВД, что было исполнено. Бандиты превратились в бизнесменов. Всё также грохотали пистолеты, расстреливались люди : авторитеты и просто причастные. Перекраивался рынок и куски с этого рынка доставались публике различных мастей. Появилось понятие отмороженные– явный признак передела рынка. Так называли людей , которые не подчинялись никаким понятиям (свод воровских законов). Постепенно ситуация становилась сама по себе отмороженной, поскольку стало понятным , что Причина: расхожесть понятий у воровских, которые на самом деле базируются на следующих факторах: сила, нажива, честолюбие в виде тщеславия, диктаторство. Следствие: конкуренция, формирование схем отмывки полученных средств, подмена работы судебной и финансовой системы государства. Методы работы: да ничем не отличаются от тех, что использовали игиловцы для достижения своих целей. Только у последних ставки были куда выше: ХАЛИФАТ– государство в центральной и передней Азии. Однако, продолжим наш анализ дальше.

После принятия решения о заходе под крышу УВД отмороженных стали убирать сами органы, таким образом, удалось навести порядок. ОПГ явили собой свой аналог Госрезерву, который нам достался от социализма.

С 2000 года по настоящее время: период дурного капитализма. Ничего нет– только серые схемы и воровство. Активное срастание с Государственного механизма с ОПГ двуличность и цинизм: два главных принципа для получения прибылей и сверх– прибылей.

3.1 

Проявления: с 2003-го года– попытка вывода экономики из тени. Введение принципа материнского капитала– для стимулирования рождаемости. Проблема старения общества относится к демографическим. Чисто объективно досталась нам с военной поры, когда в результате ВОВ мы потеряли 27 млн наших граждан плюс репрессии, из-за которых погибло не менее 8 млн. наших граждан.

3.2 

Лоббирование интересов своих семейных кланов на уровне Государственной думы, Федерального собрания.

3.3 

Активная эксплуатация сотрудников, средство– подавление воли последних.

3.4 

Нежелание использовать западные методики, на примере строительной отрасли.

3.5 

Только короткие или бюджетные средства в финансовом обращении– значит, использование рейдерства (официально запрещено в 2008 году).

3.6 

Использование системы электронных торгов для подтасовок , мошенничества и новой формы аутсайдерства.

3.7 

Государственные мужи есть, они используются на самых ответственных постах в силовых министерствах– не хватало, чтобы тут был такой же бардак как и в обществе.

3.8 

Судебная реформа в части трудовых споров точно не удалась. Система судебных исполнителей не работает. Причина: несовершенство законодательной базы. Проверено неоднократно на себе, поэтому на руках имеются неоспоримы и конкретные факты.

Во внешней политике. Формирование многополярных интересов государств, с различными укладами. Причём в стратегии явно прослеживаются тенденции для удобства управления объединения в некие общегосударственные формирования (Евросоюз и Союзы азиатских и смешанных евро– азитских блоков), как признание основными стратегиями зависимость рынков сбыта от энергоносителей до товаров народного потребления, пищевых ресурсов и полезных ископаемых– всё это как никогда в сфере стратегии развития , а значит в сфере государственных интересов. Вопрос. Как далеко пролегают эти интересы и как регулировать их проникновение– вопрос для супер– аналитиков. Однако, в данном труде мы не станем это изучать. Поскольку это уже само по себе носит явно стратегический характер.

Раздел III. Первая разгадка ребуса: Капитализм в России.

Чем силён Капитализм, который реставрирован после Советской Власти ?

Он силён своими скрытыми проявлениями. Широко известно из трёхтомника того же К. Маркса как зарождался и развивался Капитализм в Германии, Франции и в Новом Свете. Однако, история Капитализма пополнилась Новой страной-это Россия. Хочу восполнить этот пробел и продолжить, так сказать, дело К. Маркса и начать новый, четвёртый том Капитализма: Новая эра. Реставрация. Россия. Это будет цикл публикаций, связанный между собой одной идеей: раскрыть содержание и содержимое. Поскольку необходимо произвести анализ того, что происходит в обществе.

Глава 1. Подчинение Воли.

Известно, что для построения утопического Коммунизма В.И. Ленин потребовал установление диктатуры пролетариата на глобальной территории равном почти 1/5 территории планеты. Сейчас поскольку пришли новые реалии и новые хозяева бизнеса, которых как правило отличает непрофессионализм, нигилизм (всё отрицание) и нежелание следовать правилам: а зачем ? Народ и так ведёт себя достаточно разрозненно в своих ячейках и очень разобщённо: здесь только разделяй и властвуй. Для этого необходимо научиться подавлять волю своих сотрудников, что активно и происходит на местах.

Как истинные психологи новый класс российских буржуа стремится в первую очередь ПОДАВИТЬ ВОЛЮ своих сотрудников, для извлечения суперприбыли: путь хороший и для нашего российского капитализма действенный, поскольку мало кто понимает– а что же происходит в связи с этим в сфере производственных отношений.

Вывод.

Давлении на сотрудников путём подавления воли и практически Диктаторское управление компанией. При этом сотрудники чувствуют себя подавленными "рабами лампы" и просто тихо отбывают свой срок, поскольку "некуда деться".