FYI. Книга для Вашего Развития

Эта книга, задуманная нами как сборник рекомендаций по личностному развитию, предназначена любому, если у него имеется мотивация и соответствующая потребность. Она предназначена для всех уровней организаций, для решения проблем – как рабочих, так и личных. Мы уверены, что для того, кто до сих пор не признает у себя наличия недостатка, необходимости, ограничивающих факторов, слабых сторон, или же не видит для себя возможностей развития, содержание этой книги окажется бесполезным. Если вы все еще находитесь в состоянии отрицания, замешательства и в штыки воспринимаете сам факт присутствия у вас недостатков, постарайтесь получить обратную связь, с кем-то посоветоваться, прежде чем приступить к изучению этой книги. Мы также полагаем, что эта книга окажется бесполезной и для тех, кто, хотя и осознает потребность, но не обладает достаточной мотивацией, не находит в себе энергии, жизненных сил для того, чтобы осуществить в себе необходимые изменения. Если вы не думаете, что ваш недостаток имеет большое значение, поговорите с вашим наставником или с вышестоящим руководителем и спросите его/ее, каким образом этот недостаток может помешать вам. Попробуйте увидеть, осознать, чем этот пробел может обернуться для вас и какие, неприемлемые для вас, последствия, повлечет. В этой книге содержатся тысячи советов, способных помочь каждому, кто осознает свои недостатки, потребности и обладает достаточной мотивацией для того, чтобы восполнить имеющийся пробел. Если это про вас, продолжайте читать.

4-е издание

FYI

(FOR YOUR IMPROVEMENT)

ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ

Руководство по развитию и коучингу

ДЛЯ УЧАЩИХСЯ,

МЕНЕДЖЕРОВ И

НАСТАВНИКОВ

Майкл М. Ломбардо Роберт Н. Айхингер

СОДЕРЖАНИЕ

ПОЯСНЕНИЯ НАУЧНОГО РЕДАКТОРА И ПЕРЕВОДЧИКА 12

ВВЕДЕНИЕ 13

ДЛЯ КОГО НАПИСАНА ЭТА КНИГА? 13

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ 14

РЕКОМЕНДОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА 14

КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТОЙ КНИГОЙ 15

УБЕДИТЕСЬ В ТОМ, ЧТО ПРАВИЛЬНО ОПРЕДЕЛИЛИ СВОЙ НЕДОСТАТОК 16

ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ «ЛОЖНЫХ» НЕДОСТАТКОВ 16

СТРАТЕГИИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 17

ВЫЯВЛЕНИЕ НЕДОСТАТКА 17

ВАШИ ДЕЙСТВИЯ 17

ПРИОБРЕТЕНИЕ (РАЗВИТИЕ) НАВЫКА 18

Люди 20

Задания 21

Работа над собой 21

ИЗБЫТОЧНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИЛЬНЫХ СТОРОН 22

ОБЩИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ 25

УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ПО ЛЮБОЙ ИЗ КОМПЕТЕНЦИЙ 25

СТРУКТУРА FYI 28

ОБ АВТОРАХ 30

СТРЕМЛЕНИЕ К ДЕЙСТВИЮ 32

НЕДОСТАТОК 32

ЗАМЕЩЕНИЕ: 9, 12, 16, 18, 32, 34, 36, 43, 50, 52, 53, 57, 62 32

НОРМА 32

ИЗБЫТОК 32

КОМПЕНСАТОРЫ: 11, 27, 33, 39, 41, 43, 47, 50, 51, 52, 60, 66 33

НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ 33

ФАКТОРЫ И ГРУППЫ ФАКТОРОВ из «Архитектора лидерства» 33

КАРТА 33

НЕКОТОРЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 33

ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ЧТЕНИЯ 36

СПОСОБНОСТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ 38

НЕДОСТАТОК 38

ЗАМЕЩЕНИЕ: 1, 5, 12, 14, 16, 28, 30, 32, 36, 39, 40, 46, 47, 50, 51, 52, 53, 58 38

НОРМА 38

ИЗБЫТОК 38

КОМПЕНСАТОРЫ: 5, 17, 24, 30, 35, 39, 40, 47, 50, 51, 52, 59, 61, 63 39

НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ 39

ФАКТОРЫ И ГРУППЫ ФАКТОРОВ из «Архитектора лидерства» 39

КАРТА 39

НЕКОТОРЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 39

ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ЧТЕНИЯ 43

ДОСТУПНОСТЬ ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ 44

НЕДОСТАТОК 44

ЗАМЕЩЕНИЕ: 4, 7, 10, 11, 15, 21, 23, 27, 31, 33, 36, 41, 42, 60 44

НОРМА 44

ИЗБЫТОК 44

КОМПЕНСАТОРЫ: 1, 5, 9, 12, 13, 16, 17, 20, 30, 34, 35, 37, 43, 50, 53, 57, 65 45

НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ 45

ФАКТОРЫ И ГРУППЫ ФАКТОРОВ из «Архитектора лидерства» 45

КАРТА 45

НЕКОТОРЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 45

ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДСТВОМ 49

НЕДОСТАТОК 49

ЗАМЕЩЕНИЕ: 3, 11, 12, 15, 21, 27, 29, 33, 37, 41, 48 49

НОРМА 49

ИЗБЫТОК 49

КОМПЕНСАТОРЫ: 1, 17, 34, 38, 45, 51, 53, 54, 57 50

НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ 50

ФАКТОРЫ И ГРУППЫ ФАКТОРОВ из «Архитектора лидерства» 50

КАРТА 50

НЕКОТОРЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 50

ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ЧТЕНИЯ 54

ДЕЛОВАЯ ХВАТКА 55

НЕДОСТАТОК 55

ЗАМЕЩЕНИЕ: 8, 15, 24, 30, 32, 38, 46, 52, 58, 61, 65 55

НОРМА 55

ИЗБЫТОК 55

КОМПЕНСАТОРЫ: 14, 24, 30, 32, 45, 46, 54, 57, 58, 61 55

НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ 55

ФАКТОРЫ И ГРУППЫ ФАКТОРОВ из «Архитектора лидерства» 56

КАРТА 56

НЕКОТОРЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 56

ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ЧТЕНИЯ 58

Barron’s. 58

BusinessWeek. 59

Fortune. 59

Wall Street Journal.59

НЕДОСТАТОК 60

ЗАМЕЩЕНИЕ: 1, 4, 8, 9, 15, 24, 28, 43, 46, 49, 53, 57 60

НОРМА 60

ИЗБЫТОК 60

КОМПЕНСАТОРЫ: 16, 17, 30, 32, 33, 42, 46, 48, 50, 53, 55, 58, 63, 66 61

НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ 61

ФАКТОРЫ И ГРУППЫ ФАКТОРОВ из «Архитектора лидерства» 61

КАРТА 61

НЕКОТОРЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 62

ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ЧТЕНИЯ 65

ЗАБОТА О ПОДЧИНЕННЫХ 66

НЕДОСТАТОК 66

ЗАМЕЩЕНИЕ: 3, 10, 11, 18, 19, 23, 27, 31, 36, 39, 41, 60, 64 66

НОРМА 66

ИЗБЫТОК 66

КОМПЕНСАТОРЫ: 9, 12, 13, 17, 18, 20, 23, 27, 34, 35, 56, 57, 64 67

НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ 67

ФАКТОРЫ И ГРУППЫ ФАКТОРОВ из «Архитектора лидерства» 67

КАРТА 67

НЕКОТОРЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 67

ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ЧТЕНИЯ 70

УВЕРЕННОСТЬ ПРИ ОБЩЕНИИ С РУКОВОДСТВОМ 72