Все уволенные должны немедленно являться в учетный орган по избранному местожительству; при переезде в другой город они обязаны подать об этом письменное заявление и предъявить в старом местожительстве для отметки учетно-воинский билет, а по прибытии в новый пункт — в 7-дневный срок явиться в учетный орган.

При временной отлучке (от 2 недель до 3 месяцев) необходимо также письменно заявить учетным органам об отъезде, а в новом пункте — о прибытии.

Увольнение начальствующего состава всех категорий осуществляется властью РВС СССР, кроме случаев увольнения "по суду" и "по болезни", когда увольнение предоставляется окружному командованию, с последующим объявлением о произведенном увольнении в приказе РВС СССР (по личному составу), с указанием: причин увольнения, числа и месяца, с которого уволен военнослужащий, а также и того уезда, по которому он должен быть зачислен на учет. После этого в соответствующий уездный военный комиссариат посылается уведомление.

Всякий увольняемый обязан сдать все имеющиеся в его ведении дела, денежные суммы, отчетность, имущество и оружие. Для этого увольняемые могут быть задерживаемы при частях с оплатой содержания по прежде занимаемым должностям. Сроки, на которые могут задерживаться уволенные, установлены следующие: если они не ведали никаким имуществом, то не более 3 дней; если же уволенные занимали должности не ниже командиров отдельных частей, то не свыше 21 дня, в зависимости от объема имущества, которое находилось в ведении подчиненных им должностных лиц.

При отбытии из части уволенному выдается учетно-воинский билет, проездные документы до избранного им места жительства, денежное и пайковое довольствие по день увольнения, и, кроме того, он приобретает право на пенсию и пособия.

Командир части при увольнении обязан указать в послужном списке: причину увольнения, последнюю должность, которую занимал увольняемый, на какой учет он должен быть зачисленным, а также группу, категорию и должность, на которой должен быть использован уволенный в военное время.

Подлинный послужной список и аттестация, надлежащим образом законвертованные, прошитые и припечатанные сургучной печатью, вручаются на-руки увольняемому, который обязан представить их в учетный орган.

Увольнение производится по той или иной причине, в зависимости от которой для увольняемого создаются те или иные последствия. К таковым причинам закон относит увольнение с военной службы: 1) по несоответствию службе в РККА; 2) по суду, т.-е. по приговору суда, не допускающему пребывания в рядах РККА; 3) по болезни; 4) по возрасту или по выслуге должностного срока; 5) по желанию; 6) за откомандированием вне военного ведомства и 7) за невозможностью соответствующего использования.

О каждом из этих пунктов необходимо, для уяснения сущности вопроса, сказать несколько слов, а именно:

1. Увольнение в запас по несоответствию службе в РККА производится или на основании аттестации (по моральным или политическим соображениям), или по требованию политических органов СССР, а также на основании особых инструкций о бывших белых. В том же порядке увольняются и лица, аттестованные по служебной неподготовленности. Командиры, окончившие военные школы, увольняются лишь с разрешения РВС СССР.

2. Увольнение по суду вовсе от службы производится согласно приговора суда о правопоражениях. В этом случае письменные сведения (послужной список, краткая записка о службе и копия аттестации) вместе с учетно-воинским билетом направляются в уездный военкомат по месту заключения осужденного. Военкомат принимает осужденного на особый учет (для тылового использования в военное время) и делает об этом отметку в учетно-воинском билете. Последний отсылается в место заключения и выдается заключенному по отбытии наказания. По восстановлении в правах восстановленный обязан явиться в военкомат, где на учетно-воинском билете делается отметка о снятии с учета правопораженцев.

3. Увольнение по болезни производится лишь по постановлению врачебной комиссии, на основании свидетельства, в котором должны быть указаны род болезни, состояние здоровья, а также подлежит ли освидетельствованный увольнению в запас с зачислением на учет или вовсе от службы со снятием с учета. Отсутствующие из своих частей по болезни сохраняют за собою до 4 месяцев занимаемые должности и за две недели до окончания этого срока вновь свидетельствуются, при чем те из них, кто признан оправившимися, направляются к месту службы, а остальные, в зависимости от постановления комиссии, увольняются или в запас, или вовсе от службы. К невыслужившим обязательных сроков за обучение в ВУЗ'ах применяется тот же порядок, но с тою лишь разницей, что после 4-месячного отсутствия они увольняются в долгосрочный отпуск, а по. истечении 12 месяцев отсутствия из части им снова назначается освидетельствование, которым окончательно устанавливается возможность увольнения в запас либо вовсе от службы, или же направления в армию для отслуживания, ввиду поправления здоровья.

4. Увольнение по возрасту или по выслуге должностного срока производится в тех случаях, когда лица начальствующего состава достигли предельного возраста или должностного срока и не аттестованы к выдвижению на должность высшей категории.

5. Увольнение лиц начальствующего состава, в том числе аттестованных на выдвижение, по желанию может быть произведено по достижении ими предельного возраста, даже если не выслужены должностные сроки, и наоборот.