– Если не ошибаюсь, это люди не только сведущие в Торе, но и во всех заповедях и трудах еврейских мудрецов?

– Добавлю, в некоторых случаях часть из них самих попадает под определение мудрецов Торы. Знают, понимают и в состоянии обсуждать определенные галахические нормы. Одинаково хорошо сведущие в постановлениях Гаонов, в Вавилонском и Иерусалимском Талмуде. В состоянии ответить на множество вопросов, о которых их спрашивают. Даже занимаясь другими делами, все свободное время посвящают изучению Торы.

– Аарон, к своему стыду не знаю о них подробностей. Поясни! Не допускаю мысли, что не имеешь данные сведенья.

Пожалуйста!

– На иврите Гаон значит гений, выдающийся ум, мудрец самого высокого уровня. Согласно поздним толкователям, причина того, что главы ешив получили столь высокое звание, кроется в гематрии слова гаон.

Действительно, буквы гимель, алеф, вав, нун дают в сумме 60, что соответствует шестидесяти трактатам Талмуда. Только тот, кто свободно владеет всеми шестьюдесятью трактатами, может претендовать на пост главы метивты. Арамейское слово, означает то же самое что и ешива. Кроме того талмид хахам, должен работать только для обеспечения себя минимально необходимым. В этом Совет проекта не остаётся в стороне. Главное, обязаны им, за даваемые нам некие ориентиры, к которым мы должны стремимся. Ведь они, посвящая себя изучению Торы, являются опорой людского рода.

Давид. Я уже перечислил многие задачи, решаемые проектом. Подчеркну, довольно успешно. В том числе избавить от чувства, одного из самых главных человеческих страхов – неизвестности. О необходимости серьезно обновить структуру занятости, которая, за внешними контурам проекта, во многом неэффективна и архаична, не даёт людям хорошую работу. Которая не мотивирует приносит достаток, позволять реализовать себя, создавать современные, достойно оплачиваемые рабочие места.

В предстоящее десятилетие на этой основе проект решает одну из ключевых задач. Одна настолько значима, что, как и предупреждал, придётся повториться. Обеспечить уверенный, долгосрочный рост реальных доходов граждан, как минимум вдвое. Только на принципах справедливости и адресности выстроить всю систему социальной помощи. Её должны получать участники, семьи которые действительно в ней нуждаются.

Направляя работу исключительно на помощь в решении возникших задач. Совет не чурается рутинны по созданию сильной личности участника. Давать участникам мечту, независимо от возраста, уменье и знанья по желаемым направлениям жизнедеятельности. Возможность работать над тем, чтобы достичь звёзд и выйти в космос. Одним словом, просто жить лучше, чем живут. Участники проекта обязаны прекрасно знать историю еврейского народа. Воспитываться на достижениях и победах предков. Не забывать трагических событий, обрушившихся на народ, после разрушения Первого и Второго Храма. Не позволить многочисленным врагам осуществить свои коварные планы, предать и забыть веру отцов.

К сожалению, убежден, в настоящее время, это единственный из существующих проектов, где руководство думает о каждом конкретном, из многотысячных участниках. А не о безграничной власти, о своих карманах, удовольствиях, удовлетворении политических амбиций, а что гораздо страшней, физических страстей и низменных желаний. Вступаем в споры видя, как, большинство крупных СМИ уделяют недопустимо мало информации о израильским семьям, носящим траур. Даже меньше десятой доли того внимания, что они направили на семьи палестинцев.

Закрепили положения, которые устанавливают обязанность всех уровней власти оказывать содействие волонтёрам и добровольцам. Сегодня деятельные, неравнодушные граждане, социально ориентированные активно участвуют в решении важнейших задач. Именно вовлеченность людей в дела проекта и страны, гражданская активность, как и культурные, нравственные, духовные ценности, делают нас единым народом, способным к достижению больших целей.

Совет помогает сохранить свою идентичность, что крайне важно в бурный век технологических перемен, и здесь невозможно переоценить роль культуры, которая является нашим общенациональным цивилизационным кодом, раскрывает в человеке созидательные начала. Через него воспринимать организацию воспитания детей, как один из важнейших смыслов жизни. Одновременно родителей, обучают знаниям, исключающие предания своих мечтаний из любви к детям. В проекте им не приходится добровольно отказываются от личной жизни и карьеры, жертвуя своими интересами. Не заниматься никому не нужной благотворительностью, которая в итоге, мертвым грузом падает на шею детей, воспитывая в них уйму комплексов. Родители не задвигают себя на задний план, подавая положительный пример, как уметь ценить себя. Тем самым напрямую участвуя и обучении детей. Своевременно закаляя их судьбы, не позволяя сломаться на каком-то участке становления.

Для наглядности сравню с печальное зрелищем в отношениях семей за пределами поселений. В них слишком много обид и неоправданных ожиданий. Мама постоянная жертва, ребенок задыхается от сверхзаботы. И как иначе, если на его воспитание потратили лучшие годы жизни, пусть отрабатывает «сыновний долг». Замыкая круг, точно так же жертвуя своим счастьем! Он вынужден принять правила игры, надеть на себя роль должника, поставив интересы родителей выше своих собственных.

Анализ анкет позволяет заранее или вовремя позволить родителям и детям ученического возраста избежать критического давления и не сломаться. Понять, чего на самом деле хотят от жизни и от себя. Предотвратить тотальный контроль и как правило последующий бунт против планов родителей на свою жизнь. Позволить детям быть другими, делать свои выборы, жить своей жизнью. Тем самым сохраняя родственные связи. Дети должны получить свой собственный опыт. Совет объединяясь с родителями, педагогическими и социальными работниками помогает встать на ноги. Вложить им в голову максимум знаний, которые по силам и смогут уберечь от невзгод. Но не запирать их в клетке ради «безопасности». Помогают отпустить детей, давая им возможность дышать. Поощряют расти и двигаться навстречу приключениям. Придя к единому убеждению, только на воле они смогут полноценно раскрыть свои способности.

– А если выясниться, что наклонность не соответствуют вашим заявкам? Они остаются за бортом обучения. Ведь уверен, если программы определения способностей человека, справедливы, то покажут ряд желаний, находящихся в стороне от потребностей проекта. И хотя уже спрашивал, вообще расскажи ещё о жизни в проекте?

– Она организованна по принципу: те кто работает, не содержат тех, кто бездельничает. Поясню, именно тех, кто может, но не хочет трудиться. По крайне мере таких, попросту нет! Тем более, хорошо отлаженная работа многочисленных комиссий Совета, устроена и продуманна настолько тщательно, что не даст, кому-либо захватить власть. В итоге позволяет очень редко что-либо изменять. Благодаря откровенному анкетированию, внимательно и заинтересованно расспрашивают о планах на будущее. Сразу давая деловые решения по каждой мысли и желанию.