Статусные корпоративные права и переменные инвестиционные корпоративные права акционер по общему правилу реализует индивидуально, они связаны с акциями, находящимися в его распоряжении [23] .

Условно постоянные инвестиционные корпоративные права может реализовать как один акционер (проявление индивидуальной воли), так и группа акционеров, которым в совокупности принадлежит пакет акций, порождающий данные права (совместное проявление воли нескольких лиц).

Особенности корпоративных прав в обществах с ограниченной ответственностью

В обществах с ограниченной ответственностью деление инвестиционных корпоративных прав на постоянные и переменные не имеет существенного значения.

Можно указать один случай, когда осуществление корпоративных прав в ООО обусловлено достижением определенной доли в уставном капитале общества. Это право требовать созыва внеочередного общего собрания акционеров. Оно возникает у участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества.

В этом виде хозяйственного общества шире перечень статусных корпоративных прав. Его участники могут реализовывать больше прав, независимо от размера принадлежащей им доли в уставном капитале общества.

Каждый участник ООО, независимо от размера его доли в уставном капитале общества, может:

– выдвигать кандидатов в органы общества и вносить вопросы в повестку общего собрания участников;

– получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его уставом порядке;

– выйти из общества путем отчуждения своей доли обществу, если такая возможность предусмотрена уставом общества;

– потребовать приобретения обществом доли в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об ООО»;

– если уставом общества предусмотрено, что отчуждение доли (части доли) участника или переход доли в порядке правопреемства может происходить только с согласия всех его участников, то он вправе блокировать такие сделки и правопреемство.

Доля в уставном капитале и фактическая возможность влиять на формирование воли общества

Доля в уставном капитале – это доля в общем количестве размещенных акций или совокупности долей в ООО, а не в какой-то части имущества общества. Доля в уставном капитале – это инструмент, посредством которого определяется объема корпоративных прав участников. Нарастание доли участника хозяйственного общества в уставном капитале общества порождает не только дополнительные корпоративные права – появляется фактическая возможность влиять на формирование воли общества:

– достижение 16,7 % голосующих акций (доли в уставном капитале ООО) дает возможность провести кандидата в коллегиальный орган общества, избираемый кумулятивным голосованием, при определении его состава в количестве пяти членов (чем больше количественный состав коллегиального органа, тем ниже «проходной бал» в него);

– превышение 25 % голосующих акций (доли в уставном капитале ООО) дает возможность блокировать принятие решений по ряду особо важных вопросов компетенции общего собрания участников, для принятия решений по которым предусмотрено большинство в три четверти голосов;

– превышение 33 % доли в уставном капитале ООО дает возможность блокировать принятие решений по ряду особо важных вопросов компетенции общего собрания участников, для принятия решений по которым предусмотрено большинство в две трети голосов;

– превышение 50 % голосующих акций (доли в уставном капитале ООО) дает возможность участнику общества определять решения по большинству вопросов компетенции общего собрания участников.

Это правило особенно актуально для акционерных обществ, где по общему правилу решения принимаются большинством голосов акционеров, участвующих в общем собрании;

– превышение 75 % голосующих акций дает возможность акционеру единолично определять решения по всем вопросам компетенции общего собрания акционеров;

– достижение 83,7 % голосующих акций (доли в уставном капитале ООО) дает возможность полностью формировать коллегиальный орган общества, избираемый кумулятивным голосованием, при определении его количественного состава в пять членов (чем больше количественный состав коллегиального органа, тем ниже «проходной бал» в него).

С инвестиционными корпоративными правами связан эффект корпоративного контроля, который возникает в результате достижения у одного лица или группы взаимосвязанных лиц определенного объема этих прав. Достижение пороговых значений указанных прав позволяет этим лицам влиять на формирование воли хозяйственного общества, а при достижении определенных значений полностью определять ее [24] . «В таком случае принято говорить о феномене корпоративного контроля – уникальной особенности корпоративного права, выражающегося в том, что с наращиванием доли в уставном капитале набор прав, неизменным образом выраженный в одной ценной бумаге, на деле может возрастать, хотя формально на каждую акцию приходится один и тоже набор прав» [25] .