– продуктивность и результативность инновационной деятельности;

– стабильность получения качественных результатов.

В результате инновационной деятельности помимо изменения образовательной практики появляются инновационные продукты, которые могут быть представлены в различных формах.

Одной из составляющей инновационной деятельности нашего коллектива является создание модели образовательного пространства дошкольного образовательного учреждения для эффективного познавательно-речевого развития детей дошкольного возраста посредством использования современных образовательных технологий в соответствии с ФГОС ДО.

Инновационная деятельность изменяет традиционную управленческую систему и во главу угла ставит педагога и воспитанников, руководителя образовательного учреждения, их профессиональные запросы и потребности. Движущей силой развития дошкольного учреждения становится творческий потенциал педагогов: их профессиональный рост, отношение к работе, способности выявить потенциальные возможности своих воспитанников.

Главной целью деятельности детского сада стало создание модели инновационного познавательно-речевого образовательного пространства ДОУ, как одно из условий повышения качества образования. Для достижения цели решались следующие задачи:

– создание современного социокультурного пространства, способствующего познавательно-речевому развитию личности ребенка;

– обновление содержания образования познавательно-речевого воспитания дошкольников через внедрение инновационных продуктов;

– создание организационной системы повышения квалификации педагогов в овладении инновациями и повышении профкомпетентности в организации познавательно-речевого развития дошкольников;

– трансляция опыта инновационного продукта на муниципальном, региональном уровне через различные формы: ярмарка инновационных продуктов, конкурс инновационных продуктов, презентация опыта, проведение открытых мероприятий, семинаров, семинаров-практикумов, мастер-классов и т. д.;

– создание педагогами персональных вебсайтов, где участники имеют возможность представить опыт инновационной деятельности;

– публикация опыта работы педагогического коллектива в СМИ;

– создание системы методической работы по внедрению современных технологий согласно ФГОС ДО по познавательно-речевому развитию.

В дошкольном учреждении составлена внутренняя экспертиза качества инновационной деятельности, где определена группа критериев описания инновационного продукта:

– определение формы инновационного продукта (проект, технология, методические рекомендации, образовательный ресурс, иное);

– актуальность выбора направления совершенствования деятельности путем внедрения инновационного продукта;

– новизна представленного инновационного продукта;

– наличие аналогов данного инновационного продукта;

– выделение области применения инновационного продукта;

– наличие четких результатов использования инновационного продукта;

– степень направленности на улучшение качества образования;

– наличие нормативно-правовых, теоретических и практических оснований для разработки инновационного продукта;

– определение бенефициаров (благополучателей) инновационного продукта;

– степень разработанности технологии внедрения продукта;

– степень презентации ресурсного обеспечения инновационного продукта;

– степень описания эффектов, которые могут быть достигнуты при использовании инновационного продукта;

– степень востребованности инновационного продукта на современном этапе;

– описание рисков внедрения инновационного продукта.

Определена группа критериев презентабельности выступления:

– изложение материалов презентации инновационного продукта четкое и последовательное;

– оратор хорошо владеет материалом, отсутствует чтение с листа;

– презентация материала была яркая и запоминающаяся;

– в процессе выступления использовались методы активизации аудитории: вопросы, интересные факты, статистика, компьютерная презентация доклада;

– выдержан регламент выступления;

– выступающий активно отвечал на вопросы аудитории.

Успех любого образовательного проекта обеспечивается заинтересованностью и активностью участников, т. е. педагогов.

Реализация инновационного образовательного проекта, в котором участвует каждый педагог, обеспечивает активность большей части педагогического коллектива, активизирует их стремление к профессиональному росту, т. е. появляется самое важное – мотив личного участия в проектной деятельности.

Реализация проекта обеспечивает методическую поддержку и профессиональное общение, что очень важно для рождения новых идей. Совместное дело позволит сплотить коллектив, оценить результаты работы педагогов.