Вход/Регистрация
Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы
вернуться

Кныш Ольга Владимировна

Шрифт:

Предположим, вы, как руководитель удовлетворены количеством пресс-конференций, однако считаете, что главные усилия необходимо направить на то, чтобы улучшить их «представительность», расширить круг заинтересованных журналистов, привлечь новые СМИ. Соответственно такой показатель, например, как количество изданий, участвующих в PR мероприятиях, в течение определенного периода может быть выделен, как основной.

Упражнение 2

Выберите в структуре компании должность, содержание которой вы хорошо знаете:

_______________________________________________________________________________

Сформулируйте 3-4 главные задачи, которые должен решать сотрудник в этой должности:

1 _____________________________________________________________________________

2._____________________________________________________________________________

3. _____________________________________________________________________________

4.______________________________________________________________________________

Подумайте о том, как можно измерить результат выполнения этих задач.

_______________________________________________________________________________

Конец ознакомительного фрагмента.

  • 1
  • 2
  • 3

Ебукер (ebooker) – онлайн-библиотека на русском языке. Книги доступны онлайн, без утомительной регистрации. Огромный выбор и удобный дизайн, позволяющий читать без проблем. Добавляйте сайт в закладки! Все произведения загружаются пользователями: если считаете, что ваши авторские права нарушены – используйте форму обратной связи.

Полезные ссылки

  • Моя полка

Контакты

  • chitat.ebooker@gmail.com

Подпишитесь на рассылку: