Некоторые из выбранных терминов могут иметь отрицательный оттенок (например, «непоследовательный»). Очевидно, вы не будете так характеризовать себя в беседе с нужным человеком или потенциальным работодателем – но все же важно знать о том, что нуждается в улучшении. Для наших же целей предлагаю сосредоточиться на положительных характеристиках.

Давайте посмотрим на Джоан, успешную, но замкнутую женщину, которую волновала необходимость возвращения на работу после долгого перерыва.

В течение пятнадцати лет Джоан владела и управляла успешным розничным бизнесом, однако когда у пожилых родителей начались проблемы со здоровьем, она продала его. Она занималась решением их бытовых и медицинских вопросов, одновременно уделяя внимание мужу и детям. Во время десятилетнего перерыва в работе Джоан занималась волонтерством, собирая деньги для общественного объединения и участвуя в руководстве некоммерческой организацией. Получив награду за достижения в области фандрайзинга, Джоан решила не упускать возможностей в сфере развития и привлечения средств и обратилась ко мне за помощью.

Почти десять лет Джоан не обновляла резюме и беспокоилась, что туда нужно включить. Когда мы только начинали, она преуменьшала свой опыт, заслуги и личные качества (как обычно и делают интроверты). Несмотря на достижения в сфере привлечения средств, рассказать о себе потенциальному работодателю ей было непросто. Поэтому я попросила ее выполнить упражнение на выявление личностных характеристик, чтобы укрепить уверенность и подобрать слова для рассказа о себе в процессе поиска работы. Для составления «наброска», или «выжимки» (в главе 3 мы подробно рассмотрим тему написания резюме), мы выбрали такие характеристики, как «амбициозная», «решительная», «творческая» и «умная». Мы также добавили некоторые из этих ключевых слов в ее профиль в LinkedIn (см. главу 4), поскольку включать в описание профиля несколько личных характеристик сегодня стало обычной практикой.

Конец ознакомительного фрагмента.