Из просторов интернета. Автор неизвестен.

Плюсы этой группы сотрудников для самой компании – во-первых, работник всегда под рукой. Кликни его, и он тут как тут. Во-вторых, всё-таки если человек постоянный, то о программном обеспечении компании он будет беспокоиться и халтурить, по всей видимости, не должен.

Интересный факт: значение слова «халтурщик» в воровском жаргоне –

«воры, похищающие верхнюю одежду из квартир, в которых имеются умершие».

Сама об этом не знала, пока не прочитала книгу В. Пикуля «Каторга».

Очень положительно, если в компании есть целая группа разработчиков, они-то, несомненно, будут стараться друг перед другом не оплошать, да и соревновательный дух тут свою роль тоже сыграть может в положительную сторону.

Товарищеская поддержка по обучению в среде программистов – вещь достаточно распространённая, так как каждый чему-то, от кого-то и когда-то научился.

Подчеркнём минусы данной группы, которые тоже имеют право быть.

Если программист в компании один, то качество его работы может оценить только он сам, единственный и неповторимый, а тут уж сами понимаете, почему бытует в среде программистов такое высказывание: «костыли в программном продукте – это тоже строительный материал».

Также вопрос по времени разработки того или иного проекта. На любую поставленную задачу вы услышите от них один и тот же ответ на поставленную задачу: «Это сложно», и сопровождаться это будет многозначительным мучительным взглядом.

Вы-то сами, поди, особо не разбираетесь, сколько нужно потратить времени на ту или иную программную штуковину, а программисту что – «солдат спит, а служба идёт», зарплата на карточку капает, строго как часы по положенным дням.

А то, что каждый программист в стабильной компании подрабатывает на стороне, так это уже давно всем известно. И знаете, что делает он это не только в выходные, по вечерам и в отпуске, но и в рабочее время тоже.

Ваш не такой?

Не бегает налево?

Ну, значит, плохо смотрите или просто не задаётесь этим вопросом.

А что задавать-то вопросы?

Вон он же, рядом сидит, глазками в монитор хлопает, весь в работе, в код погрузился, сидит, пыхтит и «пилит». И не подойди к нему, а то ещё как гаркнет, и потом весь код улетит к конкурентам проклятым.

Если в 9:00 вы видите программиста на рабочем месте, значит, он здесь ночевал.

Не отличаются очень часто преданностью и верностью также руководители программистов в компаниях.

Вот недавно приходит отклик на вакансию в нашу компанию, и причём на резюме с самой минимальной ставкой. Смотрю по резюме, мужчина больше 40 лет, руководитель программистов, опыт ого-го, проекты ох-ох-хо, и чего это, думаю, его к нам занесло попутным ветром? Может, выгнали нерадивого. По номеру телефона из одного известного приложения узнаю, что и на джипе катается, и теги все по программированию. Звоню, конечно, из любопытства, спрашиваю, чего это такой красавчик с таким портфолио на вакансию новичка претендует, а он мне загадочным голосом сообщает, что времени у него много свободного, вот и, так сказать, готов поработать. Только вот непонятно, компания его вроде как раз работами на сторонних клиентов занимается, и он, значит, на кого-то, совсем в стороне, работать тоже будет, а может, и не сам, и будет это себе в карман складывать. Вот такая заковыристая загадка с этими начальниками-то выходит.

Ну это дело не моё, говорю, что программисты мне на полную ставку нужны, а он меня тут же поучать давай, что за такие деньги никто к нам не придёт, и ребята у него в данной отрасли работают, и всё-то он знает. Спорить с ним не стала, бесполезное это дело, поблагодарила за отклик и отпустила с миром куда подальше. И вот сижу после этого и думаю, может, новый вид бизнеса открыть по отлову праздношатающихся на просторах интернета с предложением подработать тех, кто на другие компании трудятся. Интересно, будет востребована такая услуга или нет?

Знаете, вспомнился на эту тему анекдот, может, и не в тему, но очень напоминает ситуацию.

Муж приходит под утро весь в помаде, пудре и рыжих волосах. Жена:

– Ты где был?

– Не поверишь, дорогая, всю ночь с клоуном дрался.

И смех, и грех, конечно, в этой истории, но вот ситуацию с подработками штатных разработчиков как ничто лучше не объясняет.

Вы ведь обеспечили стабильный денежный поток, не тарифицированный, а там, где-то на стороне, поживиться – так это ж не проблема. Ведь наверняка просили иногда в нерабочее время подработать и не заплатили, конечно, за это, вот и получите. Какая-нибудь обида рано или поздно всегда в оправдание выступит за такие действия.