1.2. Важные аспекты при выборе направления (гражданско-правовое или уголовное).

При выборе направления своей будущей деятельности, не стоит зацикливаться на своих результатах учебной деятельности. Например, если вам интересно уголовное право и совсем не понятно гражданское, это вовсе не значит, что вам будет нравиться и работа в направлении уголовного права. Важно понимать, что учеба очень далека от практической действительности. При выборе направления деятельности, профессии нужно обратить внимание на уже действующих сотрудников того или иного направления, узнать их мнение о работе, понять их семейный и материальный статус. Важно узнать их действительный график работы, а не тот, что весит на входе, как и в каких условиях работают сотрудники, оценить реальные возможности карьерного роста. Немаловажным фактором является наличие у сотрудников отпусков и выходных. Часто встречается, что в действительности график работы и отпусков вовсе не соответствует трудовому законодательству. Сотрудники ежедневно задерживаются на работе, берут задания домой и свой долгожданный отпуск проводят сидя в рабочем кресле. Бытовые проблемы, эмоциональное, психическое состояние сотрудников отлично характеризует место работы. Душевное спокойствие сотрудников чаще всего просматривается, кто имеет финансовую достаточность, умеренная нагрузку и адекватное начальство. Вышеперечисленные и многие другие мелочи, кажущиеся ими на первый взгляд, как правило играют решающую роль в выборе своей будущей профессии, а учебный предмет, который более интересен и понятен. Просто представьте себя на месте действующего сотрудника, прокрутите у себя в голове целый рабочий день, со всеми трудностями и поощрениями. Представьте, как будут реагировать ваши близкие, родные, ваша будущая семья на вашу работу, вашу занятость и выше финансовое положение.

Важное: обратите внимание на то какая работа вас ждет, что вы будите постоянно видеть, слышать, знать, занимая ту или иную должность. Расставьте свои жизненные приоритеты, поймите себе цену и тогда будет проще выбрать направление своей будущей деятельности. Немаловажным фактором при выборе направления является ваша будущая семья, так как многим сотрудникам приходится увольняться на менее опасную, менее времени затратную работу, «по семейным обстоятельствам».

ГЛАВА 2. КАК попасть на практику, устроится на работу?

Итак, вы определились с выбором своего пути и решили устраиваться на подработку/работу по специальности, возможно уже сделали первые шаги и столкнулись с первыми проблемами в трудоустройстве. Да, вы никому не нужны! Да, вы ничего не знаете и не в чем не разбираетесь! Да зачем работник, у которого даже нет диплома! С первыми отказами многие бросают затею и ждут своего диплома. Проблема в том, что с получением диплома вы все также никому не будите нужны так как нет опыта, нет подходящего возраста и так далее.

Пути поиска рабочего места:

1. Первое и самое распространенное – это размещение резюме на сайтах поиска работы, но зачастую откликаются совсем не связанные с вашей профессией организации.

2. Второе-это поиск вакансий на все тех же сайтах поиска работы. К сожалению, редко встречаются подходящие вакансии, с приемлемыми условиями работы.

Первые два варианта зачастую малоэффективны так как серьезным организациям вы не интересны, а в кол-центре работать вы бы не хотели.

Существуют еще варианты трудоустройства, и как показывает практика они более эффективны чем первые два.

3. Вариант третий «традиционный» – это поиск рабочего места «по связям». Начните с родителей/родственников, может быть у них на работе есть для вас местечко, на прошлой работе. У ваших близких есть знакомые, друзья, которые могут вас к себе устроить. У ваших друзей, знакомых, есть родители/родственники, которые могут вас куда-то взять, порекомендовать. Пишите всем, кого знаете, что вы ищите подработку по специальности и готовы сразу же приступить к выполнению задач. Каналов «связи» очень много и не стоит зацикливаться только на одном. Данный вариант, пожалуй, во все времена был самым эффективным.

4. Вариант четвертый «напролом». Выпишите список привлекающих вас организаций и выделите время, чтобы их посетить. Просто предлагайте свою кандидатуру в помощники, оставляйте резюме, убеждайте работодателей, что вы им необходимы, что вы будите полезны, и с вашим приходом работа будет в разы эффективнее.

5. Вариант пять – поиск работы через институт. На сайте вашего института, у старших курсов, преподавателей можно узнать организации для прохождения практики, работы по специальности. Часто институт предлагает своих учеников на различные, даже однодневные подработки, где можно закрепиться.

В совокупности все пять вариантов будут намного эффективнее чем каждый по отдельности. Лучше показаться один раз «дураком» чем быть им всю жизнь!

Важное: если никак не получается найти себе рабочее место, вас никуда не берут! Попробуйте изменить свой «запрос» по вакансии, смените свое «предложение». Например, если вас не берут на оплачиваемую работу, предложите вариант работать бесплатно, но при условии официального трудоустройства. Сложно будет работодателю отказать человеку, который рвется работать, «за бесплатно». Проработав некоторое время можно перейти и на оплачиваемый вариант. В случае отказа вам о оплачиваемой деятельности, в следствие чего вы будите уходить, у вас уже будет зафиксированный трудовой опыт, что значительно облегчит трудоустройство в новом месте.

ГЛАВА 3. Вас взяли на практику/на работу.

Зачатую студенты, приходя на практику договариваются с руководителем и просто на нее не ходят, или выполняют текущую, очень малозначительную работу «дырокольщика» на протяжении всей практики. Действительно при приходе на практику и устройстве на работу первое время вам не дадут ничего серьезного, кроме как перебирать бумажки. Может такое быть, что вообще другой работы никогда и не дадут. В данном случае все зависит только от вас. Учитесь делать все быстрее, но не менее качественно, чтоб в конце рабочего дня, практики у вас оставалось свободное время. В случае, если у вас остается свободное время или текущая работа уже не в терпеж, просите более сложные задания «на подумать», так вы передохнете от «текучки», повышая при этом свои навыки. В случае успешного выполнения более сложной работы возможно вовсе получится уйти от малозначительных заданий, доведенных уже до автоматизма. Как минимум можно поменяться на некоторое время работой с другим сотрудником. Очень важно показать при прохождении практики, устройстве на работу что вы стремитесь расти, учится чему-то новому, приобретать новые навыки. Просите, постоянно просите более сложную, другую работу. Только так удастся расти и стать профессионалом.