Я не понимал о чём он говорит, поэтому молча ждал продолжения, но он тоже замолчал. Глава не выдержала и спросила, что мне здесь не понятно и я сказал, что ничего не знаю о поле информирования. Хито пристально посмотрела на Илси, который явно что-то перебирал в своей голове.

— Забыл рассказать.

— Илси, это же основы! Чему ты его вообще учил?

— Хито, прости — виноватый вид Илси был ещё страннее, чем он сам.

— Поле информирования — это среда, созданная за счёт потенциала энергии для уточнения направленности желания — сказала Хито.

— Верно, верно — подхватил Илси — именно это поле создаёт пространство необходимое для реализации желания. Вот, смотри, для исполнения желания нужна подходящая среда, необходимые ресурсы, энергетический фон человека должен совпадать с фоном желания или быть выше его, а ещё желающий должен обладать необходимыми навыками и уровень его комфорта не должен пострадать от исполнения желаемого. На самом деле, это очень частая проблема. Вроде бы человек страстно чего-то желает, но исполнение этого приведёт к другому уровню комфорта, а человек к этому не готов. Матрица души считывает это и прекращает выработку энергии для желания и всё. Мы не можем отправить желание на исполнение, пока человек не будет готов к новому уровню комфорта.

— О работе матрицы души тебе в отделе программирования расскажут — вмешалась глава.

— Так вот, когда есть всё необходимое или почти всё, поле информирования притягивает к себе недостающее, для дальнейшей реализации желания. Давай на примере. Ты же знаешь, у людей есть земля в которой они выращивают растения.

— Да, видел.

— Так вот, поле информирования — это клочок земли, которую нужно вспахать, удобрить… в общем, подготовить для семян. А потом их уже посадить, взрастить и только после этого можно собрать урожай. Люди, часто хотят получить урожай не прилагая усилий. Вот только одно подобно другому — это общий системный закон.

— Но как же взломщики?

— Они так же проходят все эти ступени развития желания. Между обычным человеком и взломщиком всего несколько различий. Первое — это ресурсное состояние. Нам приходится быстро работать, чтобы энергия не превысила свой максимум. Знаешь что это?

— Шестьдесят процентов?

— Верно! — Илси поднялся и начал жестикулировать руками — Из-за большого количества ресурсов мы работаем быстрее, они получают быстрее результат, но механика работы одинаковая. Второе — чёткое понимание желания. Даже если в желании нет чего-то конкретного, им известен тот результат, который они хотят достичь после реализации желания. Третье — у них нет ограничений в уровне комфорта. Они принимают любой исход и результат. Это очень важно! Иногда, для получения желаемого, необходимы навыки, которые можно получить только что-то теряя. И в такие моменты обычные люди сдаются, теряют ресурсы, вместо того чтобы получить навык, когда взломщики его просто получают и идут дальше к своей цели. Вот и все различия.

— Получается, взломщиком может стать абсолютно любой человек?

— Да. Вот только на практике это как-то не очень работает. Ты же видел что произошло в итоге?

— Да. Они потеряли свою способность принимать любой результат.

— Хм… Можно и так сказать — задумался Илси.

— Давайте-ка уже вернёмся к делу — снова вмешалась Хито.

— Да — усаживаясь на стул, ответил наставник.

— Как именно вы создаёте это поле?

— Поле информирования создаётся временной программой, которая будет соответствовать энергии и частоте реализации желания.

— Как раз это и является причиной того, почему желания никуда не пропадают. Человек может от них отказаться, но программа с уже накопленной энергией никуда не может исчезнуть. Это такая структура, которая может трансформироваться только во время исполнения желания — пояснила Хито.

— Теперь становиться ясно, почему есть кладбище желаний…

— И так, у Риз достаточно ресурсов, открытый уровень комфорта и большой показатель принятия. Первым делом нам нужно понять в чём именно она хочет себя найти. Для этого запускаем в поле поиск её ценностей. Так мы узнаем какая сфера для неё является приоритетной. И вот тут энергия играет огромную роль. Будь её мало, нам бы пришлось отложить дело, но когда её много, сразу получаем ответ. Смотри на экран, я нашёл тест для определения ценностей и поле притянуло её фокус внимания на его прохождение. По итогу теста мы определили, что для неё важна реализация своего творческого потенциала. Значит главное, на данный момент, это работа. Творческий потенциал можно реализовать различными способами в разных профессиях, поэтому теперь мы смотрим на то, к чему у неё уже была тяга. Обычно, не перегруженная матрица души знает, как она хочет реализовать ЭВП в реальности и, в начале жизни человека, эта чистая энергия притягивает к себе возможности для реализации. И что мы видим в прошлом? Она у нас любила петь. Смотрим на данные в настоящем. Голос соответствует потенциалу проявления творческой реализации. Значит, мы ограничиваем программу желания «поиска себя» реализацией творческого потенциала через голос. Теперь поле информирование будет работать самостоятельно. Вот видишь, программа потребляет энергию и формирует события, встречи для дальнейшего информирования по данному желанию.

Я смотрел на экран, где Риз пригласили отдохнуть в караоке и её друзья были удивлены её красивому пению. Они много лет работают бок о бок в офисе, но никогда не придавали значения её очаровательному голосу. Тут же увеличилось потребление энергии, и стали выстраиваться цепочки новых событий. Одна из коллег записала видео и поделилась в сетях. На экране высветилось смежное дело поиска. В команду озвучки требовалась девушка именно с такими данными. Мы отправили данные Риз Ёси, который занимался желанием поиска. Илси сказал обратить внимание на то, что желание поиска серое, и оно ускоряет решение по нашему чёрному. Видео попало к человеку, который набирал людей в команду, Ёси отправил его желание на исполнение, Хито ушла к себе, где сразу же его утвердила и отправила в отдел исполнения. Я просто сидел и ждал результата, пока Илси копался в других делах. Потом я увидел как снова пошло перераспределение энергии и стали формироваться новые цепочки событий. Коллега пришла в офис и сказала Риз, что с ней связался человек, которому очень понравился её голос, что он ищет людей для озвучивания. Тут возникла проблема, как сказал Илси, желанию стали мешать её убеждения по поводу стабильной, но ненавистной работы, которую ей безумно страшно бросить, страх встречи с незнакомым человеком и страх быть обманутой. Илси пришлось добавить в поле информацию о том, что это известная, в своих кругах, личность и он человек, которому можно доверять. Благодаря её интересу, мы отправили информацию о предстоящей работе и о том, что на данном этапе ей можно совмещать озвучивание с работой в офисе. Затем их встреча, пробы, первые работы и вот она уже оставляет свой ненавистный офис с огромной благодарностью за то, что эта часть её жизни помогла найти ей занятие, которое её безумно вдохновляет. И тут я задумался.

— Илси, желание исполнилось не попадая в наш отдел?

— Верно Джан, оно исполнилось благодаря серому желанию. Если бы ваш отдел не исполнил его, то это всё надолго бы затянулось, даже несмотря на энергию. Как не крути, чёрное желание — это самый низкий уровень. Я же уже говорил, от нас мало что зависит. Мы просто делаем свою работу. Если бы серого желания не было, нам пришлось бы вызвать желание работать на такой или другой, похожей должности и вот в этом случае, мы бы дело отправили в отдел желаний, а они бы в отдел исполнения. Теперь понятно?