"Сельхозпроекты" занимались привязкой типовых

проектов сельскохозяйственных производственных зда

ний и сооружений в колхозах и совхозах РСФСР.

"ТИСИЗЫ" - являлись изыскательскими организац

иями,выполнявшими изыскательско - полевые работы по

164

обоснованию геоподосновы под привязываемые типовые

проекты остальных трех обследуемых групп ПИО.

Данные по структуре 2-х последних групп в 1983

году стали недоступны ввиду очередной реорганизации

Госстроя РСФСР.

Институт"Гипрогор"включен в таблицу как имев

ший оптимальные соотношения структурных сфер среди

институтов Градостроительного профиля СССР по резу

льтатам проделанной в 1985 году соответствующей ра

боты по выявлению места Гипрогора среди однопрофи

льных институтов с точки зрения оптимальности соотн

ошения структурных групп личного состав

В таблицу для сравнения включена структура

среднего по размерам промышленного предприятия,

рассчитанного по данным,приведенным в книге Ф.И.Пар

амонова(86,стр.210-226).

Как показано на стр.161 по удельному весу осн

овных производственных работников(50%) американская

оптимальная научная организация резко отличается от

советских проектных институтов.

Это отличие возникает прежде всего из-за раз

ной степени механизации процесса проектирования в

СССР и США.Если в последних уже в 1971 г.имели шир

очайшее распространение в процессе проектирования

если не персональные компьютеры,то системы терми

налов,практически,на каждом рабочем месте,соедин

енные с Центра-льным компьютером организации,то в

СССР вплоть до начала 90-х годов наивысшим уровнем

механизации умственного труда были клавишно-электро

нные вычислительные машины и выполнение наиболее

сложных расчетов в Ведомственных вычислительных цен

трах или на собственных ЭВМ в составе Технического

отдела.Что в общем ускоряло вариантные расчеты при

проектировании,но на повышение уровня механизации

рабочих мест,практически,не сказывалось.

Как следует из вышесказанного практически воз

можно на основании массовых обследований однопрофи

льных организаций выяснить соотношение структурных

сфер по всем организациям и учреждениям. Отсюда,исх

одя из нормативов подчинености можно,в принципе,выя

снить оптимальную численность управленческого персо

нала не только для структурных сфер,но и для Сферы

управления государства.

В книге Слезингера(112) указывается,что норма

тив подчиненности мастеров производственных цехов не

может превышать 25 человек на каждого мастера.Там же

165

указывается,что норматив подчиненности работников

умственного труда должен быть существенно ниже.В ра

зработках НИИтруда проектных организаций в 1986 году

указывалось,что если руководитель бригады проектиро

вщиков ничем не занят кроме руководства работой под

чиненных,то численность бригады не может быть более

16 человек вместе с бригадиром.С другой стороны, ес

ли предположить,что руководитель групы проектировщ

иков хотя бы 50% рабочего времени занимается самост

оятельным проектированием,то подчиненных у него не

может быть более 4-х человек.Тем более,что из теории

малых социальных групп известно,что производственный

коллектив начинается с 4-х работников,психологически

признающих над собой власть начальника,менее - это

коллектив единомышленников(см.106).

4.5.СФЕРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НИТЕР-ов

ИДЕАЛЬНОГО ОБЩЕСТВА.

Как было показано на стр.10 настоящей работы

НИТЕР-ы,работники преимущественно умственного труда,

будут основным социальным слоем идеального общества.

Именно поэтому вопросы рациональной организации тру

да НИТЕР-ов имеют важное значение.

На стр.53 указывалось,что в составе рациональ

ного распорядка трудового дня,построенного в соотве

тствии с необходимостью гармоничного развития члена