Ситуация развернулась совершенно неожиданным образом. «Арина Родионовна» без вопросов согласилась сдать анализы и очень быстро предоставила результат: никаких инфекций. Зато «Мэри Поппинс» после сдачи анализов внезапно сорвалась на крик и начала грозить лаборатории судом за разглашение результатов.

Результаты нам все-таки были предоставлены, поскольку дело касалось здоровья моих будущих детей, и мы ужаснулись. У нашей «Мэри», женщины в белых перчатках, с наглухо застегнутым воротничком и безупречной укладкой, обнаружилось сразу несколько инфекций, включая сифилис и гепатит в открытой форме! Разумеется, контракт со второй няней немедленно расторгли и в Штаты отправились только с «Ариной Родионовной».

За неделю до родов ей было поручено подготовить комнату для близнецов после выписки. Дама взялась за задачу со всей ответственностью, подготовив огромные списки для закупки и при этом обосновав каждый пункт. Например, для очистки носиков у младенца нужны были только какие-то особые тонкие спицы и стерильная вата, а косметические ватные палочки немедленно были забракованы из-за неподходящего диаметра.

Отправляясь в роддом, я была абсолютно спокойна, потому что знала: дома меня ждет мудрая наставница, которая сможет решить любой вопрос и объяснить мне что угодно. Как же сильно я разочаровалась, когда по приезде из госпиталя встретила женщину абсолютно потерянного вида, со взъерошенными волосами и на грани обморока.

Вообразите ситуацию: вы раньше не имели дел с уходом за детьми, а тут у вас рождается сразу двое. Как обычно бывает с двойнями – слегка недоношенные, маленькие, есть пока могут только из бутылочки. Вы их приносите в комнату, где все вроде бы готово, но при этом вообще не можете понять, что вам теперь делать.

Сами вы тоже не совсем в адекватном состоянии, поскольку пережили довольно выматывающие естественные роды. Чего вы ждете от опытной няни в такой ситуации?

Я ждала, что она скажет что-то вроде: «Не переживайте, все будет в порядке! Сейчас я все покажу и расскажу, а вы отдыхайте, набирайтесь сил».

Вместо этого «Арина Родионовна» зашла в комнату, где уже собрались мой муж и моя мама, и с растерянным видом замерла с какой-то коробкой в руке.

Вдруг она очнулась, став вдруг еще более взъерошенной и деловитой:

– Так! Я нашла молокосос!

Она протянула мужу коробку:

– Нате! Собирайте.

– В смысле «собирайте»? – отвечает муж. – Кто у нас тут профессионал? Я или вы? – и ей назад отдает: – Вы собирайте!

– А я не умею! – отвечает она.

Так мы выяснили, что она много чего еще не умела. Вернее сказать, не умела ничего. Она очень многое знала в теории, но абсолютно не могла претворить в жизнь те навыки, в которых я нуждалась сейчас больше всего.

После этого проработала у нас «Арина Родионовна» еще недели две, пока я лежала в кровати и восстанавливалась после родов. Эти две недели чувствовала я себя ужасно и в состоянии была только сцедить молоко и упасть обратно. Помогала мне в основном мама. Няня же пребывала в вечной прострации, не в состоянии ни приободрить меня, ни сосредоточиться на делах.

Собственно, как только мне стало лучше и я смогла самостоятельно справляться с кормлением детей и уходом за ними, с «Ариной Родионовной» мы попрощались.

Дело было не только в том, что ее беспомощность вызывала у меня смутное раздражение. Однажды она между делом сообщила, что у нее сахарный диабет, поэтому не нужно пугаться, если вдруг она упадет в обморок. Теперь это стало вопросом безопасности наших детей, поэтому мы поспешили расстаться.

Неприятный опыт для молодой мамы, но ценный опыт для материнства!

Давайте подытожим, чему можно научиться на моих ошибках.

Попросите кандидатку предоставить медицинскую книжку. Если вы ищете няню в России, то можете сослаться на приказ № 302н от 12 апреля 2011 года Минздравсоцразвития РФ. Если вы нанимаете няню для младенца или грудничка, обратите внимание на пункт 17, если для ребенка постарше – 18 и 19. Там указаны все необходимые анализы для тех, кто работает с детьми.

Если агентство не производит диспансеризацию персонала самостоятельно (да, это законно), то предложите няне сдать анализы согласно тем же пунктам. Не соглашайтесь на требования агентства и не вносите предоплату до тех пор, пока не убедитесь в здоровье кандидатки.

Спросите у няни, нет ли у нее хронических заболеваний. Это не повод отказывать ей в работе, но вам нужно четко понимать, что может и чего не может выполнять ваша сотрудница. Спросите о том, принимает ли она лекарства и какие ограничения существуют для ее состояния.

Лучше искать няню уже после рождения ребенка, чтобы увидеть их взаимодействие. Ребенок может без видимых причин не принять няню, и тогда все собеседования пойдут насмарку.

Еще одна причина устроить тестовый визит няни перед наймом – посмотреть на ее реакцию. Даже если кандидатка хорошо владеет теорией, практических навыков может быть недостаточно.

Прислушивайтесь к себе. Если присутствие человека вызывает у вас дискомфорт и с выбранной няней вам еще хуже, чем без нее, – смело прощайтесь. Не думайте о том, что это неудобно или некрасиво.