А чтобы не стать «белой вороной» и не испытывать неудобств в общении с коллективом, вам необходимо принять нормы поведения, сложившиеся в нем до вашего прихода. Поэтому имейте в виду, что в обществе людей, настроенных исключительно на официальное общение, обращение на «ты» или ваша обычная раскованность могут быть сочтены развязностью и нежеланием считаться с установленными нормами. С другой стороны, в более демократичном коллективе, возможно, не приживется человек, привыкший к официальному общению и сохранению определенной дистанции между сотрудниками.

Однако вам необходимо не только войти в коллектив, но и занять в нем определенное место, а также сохранить свое положение на все время вашей работы в данном месте. Жизнь любого коллектива определяется его внутренними законами, и если вы хотите оставаться «своим» в нем, то придется этим законам подчиниться. Так, например, в каждом коллективе существует определенная иерархия, соблюдение которой является одной из основ отношений между сотрудниками.

Поэтому если вы не занимаете в данном коллективе лидирующего положения, вам волей-неволей придется подстраиваться под требования лидера. Именно его взгляды на жизнь и манера поведения определяют внутреннюю жизнь всего сообщества. Надо заметить, что в России такое положение дел наиболее характерно для женских коллективов. Если вы не готовы смириться с этим, то рискуете занять положение «белой вороны» и создать себе достаточно дискомфортные условия существования.

Строить свою жизнь с учетом требований коллектива на самом деле не так уж сложно, если принятые в нем законы не идут вразрез с вашими жизненными принципами. Тем лучше, так как стать органичной частью этого маленького людского сообщества для вас не составит труда. Но может случиться и так, что предлагаемые нормы вам совершенно чужды. В этом случае вам нет необходимости «ломать» себя, стараясь подстроить свое мироощущение под принятое в данном сообществе. Вполне достаточно просто не демонстрировать своего отличия от окружения. Для этого с первых же дней займите нейтральную позицию и не вступайте в споры и обсуждения, относящиеся к тем темам, где вы рискуете продемонстрировать свое «свободомыслие». Возможно, вы сочтете, что это не очень честно по отношению к собственной совести и убеждениям, но, поверьте, это лучший способ не противопоставлять себя остальным.

Несмотря на то что личность каждого человека на самом деле бесценна и все мы имеем право на собственное мнение по любому вопросу, реальность в нашей стране такова, что в каждом коллективе определяющей становится позиция большинства. Можно спорить о том, насколько это правильно или неправильно, но реальность в любом случае останется реальностью. Поэтому вам стоит принять это к сведению и постараться приспособиться к жизни в этом мире, не ломая себе голову над разумностью или неразумностью его устройства.

Если хотите сохранить устойчивое положение в коллективе, вам следует принять те нормы, по которым он существует. Не совершайте одной из самых распространенных ошибок, свойственных людям, которые настолько уверены в своей правоте, что не могут удержаться от искушения убедить в ней и всех остальных, – не пытайтесь изменить правила, сложившиеся до вас. И не высказывайте недовольства установленными порядками, даже если они вас в чем-то не устраивают. Вы можете позволить себе такое поведение дома или в личной беседе с подругой, там вы можете критиковать стиль жизни и убеждения своих сотрудников сколько угодно, но никогда не делайте этого на работе. Если вам, конечно, дорого положение в коллективе.

Как уже упоминалось, наибольшую степень раздражения у людей вызывает внешняя непохожесть на них другого человека и отличия в его поведении и мировоззрении. Изменять свое мировоззрение только ради того, чтобы соответствовать общему «стандарту», разумеется, не стоит. Но над своей внешностью и манерами вы вполне властны, поэтому постарайтесь извлечь из них максимальную пользу. Ровное поведение и нейтральная позиция – лучший выход в том случае, если вас не вполне устраивают взаимоотношения в сообществе, к которому вы относитесь. Из двух возможных позиций – незаметности и открытого противостояния – выберите первое. Это гораздо лучше, чем находиться в открытой оппозиции.

Если же вы настолько самобытны, что не можете этого скрывать, или же попали в коллектив, нормы жизни которого настолько неорганичны для вас, что вы никогда не сможете к ним приспособиться, то вы рискуете оказаться в очень невыгодном положении. Во избежание ненужных конфликтов постарайтесь извлечь из создавшейся ситуации максимальную для себя пользу. Вспомните о словах известного психолога и знатока человеческих взаимоотношений Дейла Карнеги, который говорил о том, что «наши недостатки могут нравиться не меньше, чем наши достоинства». А вам не следует забывать, что в глазах большинства людей разительное отличие от них одного из представителей рода человеческого – самый существенный его недостаток. Поэтому сделайте все, чтобы ваше несходство с людьми превратилось в их глазах в достоинство.

Большинство нареканий, как это ни странно, вызывает отнюдь не расхождение в убеждениях и взглядах разных людей, а отличие в манере одеваться. Существуют определенные нормы, которым следует большинство. Возможно, что вы считаете эти нормы абсурдными, скорее всего, так оно и есть, но они существуют независимо от вашего желания или нежелания им подчиняться. Смиритесь с этим и постарайтесь как-то приспособиться к существующему порядку вещей.

Вам следует учитывать особенности своего характера и привычки еще в то время, когда вы занимаетесь поиском места работы. Если вы абсолютно уверены в том, что не сможете каждый день завязывать галстук или надевать модельные туфли, то и не пытайтесь пробовать себя в роли секретаря или менеджера. В том случае, если нормы, в соответствии с которыми определяется внешний вид сотрудников, находятся в зависимости не от специфики вашей профессии, а от установок, принятых в коллективе, у вас есть шанс сохранить свою самобытность и не превратиться в изгоя.