В наше время женщины обрели экономическую и социальную независимость, но они по-прежнему являются хранительницами домашнего очага и по-прежнему пускают в ход свои древние, как само человечество чары, чтобы выполнить эту роль. Мужчины же довольно охотно позволяют одолеть себя этому древнему наваждению, вырабатывая в ответ свое — не менее древнее. Женщина создает тепло, уют, нежность, демонстрирует свои материнские качества — женственность, сексуальность, заботливость. Попав в сети подобной иллюзии мужчина немедленно пускает в ход свою иллюзию, демонстрируя мужественность, силу, храбрость, деловитость и т. д.

Это игра, в которую по взаимному умолчанию играет все человечество. На этих взаимных наваждениях строятся и сохраняются семьи — ячейки здорового общества, поэтому не стоит торопиться рассеивать эту иллюзию — она еще послужит людям немало веков. Это пример правильного применения желания нравиться, что приносит пользу супружеским парам и всему роду человеческому.

Но если это стремление реализуется неправильно, то это сходно с оружием, использованным против себя самого. Сначала мы желаем нравиться всегда, везде и всем. Мужчина играет роль крутого супермена, а женщина секс символа. Причем именно женщины чаще всего ударяются в крайность. Это и понятно: ведь на протяжении тысяч поколений им приходилось затрачивать гораздо больше усилий на создание иллюзии, чтобы привлечь, а затем и удержать мужа. Мужчины в подобных ухищрениях нуждались гораздо меньше, в основном для того, чтобы удовлетворить сексуальные потребности, но не им же приходилось рожать, а затем и воспитывать детей.

Поэтому на протяжении многих лет женская половина рода человеческого сплела мощнейшие чары, для привлечения противоположного пола. Но ситуация изменилась, муж уже не обязателен для заботы о беременной женщине и о детях. В развитых странах женщина сама в состоянии заработать себе на жизнь, а социальные пособия помогут прокормить ребенка. Казалось бы, что нужда в чарах отпала и их можно применять гораздо реже. Но вибрации в эгрегоре человечества существуют сами по себе и действуют независимо от целесообразности. Поэтому так называемые эмансипированные женщины, уже не стремящиеся создать семью продолжают пользоваться чарами сексуальной игры. Если ранее женщина, найдя мужа, прекращала использовать свою древнюю магию (разве только для поддержания результата и то изредка), то сегодня она используется многими представительницами прекрасного пола на протяжении всей жизни и с каждым годом жизни все сильнее. Так наращивается иллюзия, в которой женщина сама же и тонет.

Вот ситуация: в коллективе встречаются две женщины с равновеликим желанием нравиться всем мужчинам подряд и что же тогда?

Подход зависит от моментально возникающих между особами симпатий и антипатий, а на их основе возникают разнообразные варианты. На основе симпатий: когда женщины по умолчанию, благоразумно поделили сферы влияния, оставаясь в приятельских отношениях с перспективой дружбы (такой вот междусобойчик). Это наиболее благоприятный вариант.

На основе взаимных антипатий, когда ничего не желают делить и ни в чем уступать. "не на жизнь, а на смерть.." как говорится.

Причем и первый и второй варианты: выяснение позиции, пристрелка перед основной схваткой, прелюдия так сказать может длиться как секундами так и годами.

И вот они сошлись лицом к лицу, как в битве следует бойцу. Заметьте: здесь мы рассматриваем облегченную схему: женщина — женщина, без участия мужчины.

Этот психологический выверт сознательно взят на вооружение некоторыми западными фирмами, которые исходят из принципа: разделяй и властвуй. На работу берут женщин с доброй долей агрессивности и задатками лидера (здесь всегда будет идти впереди желание нравиться как женщина); с неблагополучной, а лучше — неполной семьей. Есть дети — нет мужа; женщины без семьи после 30лет, чем в большинстве случаев им и гарантируется невозможность создания семьи.

Ибо схема работы в фирме будет построена так: твоя фирма — твоя семья и не в лучшем смысле этого слова. Желание нравиться как женщина для создания семьи, трансформируется в карьеризм для упрочения своего положения в фирме. В ход идут все средства, накопленные женщинами на протяжении существования рода человеческого. Начинается борьба за привлечение симпатий начальника, причем независимо от его пола. В игру включаются и мужчины, причем на положении женщин. Ведь они так же стараются привлечь внимание более сильного мира сего, и забывается мужская гордость, достоинство. Вот почему желание нравиться называется еще женским комплексом, хотя им страдают все — независимо от пола.

Для того, чтобы понравиться начальнику, нужно продемонстрировать свою полезность фирме. А потому демонстрируются иллюзии деловитости, страшной занятости, зверской работоспособности. С утра до позднего вечера офис напоминает улей, хотя коэффициент полезного действий при такой суете очень невысок. Но он вполне устраивает хозяев. Служащие настолько пропитываются вибрациями глосса и эгрегора фирмы, что не в состоянии уже отделить себя от нее.

В США даже введен такой термин — трудоголизм. Казалось бы, что плохого — если человек трудолюбив, но трудоголизм потому так и назван, что сходен с алкоголизмом и имеет те же последствия для души и нервной системы. Кроме того, он еще и заразен. Новички быстро втягиваются в игру "понравиться боссу" и в считанные месяцы теряют свое «Я» в клубах иллюзий, которые они сами же активно поддерживают.

Так незаметно, но надежно и намертво, прибираются к рукам фирм уже не дешевая рабочая сила, а души людей.

Еще отвратительнее женский комплекс выглядит в «духовных» течениях, особенно если включается в игру наваждение мужчин. Многие руководители групп и сект излучают мужскую иллюзию, демонстрируя свои «могучие» возможности по защите своих учеников и заботе о их благе. Поначалу руководитель генерирует подобное наваждение из благородных побуждений, желая привлечь на "путь истинный" (как он ему представляется) побольше последователей. Первыми откликаются женщины, особенно одинокие.