132 Сорос, Дж. Алхимия финансов

133 Best, R. Market-Based Management: Strategies for Growing Customer Value and Profitability

134 McKinsey (выпуски компании). Роль руководителя в реструктуризации предприятия

135 Кийосаки, Р., Лектер, Ш. Квадрант денежного потока

136 Тарасов, В.К. Технология жизни: книга для героев

137 Blanchard, K., Johnson, S. One-minute manager

138 Аммельбург, Г. Предприятие будущего

139 Роджерс, Ф. IBM: взгляд изнутри

140 Porter, M. Competitive Analyses

141 Эванс, Дж. Р., Берман Б. Маркетинг

142 Ноздрева Р.Б., Цыгичко, Л.И. Как побеждать на рынке

143 Ries, A., Trout, J. The 22 Immutable Laws of Marketing: Violate Them at Your Own Risk

144 Koch, R. 80/20 principle

145 Hailey, A. T he Money changers

146 Бирман, И. Я – экономист

147 Гинс, Г.К. Предприниматель

148 Тарасов, В.К. Искусство управленческой борьбы

149 Вебер, М. Протестантская этика и дух капитализма

150 Гражданский кодекс РФ, часть 3-я (главы о наследовании)

151 Гончарук, В.А. Управление развитием предприятия

152 Мак Гро, Ф. Стратегии жизни

153 Фарсон, Р. Менеджмент абсурда

154 Менегетти, А. Психология лидера

155 Gouillart, F. J., Kelly, J.N. Transforming the Organisation: Reframing Corporate Direction, Restructuring the Company, Revitalizing the Enterprise; Renewing People

156 Hammer, M. Beyond Reengineering: How the Process-Centered Organization Is Changing Our Work and Our Lives (Michael Hammer)

В конце 2005 года E-xecutive вновь предложил теперь уже всем членам Сообщества принять участие в опросе, темой которого стали книги. На этот раз в нем приняли участие 190 членов Сообщества. Наибольшую активность проявили члены Сообщества, обладающие статусом «новичок» (47 %), далее в порядке убывания активности следуют «претенденты» (29 %), «профи» (16 %) и «мастера» (1 %). Также в опросе приняли участие члены Сообщества, обладающие специальными статусами (7 %).

Большинство участников опроса занимают позицию менеджера/специалиста (34 %). 23 % опрошенных занимают позицию начальника отдела/департамента, 22 % являются директорами определенного направления в компании. Также в опросе приняли участие руководители компаний (16 %) и управляющие партнеры (5 %).

В опросе приняли участие жители Москвы и Московской области (49 %), Санкт-Петербурга (7 %) и других городов России (33 %). Кроме того, на вопросы отвечали менеджеры, проживающие на территории Украины (6 %), Белоруссии (3 %) и Казахстана (2 %).

Полная версия списка книг, которые, по мнению членов Сообщества, были лучшими в 2005 году, выглядит следующим образом.

№ Автор, название, доля упоминаний, %

1 Кови, С. Семь навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты развития личности – 8

2 Нордстрем, К., Риддерстрале, Й. Бизнес в стиле фанк – 7,7

3 Якокка, Ли. Карьера менеджера – 7,5

4 Коллинз, Дж. От хорошего к великому – 6,3

5 Библия – 4,1

6 Манн, И.Б. Маркетинг на 100 % – 3,6

7 Кийосаки, Р., Лектер, Ш. Богатый папа, бедный папа – 3,4

8 Тарасов, В.К. Технология жизни. Книга для героев – 2,4

9 Бочкарев, А., Кондратьев, В., Краснова, В. и др. 7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя – 2,2

10 Голдратт, Э., Кокс, Дж. Цель: Процесс непрерывного улучшения. Цель-2: Делоневвезенье – 2,2

11 Коэльо, П. Алхимик – 1,9

12 Книги Дейла Карнеги – 1,9

13 Хилл, Н. Думай и богатей – 1,7

14 Тарасов, В.К. Искусство управленческой борьбы. Технологии перехвата и удержания управления – 1,7