Шрифт:
По этой причине необходимо хорошенько все обсудить, с уважением воспринимая друг друга, чтобы выработать компромисс, при котором каждый выйдет из ситуации победителем.
Ребенок, равно как и его родители, берет на себя обязательство, неоспоримое и выраженное в явной форме. Это должно быть какое-то конкретное действие (кормить кошку, заправлять кровать и т. д.), проверить выполнение которого не составляет никакого труда.
Если вы поставите условие «быть более послушным», то такой вариант не подойдет, так как критерии выполнения обязательства слишком расплывчатые. В то же время такие действия, как «Накрывать стол» или «Собирать свой школьный ранец с вечера», идеально впишутся в рамки подобного контракта.
Конкретная форма вознаграждения не имеет особого значения, при условии, что оно будет мотивировать ребенка, а родители не будут иметь ничего против. В рамках контракта часто используется система жетонов или помеченных в календаре крестиком дней, которые помогают следить за ежедневным развитием ситуации.
Как?
Существует много способов взяться за дело. Самый простой состоит в следующем: родители Симона хотят, чтобы он регулярно делал три вещи, которые он пока не делает. Например, ложиться в девять вечера без лишних пререканий, складывать грязную одежду в корзину для белья и убирать постель перед выходом из дома.
«Я бы хотела, чтобы ты делал все это ежедневно. Каждый день мы будем подводить итог. Каждый раз, когда одна из этих трех вещей будет сделана, мы будем ставить в таблицу крестик. Когда ты наберешь пятьдесят крестиков, я сделаю тебе подарок. Мы вместе с тобой решим, какой именно. Если ты что-то забудешь, то ничего не произойдет. Если вспомнишь и сделаешь, то получишь еще один крестик».
Как только разговор закончен, можете считать описанные условия утвержденными. Когда все оказываются согласны между собой, контракт оформляется в письменном виде и подписывается каждой стороной.
Разумеется, что в случае с четырехлетним ребенком одного условия за раз будет достаточно, а вознаграждение должно быть обещано в кратчайшие сроки (неделя-две максимум).
Жетоны, которые он будет собирать, или наклеиваемые с огромным удовольствием в календарь стикеры помогут ему получать четкое представление о достигнутом прогрессе.
В свою очередь, подросток может запросто согласиться и на более продолжительный срок контракта. Ким очень хочется новый mp3-плеер. Родители сделали ей следующее предложение: если в течение трех месяцев она будет поддерживать в своей комнате порядок, регулярно проветривать ее, пылесосить хотя бы раз в неделю и относить грязную посуду на кухню, то тогда Ким получит свой новенький плеер в подарок на Рождество.
После того как контракт будет составлен и подписан, нужно начертить таблицу, чтобы следить за прогрессом ребенка.
В первой колонке перечисляются ожидаемые от ребенка действия. Другие колонки соответствуют дням. Если ребенок совсем маленький и еще не умеет читать, то список задач может быть замещен простенькими рисунками: кровать, зубная щетка… В случае с подростком достаточно обычного календаря: напротив каждого «засчитанного» дня ставится крестик.
Если поддержка других членов семьи или друзей может оказаться полезной, то контракт/таблица вешается на дверь холодильника.
Если же хочется, чтобы это оставалось в секрете, то он крепится на внутреннюю сторону дверцы шкафа в комнате ребенка.
Каждый день производится проверка, выполнил ли ребенок обозначенные условия (без лишних напоминаний, разумеется).
Если выполнил, то в соответствующую клетку ставится крестик или клеится стикер. «Молодец! Ты заработал крестик! Это очень здорово!»
Если нет, то результат никак не комментируется. Никаких нареканий, никаких нравоучений, никаких напоминаний о достигнутом согласии. Только констатация факта: «Твоя кровать не заправлена, сегодня ты очко не зарабатываешь».
Если в ближайшее время ничего не поменяется, то нет смысла оставлять все, как есть. Хороший контракт начинает выполняться в кратчайшие сроки. Если же этого не произошло, то нужно понять, почему ребенок не выполняет взятые на себя обязательства.
Чаще всего дело оказывается в том, что требуемое от него усилие не соответствует обещанному вознаграждению или же оно оказывается слишком отдаленным по времени.