Отрасль легкого машиностроения положила начало этому типу труда, проявила эту инициативу больше года назад; и теперь отрасль снова выходит победительницей. Кроме того, на одном предприятии этой отрасли, фабрике рекуперации сырья (аплодисменты), за полугодие набирается по 47 часов на человека. Иначе говоря, если мы разделим общее число отработанных часов на количество всех занятых на предприятии людей, получится, что каждый отработал добровольно по 47 часов. Конечно, это не так, ведь многие и совсем не работают, а другие работают гораздо больше, но эти средние цифры очень интересны, они, естественно, гораздо выше, чем на всех других предприятиях.

А теперь об отрицательной стороне всего этого, об отрицательном аспекте. Например, есть предприятия и учреждения, где не получено ни одной Коммунистической грамоты за добровольный труд. И к этому имеют прямое отношение—осмелюсь так выразиться—директора предприятий. В некоторых особых случаях есть пр° блемы с сырьём, очень серьезные проблемы, производство на этих

| наше отношение к труду

предприятиях очень ограничено; но одно наше предприятие состоит из целой кучи фабрик, всегда какая-нибудь одна может работать, в том числе на основе добровольного труда,— хотя бы покрасить фабрику, навести на ней чистоту, да мало ли что.

Это нам здесь, из-за недостаточного внимания к труду, может казаться, что рабочие этих предприятий не заинтересованы, но проблема не в этом. Проблема в том, что их не мобилизовали по-настоящему.

Директору предприятия, с одной стороны, и профсоюзу—с другой надо как следует подготовиться, чтобы донести до массы все указания, весь энтузиазм, чтобы зажечь огонь добровольного труда.

Вот эти предприятия: машиностроительное, автомобильное, металлопрокатное металлургической отрасли... Тут был Агапито, и он говорил—где Агапито?—что привлек кучу народа; за ним—три предприятия этой отрасли.

Никого не представили ни Объединённое горнорудное предприятие, ни Институт технологических исследований по машиностроению, ни Исследовательский институт горной, металлургической и химической промышленности.

Только одна Провинциальная делегация (от Матансаса) получила Коммунистическую грамоту за добровольный труд, и то всего на одного трудящегося.

Из тех, кто их получил, меньше всех у Объединённого предприятия основной химии: один-единственный товарищ, и это—работник администрации.

Общее число трудящихся Министерства промышленности, получивших Грамоты за добровольный труд, равнялось тысяче двум; вначале было девятьсот с чем-то, под конец прибавилось ещё.

Таковы некоторые отрицательные явления—потому, что хоть это и добровольный труд и он выражает энтузиазм людей, но без контроля мы не можем строить социализм, и добровольный труд тоже надо хорошо контролировать, не бюрократически, но контролировать хорошо.

Мы надеемся, что в предстоящем полугодии будет сформировано много Красных батальонов, и хоть в это время нет сафры, на Которой можно работать и накапливать часы добровольного труда, но в будущем полугодии участников добровольного труда, отработавших по 240 часов и получивших Грамоту за коммунистический ТРУД, станет больше.

| август 1964 года

Мы понимаем, что при такой организации можно будет совершенствовать вовлечение в добровольный труд новых товарищей. Таким образом мы сможем всё больше расширять нашу базу. Я уже не раз за сегодняшний вечер повторял: самая большая необходимость для нас—расширять добровольный труд ради его воспитательных целей, а мы тем временем будем продолжать решение всего объёма наших задач, и прежде всего крайне трудной задачи добиться выполнения производственных планов; тут мы всегда сталкиваемся с огромным числом проблем. В истории Министерства промышленности был пока только один месяц, когда по всему министерству удалось выполнить производственный план на сто процентов. (Аплодисменты).

Чему вы аплодируете? Выполнили план за один-единственный месяц и аплодируют. А что было бы, если бы выполняли план каждый месяц!

Ну, ладно; вот что интересно: этот месяц, план которого был выполнен, был прошлым месяцем, июлем, то есть месяцем, когда проводилась мобилизация ради достижения поставленных целей, и все налегли на работу.

Как-то раз мы уже говорили, что необходимо создать в трудящихся творческий дух, чтобы они помогали техническим специалистам и специалистам-управленцам улучшить качество труда, чтобы извлечь то огромное потенциальное богатство, которое лежит иногда в наших недрах, а иногда на наших складах, и с которым мы не можем справиться из-за недостатка сырья, из-за недостатка адекватной технологии, из-за недостатка организации, что не позволяет нам полностью выполнить наши задачи. Конечно, существует империалистическая блокада, и она просуществует ещё какое-то время, пока они не устанут или пока не произойдёт чего-то ещё. Но это может служить нам только новым стимулом к нашему труду, побуждающим нас создавать свою собственную базу, свои запчасти, свою технологию и всё меньше зависеть от капиталистических стран, на которые мы не очень-то можем полагаться,—ведь они всегда подвержены сильнейшему политическому нажиму и постоянно изменяют своим обязательствам.

Всего несколько дней назад вы видели, что правительство Чили, раньше голосовавшее против ОАГ, из-за давления США или, быть может, из-за внутренних политических маневров — в конЧе концов оно хоть и проводило юридически корректную линию, н°

I наше отношение к труду

является правительством буржуазии,—порвало с нами. Следовательно, и оно тоже присоединяется к блокаде, объявленной Кубе империализмом.

То же самое может произойти с любой другой страной. Поэтому мы должны иметь очень прочную собственную базу, которая позволила бы нам, максимально используя мировую торговлю, никогда не зависеть от неё; иначе говоря, основу, которая позволила бы нам, например, иметь отношения со всеми странами, с которыми мы имеем отношения сегодня, и расширять их, но так, чтобы это никак не затрагивало—ни в коем случае—проблемы сознания, проблему принципов Революции.