добр работать профессионально и добросовестно.

Если же компания не выполняет взятых на себя обязательств

(например, по оплате), то мы просто ищем другую компанию —

ведь никто никому не давал клятву верности.

Постановка мозгов

Компания держит каждого из нас до тех пор, пока мы ей нужны, и если

какая-то конкретная позиция перестает быть необходимой для бизне-

са, то человеку просто говорят: "Гуд бай" независимо от того, сколько у

него

детей плачет по лавкам;

котов мяукает по печкам.

Как поет Тимур Шаов: "Это бизнес, господа..."

Вместе с тем, если вы находите компанию с лучшими для себя усло-

виями и, работая на старом месте, прошли интервью и получили

письменное предложение о работе, то вы просто идете к своему ме-

неджеру и говорите, что собрались уходить, но можете подумать о том,

чтобы остаться, только если компания сделает для вас то-то и то-то,

например повысит заработную плату.

Несмотря на то что бизнес есть бизнес, нужно оставаться профессио-

налом, даже если предложение о новой работе удивительно выгодно и

искушение все бросить велико. Никогда не уходите из компании, не

передав дела и не закончив старые проекты. Ведите себя про-

фессионально !

После небольшого отступления продолжаем основную тему.

В-третьих, чтобы избежать подобных проблем, чреватых багами

и трудностью их фиксирования (fix — починка, ремонт), в ком-

пании должны проходить инспекции кода (code inspection).

Это может быть еженедельное совещание, например, следующего

формата: менеджер программистов распечатывает код любого из

программистов, и последний в присутствии коллег рассказывает,

что, как и почему. Будет ли программист писать код, понятный

только ему, если на совещании его обязательно спросят: "Това-

рищ, а что это вы здесь написали?"

4. СТАНДАРТЫ ПРОГРАММИРОВАНИЯ

С пунктом 3 перекликается идея создания стандартов програм-

мирования.

92

Тестирование Дот Ком. Часть 1

Пример

Вспомним Вавилонскую башню, а вернее, ТОТ момент строительства,

когда все вдруг стали говорить на разных языках (множественность

стандартов). Последствия печальны: проект был начисто заброшен,

название кинокомедии "Some like it hot" перевели как "В джазе только

девушки" и японские фанатки "Тагу" убеждены, что "Мальчигей" — это

название места для романтических свиданий нетрадиционных девушек

на Красной площади.

Такая же катавасия творится в компании, когда программисты

вроде бы и используют тот же язык, например C++, но при напи-

сании кода каждый руководствуется своими привычками.

Пример

Допустим, что отсутствуют стандарты названия новых классов C++.

S этом случае, если Саня любит называть свои классы в формате

"CREDITCARD" (все заглавные и нижнее подчеркивание), а

Леха — "CreditCard" (заглавные только первые буквы каждого слова

и слитное написание),

то, например, Леха, не зная о привычках Сани, но верный своим при-

вычкам, помня лишь "Кредиткард" и желая обратиться к функции из