Чтобы было понятнее нужно рассмотреть и смешение белого и, например синего. Дело в том, что сказать "Мир есть Любовь" может и синий и красный и черный. Тогда послание Ясного Цвета преломляется и в Бело-Синем может звучать, как "Ты станешь Светом в нашей религии", в Бело-Черном - "в нашей секте" и в Бело-Красном - оно может звучать, как "ты будешь Светом, если будешь хотя бы иногда делать зарядку". Другими словами Белый консалтинг сам по себе возникает не так часто, но часто порывы Белого несут все цвета.

К сожалению, я никогда не видел, чтобы Белый Консалтинг поднял прибыль/оборот компании. Белый Цвет (а уж тем более Ясный Свет) скорее индивидуален, он доброволен и ничего почти ничего не приносит владельцу, кроме чего-то такого, что не опишешь в статье...

Я использую Белый Свет только при найме сотрудников или в ситуации, если вдруг партнеры начинают упрекать меня в любом моральном несовершенстве - порыв Ясного Света и с партнеров "начинают бежать их черти" и я вежливо говорю им о том, что если они хотят очищать меня - пусть сначала сами станут почище.

Вливание Белого Цвета может принести пьянство в компанию, где его не было - Белый Цвет уберет запрет на алкоголь, но не принесет внутренней дисциплины самому выбирать, когда пить, когда нет. Вливание Белого цвета может снизить культуру компании - никто не будет работать, сотрудники увидят, что их мотивы работы и их желания - просто детская грязь и т. д.

Оптимальное вливание Белого Цвета 0,01% - и только Топ-менеджерам. Такое вливание приведет к тому, что Топ-менеджеры будут больше отдавать себя работе, ввиду уменьшения конфликтов в личной жизни. При увеличении же вливания Белого начнутся физические выяснения отношений.

Продажа Белого Цвета (а тем более Ясного Света) фактически невозможна.

Зеленый цвет (Бодхисатва)

Зеленый консультант будет забирать скуку у сотрудников, и создавать для них интересный мир.

Самое простое вливание зеленого - просто в одностороннем порядке повысить всем зарплату. Или разрешить давать большие скидки. Или разрешить на работе свободные отношения. Или поощрять хобби. Или...

Другими словами Зеленый Консультант заботится не о компании как о структуре, а ее сотрудниках, об их личных целях и задачах.

Обычно в компании присутствует зеленый цвет (почти каждый сотрудник думает о том, как бы ему получать больше денег или о том, как сделать свое хобби бизнесом.) /В зеленом цвете я очень неплохой шахматист и мой консалтинг мог бы быть в организации шахматного клуба./ Вливание зеленого укрепит компанию как организм путем создания большого количества новых горизонтальных связей. Дизайнер может сыграть в футбол с продавцом и они обменяются информацией о работе + возможно будут относится друг к другу лучше.

Оптимальное соотношение зеленого цвета - 3%. При меньшей доле компания будет похожа на церковь или тюрьму - а при большей доле "начинается маскарад" и "общественные мероприятия" становятся важнее самого бизнеса.

Продажа зеленого консалтинга состоит в том, чтобы "увлечь чем-то очень интересным, тем, что можно ощутить и пощупать".

Я описал несколько цветов - некую основу. Их сочетание и оттенки можно будет описать чуть позже, как и описать другие влияния на бизнес.

В информационных потоках, которые до меня доходят вопросы политки представлены только как отблеск - типа внутреннего вмешательства государства в отрасли. Мне в какой-то момент самому захотелось разобраться исходя из консалтингового опыта что есть что и чем на самом деле капитализм отличается от коммунизма.

Начать я хочу с цитаты - "там где ростки справедливости побеждают жажду наживы".Томас Джефферсон. Если переводить цитату с высокопарного "ростки справедливости" на управленческий, то ростки справедливости превращаются в регламенты, которые регулируют жизнь. Далее модель признаеся идеальной, а регламенты социаьным здравым смыслом. Кто-то придумывает модель реальности и в регламентах закрепляется как будет устроен мир.

Например регламентация "негры рабы" создает рабовлодельческое общество, социаьным здравым смыслом котрым яляются рабы.И это справедливо. Монархический строй регламентирует предпочтительность генофонда, традиции и т.д. аристократических семей над остальными. Фундаментализм регламентирует свои собственные религиозные правила, которых нельзя ослушаться и идут они "от Бога". Коммунизм регламентирует очень очень много - от зар. плат, заканчивая качеством товаров. Демократия регламентирует главного управляющего страной не на основе компетенций а на основе простого голосования. Фашизм - регламентирует превосходство одной нации над другой.