Он не поверил своим глазам и ушам: из всей столичной прессы интервью с сей популярной личностью удалось получить только его изданию! После этого редактор сделался со мной подчеркнуто ласков и даже предложил зачисление в штат. Но я все равно решила оказать ему «любезность» – оставить его в покое. И не потому что обиделась, нет! Просто потому что поняла: а ведь я действительно кое-что могу!

Польза. Я узнала, что «иди туда, не знаю куда» – не всегда провальная затея. И что если долго палить по одной и той же мишени, рано или поздно попадешь в яблочко. А еще – что нужно быть благодарной даже тем, кто так или иначе причинил тебе определенные неудобства. Ведь в итоге все эти самые «неудобства» приподнесли мне неоценимый по своей пользе подарок – позволили набраться разнообразного жизненного опыта. И теперь я с полной ответственностью заявляю: дорогие мои начальники, всех прощаю, все свободны. Это все!

Ты не одна:

Однако прежде чем начать обижаться или не обижаться на своих крутых и могущественных боссов, надо еще суметь устроиться на хорошую работу. А для этого полезно кое-что знать.

Дресс-код нужен не только для вечеринок. Существует еще и корпоративный дресс-код – кодекс требований к офисной одежде сотрудников.

В крупных корпорациях, особенно западных, требования отдела кадров бывают очень жесткими: на нескольких страницах контракта детально, вплоть до процента содержания синтетики в ткани костюма, проговаривается, во что должен быть одет сотрудник. Такая строгость, впрочем, компенсируется высокой заработной платой и наличием мощных кондиционеров, позволяющих даже летом комфортно чувствовать себя в брючном костюме с длинным рукавом. А на первом собеседовании «кинуть понты» перед работодателем, грамотно одевшись, значит обеспечить себя хорошим местом и достойной оплатой труда. Ниже приведу советы опытных имидж-консультантов, которым нелишне следовать, собираясь на интервью в солидную фирму.

Недопустимы: длинные ярко накрашенные ногти (равно как и неухоженные, с облезлым покрытием); крупные серьги и браслеты; пирсинг и тату на не скрытых одеждой участках тела; пластиковые пакеты, набитые бумагами, даже если это твои документы; вызывающие аксессуары; одежда из кожи.

Обязательны: чулки или колготки нейтральных цветов (даже летом); чистота и опрятность; умеренный макияж; деловой стиль в одежде и обуви – костюм с юбкой классической длины плюс аккуратная и чистая обувь с закрытыми мыском и пяткой.

Удача: тебя пригласили на собеседование по поводу вакансии, о которой ты давно мечтала. Ты заранее готовишься повествовать о своих трудовых подвигах и отвечать на каверзные вопросы, но вместо этого тебя просят быстро и не задумываясь… нарисовать несуществующее животное! А потом, на основании этой бяки-закаляки, решают – достойна ты этой работы или нет.

Я пришла на интервью в своем лучшем деловом костюме, мое резюме было безупречно, а смазливый менеджер по персоналу мило улыбался и явно строил мне глазки… Я была почти уверена: это место у меня в кармане! А когда напоследок меня вдруг попросили изобразить какого-то утопического зверя, я про себя хихикнула: «Что за бред? Я же не в художницы пришла наниматься! Увидят мое творение – сами испугаются! Мне в школе по рисованию четверку ставили только из жалости…»

И каково же было мое удивление, когда через пару дней тот самый милый менеджер отказал мне в должности, на которую я претендовала. Причин он не уточнил, но вид у него отчего-то был слегка испуганный… И мне он больше уже не улыбался.

Я долго потом мучилась вопросом – почему? Вспоминала каждую деталь, каждое слово нашей беседы, пытаясь обнаружить свой возможный прокол. А может, отдел кадров вдруг обнаружил в моей биографии некий страшный факт, несовместимый с работой в этой компании? Но сама я, как ни силилась, никаких вразумительных причин отказа мне от места отыскать не могла… Пока до меня наконец не дошло: похоже, виной всему оказалась моя бяка-закаляка!

Я перерыла кучу специальной литературы и убедилась: да, действительно, по какому-либо спонтанному изображению можно определить личностные качества, внутренний настрой и даже… интеллектуальный потенциал соискателя! Именно этим и занимаются психологи, при помощи которых сегодня проводится подбор персонала во многих компаниях. И именно из дешифровки этой несчастной маленькой каракули они узнают, насколько ты соответствуешь имеющейся вакансии. Потому что наукой установлено: рисуя первое, что тебе приходит в голову, ты невольно выдаешь то, что держишь в своем подсознании. Иными словами, ты можешь даже не догадываться, что периодически думаешь, например, о слоне с рогами и крыльями. Но если именно его ты и изобразила на собеседовании – это серьезный сигнал для работодателя: у нее в голове рогатый слон! И если сей слоник никак не вписывается в требования к данной вакансии, ты непременно услышишь: «Извините, но вы нам не подходите!»

Так как же узнать, какая именно картинка может не понравиться нанимателю до такой степени, что он откажет в приеме на работу? И какие именно черты несуществующего существа несут столь отрицательную нагрузку?

Мне показалось жутко несправедливым, что от какой-то нелепой каракули должна зависеть моя профессиональная судьба – этому необходимо научиться противостоять! И я твердо решила: непременно узнаю тайну бяки-закаляки! Поздравь, мне это удалось – правда, ценой «злоупотребления» дружескими связями и благодаря собственным хитроумным разведывательным действиям. Ведь (между нами!) расшифровка утопического зверя является строгим профессиональным секретом психологов и менеджеров по подбору персонала! Но с тобой я, разумеется, добытыми сведениями поделюсь, ведь мы достойны лучших мест в этой жизни, подружка, не так ли?! Только мужикам – ни-ни: пусть сами себе отыскивают информацию! Итак, что скрывает зверь?