должна начинаться именно с этого, независимо, было ли организовано, обеспечено, вёлся ли

контроль его предшественниками. В дальнейшем, оценка деятельности руководителя была,

есть и остаётся, достижения в труде и гармоничность коллектива, способность решать все

поставленные задачи и умение видеть недочёты, исправлять ошибки и недостатки без

переходов на личностные отношения. Проведя параллель с нашей жизнью, можно сказать

одно. Взойдя на должность, как на трон, особенно начальники высокого ранга, в первую

очередь, заботятся не об этих аспектах, которые перечислил выше, а о своём благе, как

неотъемлемой части своего существования. Во-первых, оклад, желательно с

астрономическими нулями. Во-вторых, охрана, которая надёжно защитит их от того же

народа. В-третьих, улучшенные бытовые условия, служебная машина, личный водитель,

дача, квартира в престижном районе, престижный вуз и т.д. В-четвёртых, льготы для себя и

членов семьи. При отставке, немалое выходное пособие, чтоб минимум полгода можно жить

безбедно. И только потом всё остальное: обязанности, ответственность и деятельность. Это,

как раз показатель того, что он боится за себя из-за своего отношения к своему народу, своим

подчинённым. И заранее беспокоится о своём благе, о своих гарантиях. А то, что всё это,

надо заслужить своим упорным трудом, об этом не идёт даже речи. Само назначение, по

сути, подразумевает, возможность показать свои организаторские способности и

человеческие качества, как руководителя. И уже на основе этого, возможны какие-то блага.

Благостные подходы для себя, это извращённое отношение к тем, кому он собирается

служить, или служит. Всё это превращает его в господина над людьми. Но особенность в

том, что мы сами, часто, становимся катализаторами таких подходов в отношениях.

Начинаем потом жаловаться тому, как с нами поступают, как решаются те, или иные

проблемы. Жизнь кажется сложной, непонятной, несправедливой. В какой-то степени

напоминает хаос, неразбериху. Чудес на свете не бывает. Всегда, всему есть логическое

объяснение.

Что такое хаос в жизни людей? Я вам отвечу: это результат самоустранения власти от

прямой, непосредственной деятельности и превышение своих должностных полномочий в

свою пользу. Пока люди не уяснят эту простую истину, жизнь будет продолжаться в таком

клеше, мы будем терпеть их самодурство и бездеятельность до бесконечности.

Наступило жаркое лето. Обычно, во второй половине дня становилось невыносимо.

Каменные стены, чёрный асфальт, железные заборы, под палящими лучами, делали своё

дело. Казалось, что температура на территории зоны выше, чем за её пределами. Это

усугублялось, отсутствием деревьев. Если на воле можно спрятаться в тени какого-нибудь

дерева и обдуваемый прохладным ветерком, ощутить в какой-то степени наслаждение. То

здесь, обстановка совершенно другая, такой тени нет и ветерка тоже. Высокие железные

заборы не дают возможности прогуляться прохладному ветерку по территории колонии. В

этот период зона напоминает большую жаровню. Спасаться можно только обливаясь

холодной водой, но эта процедура неприятная и ненадолго. Я сидел в тени, построенного

навеса спортивного городка, и внезапная догадка поразила меня. Не об это ли месте

говорится в христианской религии. Правда, потом упорно старался вспомнить, где это

конкретно написано, так и не вспомнил. Даже покопался в библиотеке, чтоб найти источник,

ничего вразумительного не нашёл. Но это выражение живёт и влияет на умы людей. По

крайней мере, государство тонко продумало, чтоб находящимся здесь осужденным, всё

напоминало круги ада. «Большая сковородка для грешников! И мы жаримся на медленном

огне! Тогда кто же все те, которые охраняют и контролируют нас?» – усмехнулся я,

представляя чертей с вилами, крутящимися вокруг большого противня.

Если весной, меня выводили 3-4 раза на промышленную зону, для выполнения

полученных заказав, то теперь, такие выводы, сократились, до одного раза. У меня появилось

больше свободного времени. Я записался в библиотеку исправительной колонии. Занялся