Посмотри: скольких эмоций лишены люди, которые позволяют другим определять свой жизненный путь.

Надо ценить карьерные трудности, воспринимать их как игру, как вызов. Когда мы смотрим на конкурсы и на собеседования, как на несправедливость в своей жизни, это порождает у нас чувство зависти к тем людям, которые лишены этого. Такая внутренняя установка может попортить жизнь – игроку трудно победить, если он играет по принуждению. Если заставлять себя бороться, тогда любая, даже мелкая неудача, будет лишать сил и веры в победу. Играй с удовольствием, любое поражение всего лишь полезный опыт, который позволит тебе одержать победы в более решающих битвах.

Всем, кто поставил перед собой цель – сделать карьеру, необходимо понять, что стабильность в их жизни может уйти на второй план. Тому, кто может рассчитывать только на себя, а не следовать за кем-то, придется постоянно прорабатывать разные варианты, а не идти одной «дорожкой».

В школах и в большинстве высших учебных заведениях не учат – как сделать карьеру. Приходится постигать это на практике, теряя драгоценное время.

Люди, которые не развиваются – выбрали не свое дело. Развитие – это не обязательно получение высокой руководящей должности. Развитие – это повышение своей ценности как специалиста. Допустим, тебе очень некомфортно общаться с людьми, и ты пошел работать торговым агентом. Каждый рабочий день придётся делать то, что тебе не по душе. К рабочим задачам добавится еще и внутреннее сопротивление. Мне часто приходится наблюдать как многие люди из-за дня в день выходят на нелюбимую работу и стараются выжимать из себя результаты, или делать вид, что они результативны. Когда такие сотрудники работали в моем подчинении, моей главной задачей было – побыстрее от них избавится. Я уже не говорю о том, чтобы они могли сделать карьеру.

Иногда очень трудно понять – какое дело приходится по душе. Бывает так, что кажется, будто эта работа не подходит, но стоит попробовать и все – это твое! Чтобы найти свое, необходимо пробовать как можно больше разных направлений, и это еще одна причина забыть о стабильности.

Если по каким-то причинам ты вынужден выполнять нелюбимую работу, пока не определился в каком направлении действовать, делай ее как минимум на «удовлетворительно». Это поможет в повышении своей самооценки, а также позволит экономить энергию, направленную на поиски своего любимого дела и развития необходимых для этого навыков.

Кажется, что это нелогично: если стараться хорошо выполнять свои обязанности, тогда откуда взяться энергии для поиска другой работы? Разве неправильно будет беречь себя, экономить силы и тогда, можно с удовольствием просматривать интересующие вакансии в интернете, ходить на собеседования или думать о своем будущем проекте?

Дело в том, что если плохо выполняешь даже нелюбимую работу, то создаешь в себе чувство неудовлетворенности. Ты же когда устраивался, наверняка, сказал, что тебе все подходит и что ты будешь стараться? Не выполняя свои обещания, ты начинаешь искать себе разные оправдания, формируешь негативное мышление. Неизбежны конфликты с начальником и с коллективом, которые вынуждены исправлять твои недочеты. Все это приводит к потере энергии.

Теперь представь себе другую ситуацию – ты хорошо делаешь свою работу, а значит, твоя совесть спокойна. Более того – ты формируешь и создаешь в себе чувство дисциплины и личной ответственности, которые тебе пригодятся в любом другом деле. Не обязательно стараться быть лучше всех, к тому же это будет тяжело не на своем месте. Делай так, чтобы к тебе не было претензий и тогда, ты без проблем сможешь отпросится на курсы, собеседования или другие мероприятия, которые помогут тебе для достижения своей желаемой цели. В случае необходимости, будет проще получить рекомендации от начальника и коллег.

Когда ты почувствуешь, что выбрал свою стезю, тогда минимум на 50% ты создал в себе потенциал для роста. Занимаясь своим делом, тебе не придется выжимать из себя результаты, так как твоя эффективность будет естественным процессом.

Этот пункт не является моей сильной стороной. Оглядываясь назад, понимаю: уделяй я этому вопросу больше внимания, моя карьера могла бы развиваться быстрее.

Можно быть суперспециалистом, но, если твой босс тебя не уважает, боится или ненавидит, а от него зависит твоя карьера в компании, очень сложно подыматься по служебной лестнице.

Бывает так, что отношения с твоим начальником хорошие, но у него слабый авторитет и поэтому его рекомендация может работать «ПРОТИВ», а не «ЗА» твою кандидатуру. Необходимо налаживать контакты еще и с теми людьми, которые имеет нужные тебе рычаги влияния.

Хорошие отношения не всегда подразумевают, что нужно быть друзьями. Не стоит навязывать кому-то свою дружбу, такая позиция обесценивает свой «рейтинг». Настоящая дружба не может быть основана на корысти и выгоде, так как эти качества лишают ее главной составляющей – взаимоуважения!