д) усиление интенсификации труда.

Закономерность 3. Сферами труда, играющими решающую роль в социально-экономическом развитии, становятся наука, образование, управление.

Закономерность 4. В растущей интенсификации труда объективно выделяются два фактора интенсификации:

а) положительный, когда интенсификация обеспечивается за счет лучшей организации, слаженности, последовательности, более рациональной координации, совершенствования механизмов взаимодействия всех звеньев производственного процесса;

б) отрицательный, повышающий интенсификацию за счет перенапряжения сил работника, что означает хищническое использование главного фактора производства – человеческого капитала.

Закономерность 5. По мере становления ИЭО в обществе, при условии разумного управления им со стороны правящей элиты, должна сокращаться масса и доля регламентируемого труда и соответственно возрастать масса и доля творческого труда.

Данная закономерность не действует автоматически. Для ее задействования необходимо целенаправленно формировать соответствующие условия. Руководители, вопреки требованиям этой закономерности, по мере становления ИЭО, могут усиливать регламентацию своего труда, распространяя это усиление на сферы науки, образования и управления. Результатом такого подхода явится сильнейшее торможение общественного прогресса, замедление социально- экономического развития общества.

Закономерность 6. Становлению ИЭО соответствует снижение ценности единицы продукции со стороны затрат труда и природных ресурсов.

Речь идет о сопоставимых единицах продукции по их общественной полезности, исходя из их предназначения удовлетворять ту или иную конкретную потребность общества и его членов.

Имеется в виду не вообще снижение ценности единицы продукции в целом, а лишь снижение в определенном аспекте формирования ценности единицы продукции – со стороны затрат на ее производство.

Закономерность 7. В меру становления ИЭО, растет производительность труда, усложняется продукция, растет ее уровень.

Закономерность 8. Становление ИЭО выражается в возрастании величины комбинационного и (синергетического) экономического эффекта и его доли в структуре ценности продукции на микро-, мезо-, макроуровне экономики.

Закономерность 9. Для становления ИЭО закономерен рост ценности единицы продукции за счет и в части повышения ее уровня и качества.

Закономерность 10. Взаимопротивоположные в связи со становлением ООЗ тенденции к снижению и повышению ценности продукции результируются в равнодействующей, фиксируемой в величине ценности и цены единицы продукции.

Подведем основные итоги по данному разделу:

1. В науке, образовании и управлении отсутствует прямая пропорциональная зависимость межу затратами и результатами труда.

2. При создании общественно полезного результата в сферах науки, образования, управления не только отсутствует четкий и однозначный учет потребления продукта труда этих сфер, в качестве промежуточного продукта, но и такой учет в принципе не может быть создан.

3. Сфера интеллектуально-информационного труда, в существенной своей части, относится к рискованной деятельности, результат которой, несмотря на затраты, нередко весьма большие, не гарантирован.

4. Интеллектуальный капитал вбирает в себя три вида капитала: информационный, квалификационный и организационно-управленческий капитал.

5. В интеллектуальном капитале отсутствует амортизация, он не подвергается физическому износу. Особым образом на него воздействует моральный износ, возникая после появления нового аналога элемента интеллектуального капитала сразу, скачкообразно, после чего сохраняется лишь остаточная ценность исторически архивного порядка.

6. Расширение и распространение всевозможных видов интеллектуального капитала различается существенным образом:

а) информационный капитал неограниченно тиражируется с низкими затратами;

б) движение части информационного капитала ограничивается авторским правом, коммерческой тайной, платой за пользование, в то же время это движение в другой части не ограничивается, в ней информационный капитал является достоянием всего общества;

в) распространение квалификационного и организационно-управленческого капиталов связано со значительными затратами живого и овеществленного труда.

7. Интеллектуальный капитал, в аспекте воспроизводства его ценности, возмещается в составе прибыли предприятий, кроме того, в ней присутствует доход, соответствующий применению интеллектуального капитала.

8. Результативность информационного и квалификационного капитала обладает двойственной природой, будучи как непосредственной, так и опосредованной.

9. Труду в управлении присуща только однотипная результативность – опосредованная.

10. Результативность управленческого труда находит выражение в синергетическом экономическом эффекте, присутствующем в составе ценности продукции, отражаемым в доле ее прибыли.