Я взяла трубку и набрала номер. Передо мной лежал текст. Приблизительный диалог. Приветствие. Вопрос. Ответ. Снова вопрос. Вроде все просто. Не нужно ничего придумывать. Все уже готово. Нужно всего лишь дождаться ответа и зачитать по бумажке. Успокаивала я себя, пока мне не ответил недовольный мужской голос.

— Андрей, добрый день! — поздоровалась я.

— Добрый.

— Меня зовут Мария, компания Леви Стафф. Вы еще в поиске работы?

— Да, я рассматриваю предложения. А что у вас?

— Мы хотели предложить вам вакансию директора по развитию бизнеса, — прочитала по бумажке. — В банк.

— Какие обязанности в целом? Чем нужно заниматься?

— Ну… ну это поиск новых клиентов и партнеров, — растерялась я. — И развитие бизнеса.

— Ты хоть сама знаешь, что это? — неожиданно спросил кандидат Андрей.

— Не совсем, — честно проболталась я.

— Тогда это бессмысленный разговор. Давай не будем тратить ни мое, ни твое время. Перезвони, когда будешь знать и сможешь понятно рассказать об этом в двух-трех предложениях. Окей?

— Хорошо, — согласилась я, краснея до корней волос.

— Можешь прислать мне описание вакансии на почту, я почитаю. Если заинтересует, перезвоню.

— Хорошо.

— До свидания.

Едва я положила трубку, как меня тут же окружили коллеги. Всем было интересно узнать, как прошло мое первое телефонное интервью. Повезло по полной! Мало того, что кандидат отказался от предложения, так он еще и нахамил.

— Теперь тебя можно поздравить с боевым крещением, — сказала Катя. — Не переживай так. Кандидаты разные бывают. Мы все через это проходили.

— Но не в первый день, — добавила Света. — Понимаю, что неприятно, но не все такие. Если тебе кто-то хамит, не принимай это на свой счет. Потом вообще перестанешь обращать на таких внимание.

Щеки горели. Я выпила холодной воды и вернулась за компьютер. Да, первое телефонное интервью не удалось. Кандидат попался неприятный, да и сама я была хороша — позвонила, а что предлагать — не знала.

Я обзвонила еще несколько человек. Двоих удалось пригласить на следующий день. Я путала слова и постоянно запиналась. Не знаю, почему они согласились прийти. Это были серьезные мужчины сильно за тридцать, долгое время занимавшие руководящие должности.

— Молодец, — похвалил Сергей. — Теперь посмотрим, дойдут ли они до нас.

— А что, они могут не прийти?

— Такое случается каждый день, — сказала София. — В любом случае, чем больше людей ты обзвонишь и пригласишь, тем быстрее мы найдем подходящего человека. Ты не обедала сегодня. Пойди, поешь в столовую. Кать, сходи с ней.

К четырем часам дня в столовой оставался только пустой суп с картошкой, пара пирожков с яблоками и компот. Я неохотно взяла суп, Катя взяла компот с пирожком.

— Тебе сложно? — спросила Катя.

— Я вообще ничего не понимаю.

— Я тоже сначала ничего не понимала. Первую неделю голова раскалывалась, даже спать не могла. Но это не так сложно, как кажется на первый взгляд. Тебе вообще не обязательно разбираться в продажах и маркетинге, чтобы подбирать нужных специалистов. Вот Светик маркетолог по образованию, ей проще всех. А я ветеринар на самом деле, но я быстро во все вникла, и у меня получилось. А ты инженер, нам Сергей говорил, значит, ты точно со всем справишься. Главное, не теряться и уверенно отвечать, когда они начинают задавать тебе вопросы. Они как бы проверяют тебя.

— Я сегодня это заметила. А как я пойму, подходит он или нет?

— Главное, чтобы был адекватным и разговорчивым. Чтобы не пришлось из него слова клещами вытягивать. Он же продажник, он должен уметь себя выгодно «продать», а мы в свою очередь должны выгодно «продать» его нашим клиентам, которые нам за него заплатят.

— Я почему-то думала, что буду помогать людям найти работу, — сказала я.

— Большинство людей, с которыми ты встретишься, напрасно потеряют время. Грустно, но это так. Мы не помогаем людям найти работу, мы ищем дорогостоящих сотрудников для наших клиентов. И самое неприятное… тебе говорили уже?

— Наверное, нет. Что?

— Всем кандидатам, с которыми ты общалась, и которые не подошли, нужно отзвониться в течение недели и сказать, что вакансия закрылась и чтобы они не ждали. Мы единственное кадровое агентство, которое звонит кандидатам, чтобы сказать, что их не берут на работу.

— Зачем?

Катя пожала плечами:

— Сама не знаю. Сергей говорит, что это очень вежливо и порядочно.

К вечеру у меня раскалывалась голова от полученной информации. Как и предсказала Катя. Такой уставшей я не была с прошлогодней зимней сессии.