Вход/Регистрация
Экономическая конфликтология
вернуться

Абдуллаев Н.

Шрифт:

О. А. Алексеев утверждает, что экономический конфликт – это конфликт по поводу распределения ресурсов и контроля над ними, в основе которого лежат отношения собственности 54 .

У А. С. Хохлова экономический конфликт – это конфликт, прежде всего, по поводу присвоения, распоряжения и использования средств производства, а также организации и управления производством материальных благ и их распределением 55 .

В предоставленных выше определениях экономического конфликта авторами указывается на явное или скрытое противоборство сторон по поводу права собственности на материальные или финансовые ресурсы. Для участников экономического конфликта важной является, прежде всего, материальная сторона (выгода, которую можно получить в результате противоборства), а не социальная справедливость или статус.

54

Алексеев О. А. Экономические конфликты в условиях трансформации общественной системы // Современная конфликтология в контексте культуры мира (Мат-лы I Междунар. конгресса конфликтологов) / Под ред. Е. И. Степанова. М., 2001. С. 275.

55

Хохлов А. С. Противоречия и конфликты переходного общества. Самара, 2002. С. 69.

Существует два противоположных мнения относительно экономических конфликтов и их разрешения.

Первое мнение рассматривает конфликт как сугубо отрицательное явление, как негативную составляющую экономических связей субъектов. В связи с данной установкой считается, что конфликтов нужно избегать, их необходимо предотвращать.

Согласно второму мнению, конфликты – это необходимый этап в развитии взаимоотношений субъектов, и создание системы разрешения конфликтов ведет к улучшению среды взаимоотношения субъектов.

Двоякость подобного суждения можно объяснить тем, что экономический конфликт как противоборство двух сторон имеет как положительные, так и отрицательные функции (табл. 1) 56 .

Таблица 1

Позитивные и негативные стороны экономического конфликта

В случае, когда экономический конфликт воспринимается как негативное явление в отношениях, важным является, прежде всего, создание благоприятных условий в среде или в отношениях, что будет способствовать предотвращению или раннему предупреждению конфликтов. Для второго случая, когда конфликт считается положительным явлением, важен принцип создания системы норм, правил и системы институтов, целью которых было бы разрешение создавшейся конфликтной ситуации.

56

Фомин Г. П. Модели конфликтов // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. № 6. С. 64–71.

Существуют разные подходы для объяснения причин экономического конфликта, основными из которых являются:

• ресурсный подход, при котором причина заключается в неравном распределении территорий, сырьевых и энергетических ресурсов, материальных и духовных благ, ресурсов власти, привилегий;

• неудовлетворенность универсальных человеческих потребностей. Это потребность в жилище, пище, одежде, коллективном самосохранении, потребность в самовыражении;

• биологический подход, заключающийся в проявлении присущего человеку инстинкта агрессивности, стремлении к выживанию и материальному благосостоянию. По этому поводу Дж. Хиршлайфер писал, что люди могут удовлетворять свои потребности двумя путями:

1) производством и торговлей, ведущими к взаимной выгоде,

2) путем явного или скрытого воровства, угроз, конфискаций или судебного отчуждения.

Конфликт как процесс воздействия подразумевает два типа взаимодействия:

• субъект-субъектное;

• субъект-объектное.

Первое предполагает непосредственное взаимодействие двух сторон, каждая из которых ставит задачу достижения собственных целей относительно объекта экономического конфликта. Субъект-объектное взаимодействие – это процесс, при котором основной причиной конфликта является регулирующая система законов, нормативных актов и общественных норм.

Причины, вызывающие конфликт, также разнообразны, как и сами конфликты. Существует множество объективных причин конфликтов в сфере экономики. К таковым можно отнести:

• ограниченность ресурсов, подлежащих распределению;

• различие в ценностях, целях, нормах, методах поведения;

• уровень квалификации, образования;

• неправильное распределение ответственности;

• плохие коммуникации.

Проблемой определения экономического конфликта является отсутствие на уровне повседневных отношений четко определенных границ собственности, которые в некоторых областях определяются не законодательными актами, а социально-психологическими факторами. Например, это сохранившееся в сознании определенной группы трудовых коллективов представление о распределительной справедливости и социальном равенстве в обществе или трудовом коллективе.

Определение экономического конфликта по его субъектам тоже наталкивается на противоречия, так как хозяйственные субъекты (производители, посредники, потребители, домохозяева) вступают в конфликты не только по поводу материальных благ, но и по поводу прав, статуса, власти и ценностей. Предприниматель, например, может выступать в нескольких социально-экономических ролях: в том числе и как потребитель, и как работодатель, и как подрядчик, и даже как чиновник. С одной стороны, первоначальное накопление капитала и непрекращающийся передел собственности в нашей стране заставляют считать право собственности ключом к экономическим конфликтам. С другой стороны, собственник, пользователь и распорядитель – это очень часто разные субъекты.

В желании обладать собственностью, как и в желании регулярно получать заработную плату, сочетаются несколько базовых потребностей: в безопасности, в благосостоянии, в независимости, свободе частной жизни, привязанности, в социальном статусе. Это подтверждается междисциплинарными, в том числе социально-психологическими, исследованиями феномена собственности. Собственность – это неотрывная часть представления человека о самом себе, контроль над жизненной ситуацией, доступ к информации, признание окружающих, возможность влиять на людей и многое другое. Отношения собственности – это не только субъект-объектные, но и субъект-субъектные отношения, т. е. отношения между людьми, включенными в определенные воображаемые и реальные социальные группы 57 .

57

Попов В. Д., Хвесюк Н. Г. Экономическая психология (корпоративное управление отношениями собственности). М., 1999. С. 11.

  • Читать дальше
  • 1
  • ...
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22

Ебукер (ebooker) – онлайн-библиотека на русском языке. Книги доступны онлайн, без утомительной регистрации. Огромный выбор и удобный дизайн, позволяющий читать без проблем. Добавляйте сайт в закладки! Все произведения загружаются пользователями: если считаете, что ваши авторские права нарушены – используйте форму обратной связи.

Полезные ссылки

  • Моя полка

Контакты

  • chitat.ebooker@gmail.com

Подпишитесь на рассылку: