Шрифт:
Все мы рано или поздно задумываемся о смене работы. Это не ново.
Гораздо реже люди думают о смене сферы деятельности.
Почему?
1. Страх глобальных перемен;
2. Недостаток знаний и навыков;
3. Страх остаться без работы.
Что делать?
1. Решить, действительно ли вы хотите сменить сферу деятельности?
– Возможно, вы просто устали и вам не хватает банального отпуска?
– Может быть на вашей работе сложилась слишком стрессовая ситуация?
В этом случае вам может помочь простой разговор с руководством, или, на крайний случай, смена работы (не сферы).
2. Понять, чем вы хотите заниматься.
Любая деятельность надоедает, если она нелюбимая. Поймите, чем вы действительно готовы заниматься всю жизнь.
3. Быть готовым к тому, что придется много работать.
Вполне возможно ваша зарплата вначале не будет вас устраивать, вам нужно будет нарабатывать опыт, знания, навыки.
4. Решить, хватит ли вам знаний для выполнения работы.
Помните, учиться никогда не поздно. Вы можете получить дополнительное образование, закончить курсы, тренинги. И, конечно, самообразование не просто модное слово (сейчас очень много образовательных ресурсов в интернете).
5. Будьте уверены в себе.
Это самое главное правило. Не бывает недостижимых целей, бывает недостаток мотивации.
Я сменила сферу деятельности. И абсолютно не жалею.
Надеюсь, и у вас получится!
Раздел 2. Что такое удаленная работа.
Не смотря на возрастающую популярность удаленной работы, многие до сих пор путают ее виды, да и само понятие.
Давайте разбираться, что такое удаленная работа и какой она бывает.
Удаленная работа (дистанционная) – это форма занятости, при которой заказчик и исполнитель находятся на расстоянии (иногда разные города/страны/континенты).
Очень часто удаленную работу называют фрилансом. Это неверно.
Не вся удаленная работа – фриланс. Давайте разберем подробнее.
1. Удаленная работа на постоянного работодателя:
Официальное трудоустройство (ТК РФ, Договор ГПХ и т.д.);
Есть руководители, есть подчиненные;
Работа на одну компанию;
Чаще всего, работа с четко оговоренным графиком;
Определенный круг обязанностей.
2. Фриланс.
Договор оказания услуг;
Нет руководителей и подчиненных;
Возможна работа на разных заказчиков;
Свободный график;
Возможность оговаривать и выбирать ту работу, которую хочется.
Какой формат выбрать?
И у того, и у другого формата есть преимущества.
Если мы говорим про фриланс, то не смотря на большую независимость в работе и свободный график, никто не оплатит вам отпускные и больничные, потому что работаете вы на себя. Заказы тоже придется искать самим.
Однако удаленная работа на постоянного работодателя ограничивает вашу самостоятельность в принятии решений. У вас есть руководитель и четкие обязанности, невыполнение которых чревато увольнением или выговором.
Если вы пока не готовы к полной самостоятельности, но очень хотите работать удаленно, рекомендую начать с удаленной работы на работодателя.
Список проверенных работодателей, которые предлагают удаленную работу, вы сможете прочесть в конце книги, как бонус.
Этот шаг научит вас распределять свое время в формате home-офиса и покажет все преимущества удаленной работы. А дальше, при желании, можно и на фриланс.
Глава 2. Все и немного больше об удаленной работе.
Раздел 1. Почему выгодно работать удаленно.
Конечно, все мы понимаем, что гораздо выгоднее работать удаленно. Но многие боятся этого. Возможно, этот ужасный период самоизоляции сможет донести позитивные стороны работы на дому до людей.
1. Руководитель не стоит над душой.
Конечно, если рассматривать под микроскопом, то так или иначе удаленный сотрудник зависит от руководителя/заказчика или еще от кого-то. Однако, гораздо приятнее работать, когда за твоей спиной буквально никто не стоит.