Будучи новичком в удаленной работе, в начале своей карьеры сама попалась на "страховку". Конечно, после отправки денег, коммуникация прекратилась.

2. Отсутствие конкретики.

Это абсолютно безошибочный критерий, по которому можно выявить несерьезного работодателя (а то и вовсе мошенника).

Любой грамотный работодатель сразу стремится сформировать у кандидата понимание работы и обязанностей. Дабы не тратить ни свое, ни чужое время.

Как видите, никаких конкретных обязанностей не указано. Что делать? Чем заниматься? Неясно.

3. Некачественный сайт.

В 90% случаев одностраничный сайт, без конкретики, делают либо молодые, либо не очень серьезные и опытные компании.

Официальные работодатели не жалеют денег на свой бренд и имидж.

Никаких кликабельных ссылок и вообще какой-либо ценной информации. Для связи – только электронная почта.

4. Скачивание бесплатных программ/курсов/книг.

Копий таких книг всегда остается 10 (5, 20 и т.д.). Всегда, всю жизнь. Просто задайте себе логичный вопрос: если это скачивание бесплатно, почему бы сразу не разместить эту схему на сайте? Зачем эти странные сложности?

Эти 5 экземпляров остаются уже на протяжении длительного времени. Видимо, никто не хочет зарабатывать.

Само собой, после нажатия кнопки "Получить видео-курс", нам сообщают о том, необходимо внести депозит.

Чего и следовало ожидать. Возвращаемся к пункту 1 нашего раздела.

5. Цифры дохода.

Заоблачные цифры дохода – это прекрасно! Безусловно, заработок в 10 000 руб. в день вполне возможен. Особенно на руководящих позициях. Но давайте будем реалистами. Никто не будет платить огромные деньги за легкую работу, не требующую специальных навыков и умственной деятельности.

Конец ознакомительного фрагмента.