Прежде чем ступить на стезю бизнеса, Морган окончил Принстонский университет и был единственным, кто остался в живых из замечательного выпуска 1920 г. Принстон всегда занимал важное место в его жизни, и я гордился тем, что тоже учился в стенах этого университета и разделяю общее наследие с моим образцом для подражания и, как и Уолтер Морган, являюсь вечным Тигром[287] (простите меня за этот сленг, понятный только выпускникам Принстона.)

Wellington и Vanguard

Бесспорно, он оставался тигром и в бизнесе. Целеустремленность и предпринимательский дух привели Моргана к основанию Wellington Fund и сделали его старейшиной среди пионеров отрасли. Wellington был предшественником Vanguard, непременным условием ее появления, и именно он был подлинным героем этой драматической истории, принесший известность обеим фирмам, гордые имена которых ныне славятся по всей земле. Г-н Морган всегда рассматривал Wellington и Vanguard неотрывно друг от друга, и ему нравилась ассоциация с эпохой Наполеоновских войн, герои которой – Железный герцог и адмирал Нельсон – навечно связаны в литературе и живописи, а также в совместной истории наших компаний.

Уолтер Морган ушел в отставку за пять лет до того, как появилась Vanguard. В то время как он полностью поддерживал идею новой компании, его огорчало то, что новая структура требовала нового названия. Ему не очень понравилось имя Vanguard, когда он впервые его услышал, и поначалу Морган счел индексный фонд «дикой и безумной идеей». Но он решительно и безоговорочно поддержал наше предложение о том, чтобы созданная им в 1928 г. компания пошла новым, непроторенным путем. Я приложил все усилия к тому, чтобы обеспечить выживание и процветание Wellington Fund, и сегодня этот фонд процветает. Наша совместная работа на посту председателей совета директоров фонда с 1948 по 2000 г. (включая четыре года, когда я был старшим председателем) в общей сложности продолжалась 72 года, что является непревзойденным рекордом в анналах американских корпораций.

Г-н Морган привил мне, своему молодому протеже, многие из своих принципов управления компанией, где я проработал 23 года, которые сегодня составляют основу политики управления Vanguard:

• Сбалансированные инвестиции – акции и облигации.

• Консервативное инвестирование – качество, качество и еще раз качество.

• Долгосрочный фокус – касается ли это целей наших фондов или инвестиционных горизонтов наших вкладчиков.

• Честное ведение дел с клиентами – в частности, полное и добросовестное раскрытие информации и низкие уровни расходов.

• Равноправные и порядочные отношения с людьми, являющимися нашими основными заинтересованными лицами – вкладчиками (которых мы теперь называем клиентами) и сотрудниками (которых мы называем нашей командой).

Учитывая мою любовь и уважение к Уолтеру Моргану и мою нерушимую преданность этому человеку, я посвятил ему первое издание моей книги «Взаимные фонды с точки зрения здравого смысла: новые императивы для разумного инвестора», вышедшей в 1999 г. Как будто движимый рукой провидения, я вставил в рамку обложку и страницу с посвящением и подарил ему на 100-летний день рождения, всего за несколько месяцев до того, как закончилось его долгое путешествие. Вот что я написал:

Посвящается Уолтеру Моргану, основателю Wellington Fund, старейшине отрасли взаимных фондов, выпускнику Принстона, наставнику и другу. Он дал мне шанс, определивший мою судьбу. Он прошел со мной сквозь огонь и воду. Он придает мне сил, чтобы идти вперед.

Я никогда не забуду, как Уолтер Морган воодушевлял меня и вдохновлял делать лучшее, на что я способен. Когда мне не хватало уверенности в себе, он вселял в меня эту уверенность. Во многих отношениях Морган был для меня отцом – требовательным, воспитывающим, учащим, любящим. После его смерти мне сказали, что он считал меня своим сыном, которого у него никогда не было. Его благородные ценности – особенно его непреклонная принципиальность и бескомпромиссная честность – укрепили мои собственные ценности и помогли мне стать лучшим человеком. Я, как и многие другие, никогда не позволю себе не оправдать его ожиданий.

Запомните, кто дал мне первый шанс

Четыре десятилетия назад в Wall Street Journal была опубликована замечательная социальная реклама, спонсированная United Technologies. Она называлась «Вы помните, что дал вам первый шанс?» Вот отрывок из этой рекламы:

Кто-то однажды увидел в вас что-то. Отчасти потому вы стали тем, кто вы есть теперь. Возможно, это был вдумчивый родитель, проницательный учитель, требовательный сержант-инструктор по строевой подготовке, благодарный работодатель… Кем бы он ни был, этот человек, обладавший двумя прекрасными качествами – добротой и прозорливостью, сделал ставку на ваше будущее. В течение следующих 24 часов выделите 10 минут на то, чтобы написать письмо с благодарностью тому человеку, который вам помог… И еще 10 минут – на то, чтобы дать кому-то его первый шанс…

Итак, я действительно выделил эти 10 минут, чтобы написать письмо с благодарностью Уолтеру Моргану. И я думаю, что нисколько не преувеличиваю, когда говорю, что именно его доброта и вера в меня на протяжении гораздо большего времени, нежели рекомендованные в рекламе 10 минут, позволили мне создать в Vanguard культуру, основанную на идее о том, что людям нужно давать шанс, поощрять их и уважать. Это ядро нашей философии, которая гласит, что «даже один человек способен изменить мир». Эти слова выгравированы на почетных значках «За выдающееся мастерство», которыми с 1978 г. награждаются лучшие члены команды Vanguard.

Уолтер Морган заботился о людях. Он был кристально честным человеком, практиком и реалистом. В отличие от многих сегодняшних бизнес-лидеров, Морган не был эгоцентристом. Его не манили внешние атрибуты богатства и власти. Он любил людей не за то, кем они были, а за то, что они собой представляли. Человек исключительной щедрости, он с радостью делился своими благами с другими.

Я не могу перечислить всех замечательных достоинств Уолтера Моргана, их список слишком длинен: интеллект, целостность, целеустремленность, состязательный дух, широта мышления, широкий спектр интересов. Но я особенно выделяю одно качество Моргана: его интерес к молодым людям, доверие к их способностям, его готовность передать им значительную ответственность, если он считал, что они способны с ней справиться («взвалить на их плечи», если быть более точным). Он был непревзойденным наставником, и я думаю, справедливо будет сказать, что его решение нанять меня в свою компанию немного изменило этот мир к лучшему – с точки зрения будущей судьбы самой Wellington и того вклада, который впоследствии внесла в мир инвестирования новая компания Vanguard.