Промежуточные критерии успешности тематического видео – приемлемая степень соответствия вышеприведенным рекомендациям по психотехническому оформлению видео-продукта.

Итоговые критерии успешности подготовленного видеопродукта – высокий процент позитивных оценок со стороны клиентов и растущие объемы посещений соответствующего раздела сайта.

Структурированные техники полимодальной экспресс-психотерапии

Важнейшим контекстом, обеспечивающим эффективность использования разработанного структурно-технологического репертуара ЭП, является понимание специалистом-психотерапевтом базовых принципов функциональной организации блока структурированных психотерапевтических техник, которые:

– адресуются к определяемым актуальным и универсальным мишеням психотерапевтического процесса и собственно техническим задачам по обеспечения планируемой здесь терапевтической динамики;

– предполагают процесс эффективного взаимодействия с макро-технологическим и мета-технологическим коммуникативными уровнями психотерапевтического процесса;

– подразумевают необходимость использования определенных технологических блоков в соответствие с задачами, определяемыми на каждом этапе процесса психотерапии;

– обеспечивают, внятную – для гипотетического клиента и специалиста-психотерапевта – структурно-технологическую составляющую общей стратегии продвижения к планируемому результату;

– способствуют, в итоге, достижению общих целей психотерапевтического процесса.

В случае полимодальной экспресс-психотерапии, как уже было сказано, структурированные психотерапевтические техники адресуются к актуальным – т. е. непосредственно заявляемым клиентами – проблемным ситуациям или состояниям. Ниже приведены примеры таких актуальных запросов в конкретной поло-возрастной группе.

Примеры актуальных проблемных ситуаций

и состояний (мужчины 21- 45 лет)

– невостребованность – учился, а теперь никому не нужен; что делать не знаю

– долго не могу устроиться на работу – вроде и стараюсь, ищу, но нигде не берут: что делать?

– на работе не складываются отношения с начальством: постоянные придирки, замечания, но уходить некуда; что делать?

– на работе ко мне относятся недоброжелательно, считают меня карьеристом и при случае стараются навредить; как изменить отношение сотрудников к себе?

– начальство на работе хочет, чтобы я «дышал как они скажут», соответствовать этому тяжело, но и уходить не хочется; что делать?

– с карьерой не получается: других продвигают, а меня нет; что делать в этой ситуации?

– часто меняю работу – то одно не устраивает, то другое; как остановиться?

– зарабатываю мало, стал подумывать об открытии собственного дела, но страшно – многие прогорают; как поступить?

– набрал кредитов, но отдавать все вовремя не получается; паника – что делать?

– начал свой бизнес, набрал кредитов, но идет плохо; паника, что делать?

– решил делать карьеру на госслужбе, но многие отговаривают; как поступить?

– на работе говорят, что у меня мало креативности, боюсь, что уволят; что делать?

– начальство подставляет – я рискую, они зарабатывают; что делать?

– зарплату долго не выдают, а когда говоришь об этом – грозят уволить; что делать?

– дома пилят: мало зарабатываю; но я больше не могу, что делать?

– родственники требуют, чтобы я помогал им, а нам самим не хватает, но отказать – неловко; что делать?

– не могу отказывать в просьбах, в том числе – в денежных, а сам просить, даже и вернуть долг – стесняюсь; что с этим делать?

– уволился с работы, думал найти новую, но не получилось; как вернуться назад, чтобы взяли?

– по характеру я не очень-то напористый, не «боец», а на работе требуют этого; что делать?

– настроение часто снижается без видимой причины: что делать?

– часто становлюсь раздражительный, агрессивный, трудно себя контролировать – что делать?

– по характеру я мнительный, неуверенный и это мешает; как преодолеть?