Власть и прогресс. Наша тысячелетняя борьба за технологии и процветание. Дарон Аджемоглу, Саймон Джонсон. Саммари

Это саммари – сокращенная версия книги «Власть и прогресс. Наша тысячелетняя борьба за технологии и процветание» Дарона Аджемоглу и Саймона Джонсона. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Шутка гласит: скоро на фабрике останутся два живых существа, человек и собака. Обязанностью человека будет кормить собаку, обязанностью собаки – следить, чтобы человек не мешал фабричным роботам делать всю работу.
Вы задумывались о том, сколько доли правды в этой шутке? Неужели роботы на самом деле скоро станут умнее и эффективнее людей? И оставят людей без работы – и средств к существованию?
Тема технологий и прогресса таит в себе множество таких вопросов, и отвечать на них надо уже сейчас. Мы привыкли относиться к технологиям как к очевидному благу. Но прогрессом управляют не технологии, а люди… И очень часто все идет не так, как хотелось бы.
Экономисты Дарон Аджемоглу и Саймон Джонсон предлагают взвешенный ответ на один из главных вопросов нашего времени: как удержать рычаги управления автоматизацией в своих – человеческих – руках?
Оригинальное название:
Power and Progress: Our Thousand-Year Struggle Over Technology and Prosperity
Авторы:
Daron Acemoglu, Simon Johnson
www.smartreading.ru
В книге упоминаются сервисы WhatsApp, Instagram и Facebook, принадлежащие компании Мета, которая признана в РФ экстремистской и запрещена.
Что на самом деле управляет переменами
Все, кто читает эту книгу, родились в очень благополучные времена. Нам всем сказочно повезло.
? Мы умеем читать и писать и воспринимаем это как должное – всего 100 лет назад писать и читать умели лишь 20 % людей в мире.
? Мы не боимся умереть от множества заболеваний, потому что от них изобретены вакцины, а если на мир нападет ранее неизвестная болезнь, как это было с ковидом, вакцина будет изобретена за считаные месяцы.
? Мы имеем шанс прожить на 30 лет больше, чем в среднем жили наши прадедушки и прабабушки.
Всем этим мы обязаны прогрессу, не так ли?
Мы так привыкли к этому слову, что считаем его эдакой отмычкой от двери к счастливой жизни. Да, по-прежнему есть целые страны, которые испытывают большие трудности со школами, больницами и т. п. Впрочем, прогресс затронул и их, пусть и неочевидным образом: так, в Африке сегодня легче получить доступ к мобильной связи, чем к чистой воде.
Мы знаем, что прогресс не только не затормозился, но и набирает обороты. Искусственный интеллект, большие данные и роботы в скором времени изменят наши представления о работе и досуге. Мы верим, что они сделают жизнь еще проще и лучше.
Или нет?
Мы привыкли отождествлять прогресс с технологиями [1] . Вот человек придумывает плуг и уже не довольствуется плодами, подобранными с земли, теперь он сам выращивает питательные злаки. Или, скажем, изобретает компас, строит новые суда – и открывает новые земли. Или создает искусственный интеллект, который сам решает многие рутинные задачи.
1
Читайте саммари книги Мо Гавдата «Страшно умный. Будущее искусственного интеллекта и план спасения мира».
Однако мы забываем, что у технологий есть и темная сторона:
? искусственный интеллект давно служит тоталитарным режимам, которые с его помощью ловят инакомыслящих;
? на кораблях перевозили не только чай и пряности, но и рабов;
? а переход человечества от собирательства к оседлому образу жизни кое-кто и вовсе считает величайшей катастрофой (ниже мы скажем почему).
Мы в самом деле стоим на пороге больших технологических перемен. Может быть, самых больших в истории цивилизации. Но было бы заблуждением думать, что технологии подарят нам всеобщее процветание. Хотя именно эта иллюзия владеет умами миллионов.
Почему так? Заглянем «под капот» экономики…
Технологии обещают увеличить производительность всех секторов экономики. Однако это не значит, что благосостояние работников тоже вырастет. Совсем наоборот.
В последние десятилетия технологии наступают по всем фронтам. А реальные зарплаты людей, не имеющих высшего образования, неуклонно снижаются (у тех, кто имеет высшее образование, они растут незначительно). 12 % американцев от 25 до 54 лет не имеют работы – полвека назад таковых было вдвое меньше.
Заработок сотрудника все меньше связан с реальным ростом его компании. В аналоговую эпоху все было иначе. Вот, скажем, Ford в 1950-е выпускает новую, более совершенную модель автомобиля. Растет спрос на автомобили. Чтобы его удовлетворить, нужны новые работники. А чтобы привлечь их, нужно повышать зарплату. Прибыль компании и заработки рабочих взаимосвязаны.
Но как же знаменитые конвейеры Ford – это ведь тоже автоматизация производства в чистом виде? Однако массовое производство автомобилей породило множество новых рабочих задач – дизайнерских, управленческих. Автоматизация не отменила людей, а наделила их новой работой. Так и в других сферах жизни: создание МРТ дало новую работу врачам, создание компьютеров – работу программистам.
Но как только у автомобильного завода появляется возможность купить роботов, которые отлично умеют собирать машины, работники ему больше не нужны. [2] С производительностью и так все будет в порядке (на самом деле не будет, но об этом ниже).
Но и спрос на работников не обязательно ведет к повышению их зарплаты. Вам не нужно повышать жалование своим сотрудникам, если вы египетский рабовладелец или если ваши работники не могут перейти к конкурентам, как это было с крепостными крестьянами.
2
Читайте саммари книги Дэниеля Сасскинда «Будущее без работы. Технологии, автоматизация и стоит ли их бояться».