Как эта проблема влияет на мои долгосрочные цели?

Что произойдет, если я не решу эту проблему сейчас?

Будет ли эта проблема важна через месяц? Через год?

Соответствует ли решение этой проблемы моим ценностям?

Эти вопросы помогут вам более объективно оценить важность проблемы и принять взвешенное решение.

Теперь, когда мы научились оценивать важность и срочность проблем, давайте перейдем к следующему важному шагу – анализу наших ресурсов и возможностей.

Знаете, очень часто мы сталкиваемся с ситуацией, когда проблема кажется нам важной и срочной, но у нас нет ресурсов для ее решения. Или наоборот, мы думаем, что у нас недостаточно ресурсов, в то время как на самом деле мы просто не замечаем всех возможностей, которые у нас есть.

Давайте разберемся, как правильно оценивать свои ресурсы и возможности для решения проблем.

Во-первых, нам нужно понять, какие виды ресурсов у нас есть:

Время: Сколько времени мы можем выделить на решение проблемы?

Деньги: Какими финансовыми ресурсами мы располагаем?

Навыки и знания: Что мы умеем и знаем, что может помочь в решении проблемы?

Связи и контакты: Кто может нам помочь?

Энергия: Сколько физических и эмоциональных сил мы готовы вложить в решение проблемы?

Теперь давайте рассмотрим методы оценки этих ресурсов:

Временной аудит: Записывайте, на что вы тратите время в течение недели. Это поможет вам понять, где можно найти дополнительное время для решения важных проблем.

Финансовый анализ: Составьте бюджет и определите, сколько средств вы можете выделить на решение проблемы. Не забудьте учесть возможные долгосрочные финансовые выгоды от решения проблемы.

Инвентаризация навыков: Составьте список всех своих навыков и знаний, даже тех, которые кажутся не связанными с проблемой напрямую. Иногда неожиданные навыки могут оказаться полезными.

Анализ социальной сети: Составьте список всех людей, которые могут помочь вам в решении проблемы. Не ограничивайтесь только близким кругом – подумайте о коллегах, бывших одноклассниках, знакомых знакомых.

Оценка энергетического баланса: Подумайте, сколько энергии у вас есть для решения проблемы. Учтите, что некоторые проблемы могут потребовать значительных эмоциональных затрат.

Приведу пример из моей практики. Ко мне обратился Михаил, менеджер среднего звена, который хотел сменить работу. Он считал, что у него недостаточно ресурсов для этого – нет времени на поиск вакансий, недостаточно навыков для новой позиции, нет нужных связей в интересующей его сфере.

Мы провели анализ его ресурсов и вот что обнаружили:

Время: Хотя рабочий день Михаила был загружен, он тратил около 2 часов в день на просмотр сериалов. Эти часы можно было использовать для поиска вакансий и обучения.

Деньги: У Михаила были сбережения, часть которых он мог инвестировать в свое обучение.

Навыки: Кроме профессиональных навыков, у Михаила был опыт ведения блога о путешествиях, что могло быть полезным для работы в туристической сфере, о которой он мечтал.

Связи: Оказалось, что одноклассник Михаила работал в крупной туристической компании. Михаил просто никогда не думал обратиться к нему за советом или рекомендацией.

Энергия: Хотя текущая работа утомляла Михаила, мысль о новой карьере в туризме вызывала у него прилив энтузиазма.

Этот анализ помог Михаилу увидеть, что у него гораздо больше ресурсов для решения его проблемы, чем он думал изначально.

Но знаете что? Иногда самые ценные ресурсы скрыты от нашего взгляда. Вот несколько способов выявить скрытые ресурсы и возможности:

Переосмыслите свои "недостатки": Иногда то, что мы считаем недостатком, может оказаться ценным ресурсом. Например, "неусидчивость" может быть признаком креативности и способности быстро переключаться между задачами.

Исследуйте свои увлечения: Часто наши хобби дают нам навыки, которые могут быть полезны в решении проблем. Например, если вы любите готовить, у вас, вероятно, хорошо развиты навыки планирования и многозадачности.

Вспомните прошлые успехи: Подумайте о проблемах, которые вы успешно решили в прошлом. Какие ресурсы вы использовали тогда? Возможно, эти ресурсы все еще доступны вам.

Спросите других: Иногда окружающие видят в нас ресурсы и возможности, которые мы сами не замечаем. Не стесняйтесь спрашивать друзей и коллег, в чем, по их мнению, ваши сильные стороны.

Конец ознакомительного фрагмента.