Шрифт:
Узнаете, перевернув страницу!
Глава 5
«Давайте разберемся в том, чего вы на самом деле хотите!»
постановка целей, которых легко добиться на практике
День, когда вы принимаете решение действовать, – и есть ваш удачный день.
Японская поговоркаПроработав в России более 15 лет, я успел поучаствовать в десятках проектов по реорганизации компаний. Можете себе представить, как мне могла надоесть одна фраза, которую я слышу почти от каждого руководителя каждой из этих компаний?! Что это за фраза?
«Мои сотрудники – ленивы!»
Все эти 15 лет я не устаю повторять, что ленивых людей не бывает! Особенно в России! И что бы вам ни говорили – не верьте своим ушам.
Да, вы правы – я абсолютно убежден в том, что ленивых людей не бывает. Бывают люди, которые не хотят лишний раз «шевелиться». И причина этому только одна: у таких людей просто нет целей!
При чем тут цели? Давайте вспомним одну очень занимательную историю.
Вы хотели бы увеличить свои доходы в 10 раз?
Думаю, что да. Кто бы не хотел? Как ни удивительно, эксперимент показал, что большая часть выпускников программы MBA Гарвардского университета 1979 года выпуска не захотели…
Да-да, именно знаменитого Гарвардского университета.
В книге «Чему вас не научат в Гарвардской бизнес-школе» [5] Марк Маккормак рассказывает об интереснейшем исследовании, проведенном с выпускниками программы MBA Гарвардского университета 1979 года выпуска.
В тот год студентам был задан вопрос: «Поставили ли вы перед собой четкие цели на будущее, зафиксировали ли их в письменной форме и создали ли планы по их воплощению в жизнь?»
Выяснилось, что лишь 3 % опрошенных записали и цели, и планы; 13 % поставило перед собой цели, но не записало ни одну из них, а остальные (84 %) вообще не поставили перед собой никаких целей на будущее.
5
Mark McCormack: «What They Don't Teach You in the Harvard Business School».
Десять лет спустя всех участников эксперимента опросили снова и получили результаты, которые и предполагали получить (но от этого не менее поразительные!).
Те 13 % выпускников, которые поставили перед собой хоть какие-то цели, зарабатывали в среднем в два раза больше, чем любой из тех 84 %, у которых целей не было вообще.
А как же те 3 % опрошенных, которые записали свои цели и планы? Каждый из них зарабатывал в среднем больше, чем зарабатывали оставшиеся 97 %, вместе взятые!
Я, конечно, понимаю, что не только в деньгах счастье. Но на этом эксперимент не закончился!
Исследователи выяснили, что у этих 3 % гораздо удачнее сложилась и личная, и семейная жизнь. Они чувствовали себя более счастливыми, удовлетворенными, реже разводились и впадали в депрессии, чем остальные 97 %.
Я не спорю – этому исследованию уже много лет. Многие знают его результаты и при этом продолжают наплевательски относиться к своему будущему – не ставя перед собой ни целей, ни задач.
Но я верю, что вы – мой дорогой читатель – не такой! Потому что уже дочитали аж до пятой главы книги о том, как совершать невозможное. А значит – вам точно не все равно! Так давайте же поподробнее поговорим о таком неотъемлемом элементе успеха, как постановка четких, продуманных и мотивирующих целей.
Что такое приоритетные цели?
Цели – важнейшее связующее звено между основополагающими ценностями и практическим воплощением в жизнь ваших заветных желаний.
Кто-то из читателей может пробурчать: «Я уже пробовал ставить цели – и ничего не вышло!»
Не удивлен. Потому что одних целей недостаточно. Да и цели должны быть не простыми, а ПРИОРИТЕТНЫМИ.
Почему приоритетными?
Потому что слово «приоритетный» означает «самый важный», «самый значимый по сравнению с другими», «подлежащий скорейшему выполнению». Приоритетная цель – это то, что для вас важнее всего сделать как можно быстрее.
Приоритетная цель – это больше, чем мечты, фантазии, надежды или желания. Это – результат тщательного размышления и принятия соответствующего решения о важности и срочности.
Постановка целей должна стать именно тщательным, взвешенным и преднамеренным процессом, если вы хотите жить той жизнью, о которой мечтали, а не оставлять свое существование на волю судьбы.
Пожалуйста, поймите, что успеха нельзя добиться случайно – вы достигаете его своими усилиями. Безусловно, иногда удается «сорвать джек-пот» случайно. И это очень здорово! Но стоит ли оставлять все в своей жизни на волю случая?
К сожалению, большинство целей никогда не переводятся в ряд приоритетных, и, увы, никогда не достигаются. И это происходит по двум основным причинам.