…вашу мать, суки… Да разве ж я виноват, что на учёбу в школу милиции берут таких неисправимых Даунов?!. А поматюкавшись — отдаёшь курсантику в подарок собственное раскрытие, чтоб в отчёте о практике было что записать… И он доволен, и в тебя начальство перестало харкать…

Так вот, у начальника РОВД — примерно та же проблема, но — больше по размеру в 400 раз… И не два-три раза в год она появляется, а — ежедневно и ежечасно!.. Начальство постоянно отвечает за всё и за всех.

Залетел кто-то по пьяни на грозные очи проверяльщиков из области или даже из столичного Главка… Сразу же: «Почему не проводите воспитательную работу с личным составом?!.. Почему персонально не провели беседу с этим вот находящимся ныне в нетрезвом состоянии офицером?!.»

Хотя офицер тот — уже вполне взрослый мальчик, способный самостоятельно решать для себя все основные жизненные вопросы… Но — нет: «Как же вы могли допустить такое?!. Это ж пятно на весь райотдел!..»

Идут дальше проверяльщики, копают глубже, накапывают (при собственном желании или при соответствующем поручении их пославшего) ещё больше, тычут в обнаруженные промашки какого-нибудь очередного лейтенантика или капитанишки нашему подполковнику: «Вот видите, до чего у вас дошло!.. Так, ну с этим лейтенантом — гондоном мы ещё разберёмся по полной программе, амбрэ ему в рот, но как вы могли допустить подобное во вверенном вам учреждении?!.»

Ёлы-палы, да что ж ты на такое ответишь?!. Скажешь, что просто физически не в состоянии ходить следом за каждым из нескольких сот подчинённых, и следить, чтобы те не портачили и морально не разлагались?.. Так это никого не колышет, — «Вы обязаны уследить — и точка!», а потому, в случае серьёзного ЧП — строго накажут и самого виновника, и начальника того отдела, где он трудился, и за компанию обязательно — начальника райотдела…

И если б — только за промашки наказывали…

Спускаемые нам показатели раскрываемости преступлений — нереальны. Достигнуть их (не на бумаге, а в действительности) — практически невозможно. Ведь «верхи» на полном серьёзе требуют от нас, чтобы наша раскрываемость была бы чуть ли не в три раза больше, чем, к примеру, в богатой и процветающей Америке!.. Такого просто не может быть!..

Но только попробуй именно такой показатель не выдать на-гора — вмиг налетят на того же начРОВД: «Почему раскрываемость у вас- на предпоследнем месте среди райотделов области?!. Вы что, работать разучились?!.» И — смотрят на съежившегося подполковника, словно и впрямь способен он одной своей хилой фигурой перевесить весь гигантский груз проблем в державе и в нашем ведомстве… В этих проблемах — объяснение и высокого уровня преступности в стране, и того, почему так мало из преступлений удаётся раскрыть, — если, разумеется, не «химичить» по-чёрному…

Кроме общей «отвечаловки за всё» есть ещё и постоянная теребиловка за какие-нибудь особо тяжкие и резонансные преступления…

Постоянно — всевозможные наезды, требования, крики, ругань, разносы, угрозы снять, сгноить, стереть в порошок… Когда не за что уцепиться по-крупному — накачают каких-либо мелочей, это — что два пальца об асфальт… Было б желание!..

Вот и получается, что буквально каждый божий день начальника РОВД за что-нибудь — да трахают во все отверстия и впадины — упаришься от всех наскоков отбиваться… А ведь когда-то же и работать надо!..

Так что попавший на эту должность автоматически становится мишенью для ударов со всех сторон… Будь назначенный хоть ангелом — спустя год замарают в грязюке до невозможности!.. Кто много лет занимал должность начальника райотдела — тот никогда уж не сумеет вернуть себе у руководства репутацию дельного и преданного делу офицера…

Вот почему никто в это кресло особо и не рвётся…

Желать этой должности есть смысл только в двух случаях.

Первый — перед самой пенсией, когда терять уж нечего, ни к чему большему ты уж не стремишься, и попрёки парочку оставшихся тебе лет как-нибудь перетерпишь, зато пенсия потом будет повыше, и ещё — можно, пользуясь своей властью, заранее подыскать какое-нибудь хлебное «со-учредительство» в одной из действующих на территории района коммерческих фирм.

Ну и второй — перед планируемым тебе твоим высоким покровителем назначением на ещё более высокую должность, чтоб потом не шипели в спину: «Выскочка!.. Стал замначгорУВД, ни одного дня даже не пробыв начальником райотдела!»). А так — кадры получат возможность записать в твоём личном деле: «…работал начальником РОВД с… по…». Полгода или даже год чьего-либо протеже и держат на этой должности как на неизбежной для прохождения лестницы карьеры ступени. Причём начальство знает о твоём скором возвышении, и без крайней необходимости старается тебя не доставать…

Ну а кому на пенсию — не скоро, и кто о стремительной карьере даже и не мечтатель, желая лишь нормально поработать, — тот эту должность старательно обходит стороной, прекрасно понимая, что никаких перспектив для полноценной службы она не создаёт…

2. Поганый район

Плюс к этому добавлю: есть ещё и «удобные» либо «неудобные», с точки зрения специфики работы органов внутренних дел, районы.

Наш Заводской район — один из самых «неудобных» в области. Растянут он, размазан словно каша на очень протяжённой территории, — никакими имеющимися нынче силами и ресурсами его не охватишь…