Профсоюз – это добровольное объединение людей (сотрудников предприятия), созданное с целью представительства и защиты прав работников в сфере трудовых отношений. Руководителю должника, как и любому работодателю, нужно учитывать, что профсоюзная организация имеет право контролировать все изменения социально-экономического состояния организации и принимать меры по привлечению руководства к ответственности за любые нарушения прав работников в процессе увольнений или сокращения штата. Поэтому очень важно заблаговременно провести переговоры и заручиться поддержкой профсоюзов.

У организации в преддверии банкротства чаще всего отсутствует необходимость увольнять всех и сразу. И тут возникает первая опасность столкновений и конфликтов с работниками.

Чтобы не осложнять процесс спорами с сотрудниками, необходимо провести общее собрание членов трудового коллектива и не только довести до их сведения позицию руководства, но и подробно разъяснить права и положенные по закону гарантии, описать весь ход процедуры увольнения либо перевода персонала, в зависимости от выбранной стратегии банкротства.

Мониторинг совершенных сделок должника, то есть проведение их правового анализа на предмет признания недействительными, позволяет избежать не только возможности оспаривания этих сделок в ходе процедуры банкротства и включения имущества в конкурсную массу с целью расчетов с кредиторами, но и привлечения руководства к субсидиарной и уголовной ответственности.

Кредиторы имеют право обратиться в суд с исками о взыскании заложенного имущества с третьих лиц (залогодателей) и денежных средств с поручителей должника. Чтобы спасти репутацию фирмы и сохранить здоровые деловые отношения с партнерами по бизнесу, необходимо провести переговоры с поручителями и залогодателями и дать им уверенность, что в ходе процедуры банкротства им не придется отвечать по «чужим» долговым обязательствам.

В данном разделе рассматриваются основные этапы процедуры банкротства, описываются действия ее участников, даются важные рекомендации, помогающие провести банкротство максимально безболезненно и эффективно.

Очень важно начать процедуру банкротства правильно, чтобы нивелировать все возможные риски, которые могут возникнуть в ходе ее проведения.

Начало процедуры банкротства зависит от выбранной стратегии: проведения восстановительных или ликвидационных процедур – и заключается в подаче заявления о банкротстве либо заявления на ликвидацию в соответствующий уполномоченный орган.

После того, как Арбитражным судом будет вынесено определение о начале процесса банкротства, необходимо сделать формальный вывод о наличии либо отсутствии возможности восстановления платежеспособности должника. Для этого во всех случаях, не считая ситуации, когда должник выбирает упрощенную процедуру банкротства, вводится начальная обязательная оценочная процедура, называемая наблюдением.

Наблюдение вводится с целью сохранения активов должника, проведения оценки его финансового состояния, изучения объективной возможности восстановления платежеспособности и продолжения функционирования организации.

С момента введения наблюдения у должника есть в среднем четыре-пять месяцев для того, чтобы принять трудное решение о том, куда и как двигаться дальше, найти общий язык с кредиторами, подумать об инвесторах.

Если наблюдение показало, что у фирмы имеются объективные возможности и потенциал для восстановления платежеспособности, суд может вынести определение о введении в отношении должника восстановительных процедур банкротства: финансового оздоровления и/или внешнего управления. Если в ходе данной процедуры задолженность погашена не в полном объеме, тогда суд, с учетом мнения собрания кредиторов, выносит решение о признании должника несостоятельным.