Вскоре меня пригласили на хорошую должность в одну из компаний. Я два дня ходила в эйфории под впечатлением от новой работы, поэтому с восторгом рассказывала мужу о своих успехах, делилась перспективами этого начинания, которое доверили именно мне. Муж тоже радовался за меня, хвалил. Но внутреннее чутьё подсказывало, что за его похвалой что-то кроется: то ли грусть, то ли какая-то скрытая тревога за меня. Зная мужа хорошо, я улавливала нотки напряжения в его голосе. Тогда я решила прямо спросить у него, что случилось? И Коленька признался: ему не нравится, что жены нет дома. Тогда ему самому незачем работать. Я всё поняла и решила, что семья для меня важнее. Вот так и случилось, что моя рабочая карьера длилась ровно три дня.

Во время поездки мы с девочками ещё долго обсуждали Люсю. Для меня она стала примером того, как женщина может находиться в особом состоянии потока, счастья, спокойствия, полного принятия, даря его окружающим и близким людям. Такую женщину невозможно не полюбить. В конце поездки кто-то из нас даже сказал, что Люся была послана нам свыше как гуру по женскому состоянию, и нам всем было чему у нее поучиться. Можно много читать об этом, но, пока не встретишь живой пример, не удастся соприкоснуться с этим состоянием в полной мере. Рядом с такой женщиной, как Люся, невольно и себя чувствуешь той, которую любят, и которая нужна. Возможно, в этом и есть наше женское призвание, заложенное самой природой, которому мы, неверно истолковывая, так часто противимся, выбирая путь решительности и самостоятельности. А если разобраться и задуматься, то не ограничиваем ли мы себя этим? Может ли быть больше ресурса и силы в этом женском состоянии потока, любви и принятия?

ЧАСТЬ 2. ДЛЯ ЧЕГО НАМ НУЖНО ПЕРЕОДЕТЬСЯ У каждого свой набор архетипов и сценариев

Что же такое мода и возможно ли найти с ней компромисс? Она изменчива и непостоянна, а порой впадает в такие крайности, что после смелых дизайнерских решений на очередных показах общество гадает, будет ли это вообще носиться? Для кого-то важно, а кому-то совершенно безразлично, приемлемо ли предлагаемое в реальной жизни. Главное, что создано нечто неординарное и экстравагантное.

Модные направления можно лишь представить на суд покупателей, а носить или нет очередной шедевр, будут решать они сами. Угадал дизайнер дыхание общества – значит можно расширяться в этом направлении и дерзать. Просчитался – модель не востребована – нужно искать новые варианты и пробовать, в мире моды горизонты безграничны.

Дизайнеры бьются за внимание потребителей, пытаясь удивить их всё более неожиданными приёмами. И покупателям всё труднее приходится с выбором: следовать ли кричащей модной тенденции или найти что-то своё, отражающее собственную уникальность.

И я так же долгое время пыталась успевать за трендами и разбираться, что же нужно именно мне. Но, только поработав со специалистом, испытав на себе опыт переодевания, прочувствовала саму суть формирования стиля.

С Мариной мы стали почти подругами. Конечно же, в работе стилиста-имиджмейкера переход рабочих границ общения не приветствуется, но именно дружба помогла мне глубже проникнуть в тему. По своей природе я очень любопытная. И мне повезло, что Марина открыто делилась всеми секретами своей работы, ведь у каждого имиджмейкера есть свои тайные приёмы.

Я с трепетом ждала встречи с Мариной, чтобы вместе пообедать и отправиться на шопинг. Но покупки пришлось перенести, так как я даже не предполагала, что наша беседа будет настолько увлекательной и затянется на долгое время.

Я была так впечатлена теорией архетипов, о которых Марина всегда упоминала, делясь историями клиенток, что стала расспрашивать её об этом:

– Архетипы – что это вообще такое?

– Мы многообразны по своей природе. Как вселенная, которая постоянно расширяется, меняется, рождаются новые звёзды, планеты. И человек как часть вселенной тоже находится в постоянном движении, развитии, и наша задача увидеть свой путь и познать самих себя.

Система архетипов даёт понять, насколько мы многогранны. Сформулировали её Карл Густав Юнг и его ученики. Психолог выделил несколько повторяющихся жизненных сценариев людей в разных культурах. Эти сценарии были хорошо описаны в античной мифологии, где олимпийские боги вели себя схожим образом. Так появилась система архетипов на основе греческой мифологии. По ней я работаю. Но есть и другие системы.

У каждого человека свой набор архетипов – граней и сценариев жизни, которые он проживает. Ведущие из них проявляются наиболее активно, а остальные ждут своего часа для выхода в свет. Или же их просто нет. Это зависит от того, какие люди нас окружают, какие события происходят вокруг, в каких условиях мы живём. В каждой конкретной ситуации мы поступаем определённым образом – в соответствии с актуальным сценарием.

Если наша жизнь круто меняется, то становятся активны другие архетипы, которые в нас долгое время спали. Например, женщина, которая родила ребёнка, сразу из роли жены или любимой девушки переходит в другую роль – мамы. И соответственно меняется архетип.

Обычно в одной личности активны лишь несколько сценариев, определяемых нашими жизненными контекстами. Например, на работе нужен архетип работника. В отношениях с мужем – архетип жены, с подругой – архетип подруги, с ребёнком – мамы. Мы существуем в этих образах ежедневно, и нам обычно их достаточно.