Административная ответственность граждан. Административной ответственности подлежат лица, достигшие к моменту совершения административного правонарушения шестнадцатилетнего возраста. Однако, по общему правилу, к лицам в возрасте от 16 до 18 лет, совершившим административные правонарушения, применяются меры, предусмотренные «Положением о комиссиях по делам несовершеннолетних».

И только в тех случаях, когда данные лица совершат мелкое хищение, некоторые административные правонарушения на транспорте, нарушение порядка продажи огнестрельного гладкоствольного охотничьего оружия, мелкое хулиганство, стрельбу из огнестрельного оружия в населенных пунктах и в не отведенных для этого местах, окажут злостное неповиновение законному распоряжению или требованию работника милиции или народного дружинника, совершат нарушения пограничного режима и некоторые другие перечисленные в кодексе правонарушения, они подлежат административной ответственности на общих основаниях, т. е. на них налагаются административные взыскания.

Меры воздействия, предусмотренные «Положением о комиссиях по делам несовершеннолетних». «Положение о комиссиях по делам несовершеннолетних» предусматривает следующие меры воздействия, которые могут применяться к лицам в возрасте от 16 до 18 лет за административные правонарушения:

а) обязать принести публичное или в иной форме извинение потерпевшему;

б) вынести предупреждение;

в) объявить выговор или строгий выговор;

г) возложить на несовершеннолетнего, достигшего 15-летнего возраста, обязанность возместить причиненный материальный ущерб;

д) наложить на несовершеннолетнего, достигшего 16-летнего возраста и имеющего самостоятельный заработок, штраф;

е) передать несовершеннолетнего под надзор родителей или лиц, их заменяющих, или общественных воспитателей, а также под наблюдение трудового коллектива или общественной организации;

ж) передать несовершеннолетнего на поруки трудовому коллективу, общественной организации по их ходатайствам;

з) направить несовершеннолетнего в специальное лечебно-воспитательное учреждение;

и) поместить несовершеннолетнего, в случае совершения им общественно опасных действий или злостного и систематического нарушения правил общественного поведения, в специальное учебно-воспитательное учреждение.

Дисциплинарная ответственность. Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, который заключается в наложении дисциплинарного взыскания на работника администрацией предприятия или учреждения (или вышестоящим в порядке подчиненности органом). Например, администрация предприятия может объявить выговор работнику за опоздания на работу; за неудовлетворительное выполнение служебных обязанностей служащий может быть понижен в должности.

Основанием для дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок, т. е. виновное нарушение правил, обязанностей службы, в частности трудовой дисциплины. Нарушением трудовой дисциплины является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего распорядка.

За совершение дисциплинарного проступка налагаются дисциплинарные взыскания. Они налагаются в порядке служебного подчинения, т. е. начальниками в отношении своих подчиненных.

Перечень дисциплинарных взысканий установлен в законодательстве и не может произвольно изменяться должностными лицами. За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, учреждения, организации применяет следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Сведения о дисциплинарных взысканиях не заносятся в трудовую книжку. Однако это правило не распространяется на случаи увольнения за нарушения дисциплины. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано вышестоящему должностному лицу или в орган, который уполномочен принимать решение по данному вопросу, либо в суд.

Ответственность учащихся школ. Учащиеся школ обязаны выполнять устав общеобразовательного учреждения; добросовестно учиться; бережно относиться к имуществу учреждения; уважать честь и достоинство других обучающихся и работников; выполнять требования работников учреждения в части, отнесенной уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

В соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», по решению органа управления общеобразовательным учреждением за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава общеобразовательного учреждения допускается как крайняя мера педагогического воздействия исключение из общеобразовательного учреждения обучающихся, достигших возраста 14 лет.