Временные горизонты, на которые ориентируются руководители при принятии решений и оценке будущего, относительно коротки по сравнению с теми, которые были бы оптимальны для общества. Например, руководители компаний обычно сосредоточены на максимизации эффективности бизнеса и общего дохода акционеров (TSR) на протяжении срока пребывания в должности, который, в свою очередь, в среднем сокращается: так, по данным отчета Marcec 2018 г., средний срок для руководителя снизился с шести лет в 2013 г. до пяти в 2017 г. [6]
6
Согласно тому же отчету, средняя продолжительность пребывания на посту генерального директора завышена за счет немногочисленных руководителей с большим стажем работы, но тем не менее и их показатели снизились, хотя и менее значительно: с 7,5 до 7,2 года.
