Косвенными, хотя и не очень надёжными показателями сексуально-подшефного состояния девушки из научного института являются её характерные высказывания.

1. Частые упоминания и восторженные отзывы о Шефе в беседах с приятелями и половыми

партнёрами.

2. Похвала в адрес мужчин, способных организовать работу, сплотить коллектив, подсказать

тему для диссертации, помочь подчинённым в работе, воздействовать на них личным обаянием и примером

3. Склонность оправдывать, одобрять женатых мужчин, которые имеют любовниц, легко и смело

меняют жён.

4. Утверждения о том, что настоящая любовь и фактический брак могут обойтись без

юридического оформления.

Этими высказываниями подшефная девушка оправдывает своё хорошее отношение к Шефу в целом и невольно, как бы бессознательно, подготавливает себя к тому, чтобы стать его сексуальной партнёршей.

Разумеется, основные моральные устои для подшефной Ассистентки остаются незыблемыми. Ярлыки «порядочный человек», «отличный семьянин» не сходят с её уст, но в толкование этих понятий она внесла некоторые поправки, соответствующие тому пути, по которому она идёт, а точнее сказать, неудержимо катится со своим Шефом.

Другим признаком сексуального шефства может быть несколько обособленное положение Ассистентки в коллективе сослуживиц. Общественное мнение, т.е. молва сплетников, приписывает Шефу и Ассистентке половую связь задолго до того, как она возникает, и даже в том случае, когда такой связью и не пахнет. Для этого достаточно, чтобы Шеф и Ассистентка хотя бы раз улыбнулись друг другу на людях. Всё это с самого начала вынуждает Ассистентку держаться осторожно. Она редко выступает на заседаниях при Шефе, стесняется, когда он её хвалит или просто упоминает. Её начинают травить немолодые женщины, потерявшие надежду попасть в подшефное состояние или из такового выбывшие.

В таком положении для Ассистентки весьма характерна жалоба на «этих баб», которые лезут ей в душу и требуют, чтобы она делилась с ними своими тайнами, а, будучи незамужней и бездетной, признавала превосходство женщин, которые прошли через семейную жизнь. Если Шеф лишил Ассистентку своего покровительства, то «эти бабы» набрасываются на неё как вор;ны на только что умершего, и нередко ей приходится уходить из института, о чём будет сказано ниже. Иногда сам Шеф идёт на поводу у баб, которые его шантажируют, и не защищает, иногда прямо-таки предаёт свою Ассистентку. Её отношения с младшими женщинами могут быть лучше, поскольку ещё действуют остатки молодёжной солидарности и стадности, а также наличие в разношёрстном коллективе юных лаборанток, равнодушных к научной карьере, но нуждающихся в покровительстве старшей приятельницы, которая больше знает жизнь и лучше одевается. Так или иначе, но положение Ассистентки становится довольно сложным и ей приходится тратить дополнительные усилия на выработку стиля в отношениях с коллегами.

Реже наблюдается обратная картина, когда Ассистентка «зарывается», «наглеет»: часто выступает, резко критикует противников своего Шефа, держится с ним наравне. Её терпят молча, пока царит властный Шеф, но только лишь кончится его власть – берегись, несчастная! ты вылетишь из коллектива как пуля. Впрочем, та же участь ждёт и зарвавшихся фаворитов мужского пола.

Знаменательным признаком сексуального шефства бывает также половое соавторство, т.е. соавторство Шефа и Ассистентки, к которому, как для маскировки, так и по вполне порядочным причинам, могут быть привлечены и третьи лица. Редко он и она пишут как Ильф и Петров, щедро рассыпая накопленные перлы. Обычно разделение труда совсем иное: она собирает материал, он пишет; она смутно представляет, о чём писать, он точно знает, чт; и как писать. Кооперация получается замечательная, можно только позавидовать. Единственное, что смущает, – это само понятие авторства. Если автор – тот, кто поставляет материал и вдохновляет, то Арина Родионовна и Анна Керн должны считаться соавторами А.С.Пушкина. Так или иначе, но настоящее половое соавторство – весьма плодотворный вид сотрудничества. К сожалению, оно недолговечно, как и острый период влюблённости. Когда сердечному соавторству приходит конец, бывшая подшефная, если она не научилась писать самостоятельно, ищет себе нового соавтора, присасывается к другому доктору или академику, как рыба-прилипала, или, обретя первую (и последнюю для неё) учёную степень (кандидата наук), прекращает научную деятельность.

Нередко половое соавторство свидетельствует не о начавшейся интимной связи, а о том, что она ещё не возникла. Скорее всего, Шеф переживает период романтического увлечения Ассистенткой, он даёт ей аванс за будущую любовь; предчувствуя отдачу, выражает признательность за техническую помощь, а главное – позволяет накопить необходимым минимум публикаций для защиты диссертации.

– Что же тут сексуального, особенно в последнем случае? – воскликнет иная читательница. –

Шеф выполняет долг научного руководителя.

– А то, дорогая моя, что без полового влечения Шефа ты имела бы мало шансов получить

предоставленное тебе место. Его бы занял энергичный молодой мужчина, способный стать полноценной сменой своему учителю. Научные гаремы и квазигаремы хороши для массовой работы под руководством Шефа, пока тот полон сил, но настоящей научной школы из них не получается. Когда Шеф уходит, остаются одни бабы. Рушится и ветшает без рачительных наследников построенное им здание.

Многие руководители являются тайными перонистами. Хуан Перон, президент Аргентины, провёл в вице-президенты свою жену. Аналогичный случай в наших учреждениях формально невозможен, но иные стремятся и приближаются к нему как к идеалу.

Кого же считать настоящим мужчиной? Того, кто, не боясь соперников, выдвигает перспективных учеников, или того, кто, стараясь сохранить свою власть, окружает себя боготворящими его женщинами? Решать этот вопрос я предоставляю моим очаровательным читательницам, а сам продолжу строго научное изложение.

3. Период тайной половой связи. Разительный и, скажем откровенно, весьма

противоестественный контраст между духовной близостью и механическим соседством Шефа и Ассистентки в институте, с одной стороны, и полнейшей их изоляцией вне стен учреждения, с другой стороны, не может продолжаться долго. Совместная командировка, экскурсия, отъезд семьи Шефа на летний отдых и т.п. рано или поздно открывают новые ворота для сближения наших влюблённых. Решающий эксперимент в лаборатории, нередко тут же и отмечаемый, опьянение после товарищеского ужина, научная консультация и чай в опустевшей квартире Шефа, который чувствует себя холостяком, – и неизбежное свершается.