Шрифт:
Второй раз очаг моей зависти разожгла женщина: в свой психологический блог почти за два года она набрала миллион подписчиков и запустила огромную программу обучений для женщин. Я ходила и кусала локти: как так быстро? Ведь моему блогу тоже почти два года! Но когда я прочитала ее книгу, оказалось, она проводила тренинги уже двадцать лет! Просто не была их лицом, а запускала чужие проекты и, конечно, с таким опытом она быстро смогла развить свой проект.
Посмотрите, может и у тех, кому вы так сильно завидуете, тоже был долгий путь?
Как искать таланты: 4 упражнения
Мы достаточно поговорили о сильных сторонах и талантах. И я думаю, что пробудила ваш интерес к поиску своих. Поэтому предлагаю 4 простых упражнения, которые помогут составить список тех способностей, которые легче всего вам проявлять в жизни и профессиональной деятельности.
Упражнение «Зеркало»
В психологии есть такое упражнение, когда просят близкого человека описать комнату, в которой вы находитесь в данный момент, и вы поразитесь насколько другой человек будет иначе видеть то же самое место.
Этот эффект происходит и с людьми: мы можем смотреть на одного человека, но каждый в нем увидит свое. Кто-то вдохновляется творчеством, кто-то личными качествами, а может доходом и профессиональной реализацией.
Люди, которые вас восхищают – это зеркала вашего потенциала и желаемого вектора роста.
Вспомните трех людей, которые вас вдохновляют на данный момент. Это могут быть известные личности или не очень: может вы подписаны на кого-то, читаете, знаете биографию наизусть или просто вам нравятся черты человека.
В этом вопросе не нужны какие-то кумиры, ведь мы не можем знать о человеке все, но что-то может интуитивно откликаться.
Кто он по профессии? Какие качества, способности мне отзываются в нем?
1. _____________________________________
2. _____________________________________
3. _____________________________________
Дело в том, что люди, как зеркала, отражают и наши качества, которые могут в нас находиться в спящем режиме или мы не признаем их. И здесь работает закон резонанса – если бы этого не было в вас, то эти качества бы не замечались вами. Они поэтому так и откликаются нам, потому что они уже часть нас.
«Зная, что восхищает тебя в окружающих, ты словно смотришь в волшебное зеркало, отражающее твое глубочайшее, но еще не рожденное «я», – пишет Гретхен Рубин в «Проект счастье».
Следующий вопрос, на который нужно ответить: а что может объединять этих людей?
К примеру, если они все из творческой сферы, вы поймете, что вам не хватает самовыражения и проявления творческих качеств.
Однако они могут быть людьми из совершенно разных сфер, но объединены одной миссией. Тот же психолог, коуч и духовный учитель объединены помощью людям в самопознании и саморазвитии.
Верю, что это упражнение подарит вам множество открытий, как когда-то открыло мне глаза на мое призвание. В моем списке оказались духовные учителя, известные психологи, коучи.
Они нравились мне за умение доносить информацию, видеть глубинный смысл вещей, харизму, писательский талант. Это были и мои желанные способности, но которые я не позволяла себе проявлять. Хотя в мой топ попал и один музыкант, но не за музыку, а за то, что он умеет влиять на сердца многих людей. И это очень похоже на то, что я делаю сейчас в блоге – пытаюсь донести информацию так, чтобы это было понятно всем людям.
Упражнение «Поток»
Как найти сильные стороны и способности?
Вспомните все действия, в которых вы ощущали потоковое состояние и прилив сил? Но здесь есть условие: действие не должно быть слишком легким для вас, вы прикладываете силы для его выполнения, но сам процесс вам нравится. Напишите от десяти до двадцати таких действий, например, какие-то можно вспомнить из всей жизни или просто записывайте в течение дня за собой то, что вам нравится.
Например, рисовать.
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
Выпишите, какие качества и сильные стороны, способности вы проявляли в эти моменты.
Например, планировать расписание – логический ум, рассказывать подруге о новой книге – делиться знаниями, давать информацию.
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________