27 Source: Fortune 1000 Rankings, from Fortune.com website, listings February 9,2001.

28 “Turning W-L into a Marketing Conglomerate”,Business Week, March 5,1979; “Warner-Lambert”,The WallStreet Transcript, January 7, 1980, 56,636.

29 “Chasing after Merck”,Forbes, November 10, 1980, 36.

30 “Warner-Lambert Company”,The Wall Street Transcript, December 21, 1981,64,122

31 “Warner-Lambert”,Financial World, September 5,1989,24.

32 “On the Mend”,Barren’s, January 2, 1995, 19.

31 “W-L to Acquire IMED at Cost of $465 Million”,The New York Times, June 8,1982,4; “W-L Plan to Buy Imed Corp. Draws Cool Reaction by Analysts Due to Cost, Timing”,The Wall Street Journal, June 14, 1982, 41;

«W-L to Dump Imed”,San Diego Business Journal, December 2, 1985, 1.

34Вебсайта Warner-Lambert больше не существует, вас автоматически направляют на вебсайт Pfizer.

Более того, на новом сайте есть информация о том, как держатели акций Warner-Lambert могут

обменять их на акции Pfizer.

35 Peter F. Drucker,Managing for the Future(New York: Truman Talley Books/Dutton, 1992), 160.

36 “In the News”,Fortune, July 3,1978, 20.

37 “Harris is Raising its Bet on the Office of the Future”,Business Week, July 18,1983,134.

38 “Harris Corp.‘s Bold Strategy”,Forbes, April 25,1983,96; “Harris is Raising its Bet on the Office of the Future”,Business Week, July 18, 1983, 134.

39 “Merits of Harris Tie to Lanier Debated”,The New York Times, August 11, 1983, Section D,стр. 5, plus annual financial statements drawn fromMoody’s reports.

40 “Harris Heads Into the Office”,Computerworld, October 12,1983, 29.

131

ГЛАВА 9ОТ «ОТ ХОРОШЕГО К

ВЕЛИКОМУ» К «ПОСТРОЕННЫМ

НАВЕЧНО»

Дело твоей жизни и есть основной

соблазн.

Пабло Пикассо

‘It is your Work in life that is the ultimate

seduction.”

Pablo Picasso 1

Начав исследовательский проект «От хорошего к великому», мы столкнулись с проблемой: нужно ли в

нем использовать идеи книги «Построенные навечно»?

В основе «Построенных навечно» лежат результаты шестилетнего исследования, выполненного в

Стенфордском Университете в начале 1990-х и отвечавшего на вопрос: как успешно и надолго создать с

нуля великую компанию? Мы с моим соавтором Джерри И. Поррасом изучили 18 выдающихся компаний, выдержавших испытание временем. Некоторые из них были основаны в XIX веке, но являлись объектом

для подражания и в конце XX. Мы включили в исследование такие компании, как Procter Gamble (год

основания 1837), American Express (1850), Johnson Johnson (1886) и GE (1892). Одна из компаний -

Citicorp (Citigroup)была основана в 1812, это тот год, когда Наполеон вошел в Москву! Самыми

«молодыми» компаниями в исследовании были Wall-Mart и Sony, основанные в 1945. Мы и тогда

выбрали компании для прямого сравнения - ЗМ с Norton, Walt Disney с Columbia Pictures, Marriott с

Howard Johnson,и так далее - всего 18x2. Главной целью было определить основные различия между

великими компаниями, выстоявшими в течение десятилетий и даже столетий, и просто хорошими

компаниями.

Когда исследовательская группа «От хорошего к великому» собралась впервые, я спросил:

– Какую роль в этом исследовании мы отведем «Построенным навечно»?

– Я не думаю, что эта книга должна играть какую-то роль, - сказал Брайан Бэгли.
– Я пришел в эту

группу не для того, чтобы работать над вторичным материалом.

– Я тоже, - сказал Алисой Синклэр.
– Меня интересует новый проект и новый вопрос. Было бы интересно

просто собрать новые материалы для вашей новой книги.

– Но подождите, - сказал я.
– На предыдущее исследование мы потратили шесть лет. Мне кажется, было

бы разумно отталкиваться от результатов той работы.

132

– Мне кажется, вы говорили, что идея нового исследования появилась, когда один из партнеров

McKinseyсказал вам, что «Построенные навечно» не отвечают на вопрос, как превратить хорошую

компанию в великую, - заметил Пол Вайсман.
– А что, если ответы разные?