Либо свиток до земли из возможных вариантов. Которые, естественно, нужно тестировать.

Но тем не менее это всегда автоматическая генерация вариантов, связанная с очень сильно развитой интуицией.

И, как следствие, огромная скорость обработки информации и прогнозирования ситуации. Люди с такими талантами являются настоящими монстрами решения конкретных задач.

***

Талант переговоров.

Искусство Жестких переговоров. Многоуровневых переговоров с участием более 2-х сторон с абсолютно противоположными интересами.

Отжима своих условий.

Человек четко видит весь вербальный и невербальный процесс. И способен в переговорах учесть абсолютно несовместимые позиции и привести договоренности к всех устраивающему результату.

Данное искусство со стороны обычно выглядит как волшебство.

Способность тесно связана с Талантом верификации.

Т.е. со способностью определять истинные мотивы оппонента, не смотря на вербально транслируемую информацию. И обращаться к истинным мотивам, филигранно работая на внешнем вербальном уровне, и сохраняя при этом безопасное ощущение оппонента о не раскрытии его мотивов.

***

“Талант Продавца”.

Всегда продают больше всех и лучше всех, хоть булавки, хоть самолеты.

Хоть теплым клиентам, хоть просто по справочнику. И лично, и по телефону.

Это люди, после 15 минут разговора с которыми, ты готов работать только с ними и покупать только у них.

Безусловно, за данным навыком лежат тысячи часов тренировок.

Однако, сам талант связан с природными навыками коммуникации.

Хорошо развитым пониманием социальной динамики. С развитой интуицией. И навыками верификации.

***

Талант “Мотивация людей”.

Проявляется в раннем детстве.

Не заставлять другого человека. Не давить. А именно, мотивировать к собственному решению, действовать тем или иным образом.

Выглядит, как способность простыми словами в несколько предложений сподвигнуть и отправить людей решать любую задачу, бежать куда угодно, делать что угодно.

Даже если им не понятно, зачем они бегут и куда они бегут.

***

Талант “Объединения людей”.

Это способность собирать людей из абсолютно разных компаний, мест, среды и окружения.

Причем данные объединения потом существуют и функционируют вне зависимости от присутствия в них их создателя.

Способность проявляется с раннего детства. Связана с талантом определять потенциал, способности, перспективы человеческих ресурсов.

С талантом видеть всю систему в целом. И с талантом стратегического мышления.

И затем реализуется в построение долгосрочных стабильных бизнес-систем.

Это очень ценный талант: создавать системы, не завязанные на их руководителя. Но при этом абсолютно признающие авторитет создателя системы.

Это ценно и уникально, так как есть варианты, когда легко собирают группы и их мотивируют. Но без создателя и идейного руководителя, группа не функционирует.

***

Талант “Абсолютная Лидерская позиция. Влияние”.

Связан с четким пониманием социальной динамики, поведения людей и их реакций.

А также со смелостью и стратегическим мышлением.

Человек просто не может не влиять на других людей.

Это врожденная особенность и потребность. Проявляется с раннего детства и идет красной линией по всей истории.

Для людей с подобным талантом, влияние и лидерство не представляет какой-то сложности, происходит само собой в довольно лайтовом режиме.

Процесс происходит автоматически, т.к. оттренирован уже тысячекратно с рождения. Люди с таким Талантом легко ведут за собой как в личном общении, так и огромными командами. Причем вне зависимости от своего состояния и географической удаленности от команды.

Здесь про авторитет. И готовность в любом случае его отстаивать безусловное лидерство.

Не обращение внимания на возраст, регалии и атрибутику возможных конкурентов.

Если кто-то хочет оспорить лидерство, ему придется доказать свои возможности

Такова отличительная особенность Альфа-особей, если говорить языком животного мира.

Если потенциальный конкурент окажется весомее, сильнее и умнее, Альфа отойдет на другую территорию. Альфы не способны делить с кем-то влияние и авторитет.