Кое-что верно и для нас — например, пришлось немножко пересмотреть контракты в чужую пользу с рядом «Санрайзоассоциированных» фирм — но «эффективных менеджеров» нет: все, что есть у работников «Санрайза» — это «Санрайз», и все присутствующие намерены работать в нем до конца своих дней. Корпоративная солидарность как она есть.

Раскланявшись со всеми, мы прошли в здание и на лифте — влезли не все, дронам поменьше придется ждать второго рейса — поднялись на четвертый этаж. Короткий променад по коридору, и мы расположились в конференц-зале. Мы с отцом и Рику-саном по одну сторону длинного стола, местные — по другую. Их больше, но в этой ситуации количество вообще ничего не решает. Классический ритуал — согласие по критически важным вопросам достигнуто «за кадром», но прийти и поговорить лично все равно нужно — это уважение и корпоративная этика. Мне не жалко, все равно лето протекает в очень спокойном, ленивом режиме с редкими приступами депрессии от несовершенства мира.

Первым слово взял Ёсиюки-сенсей:

— Одзава-доно, Одзава-сенсей, Кониси-доно, позвольте мне поприветствовать вас от лица «Санрайз». Ваш визит — огромная честь для нас.

Ответил за всех батя:

— «Санрайз» справедливо считается одной из самых уважаемый анимационных студий, и ваше согласие рассмотреть наше предложение — огромная честь для нас.

Далее слово взял «санрайзовский» дрон, который при помощи проектора и слайдов рассказал нам о том, насколько хорошо у их компании идут дела: вот тут доходы с мерча, тут — с аниме, здесь — с продажи манги, а вот тут такие-то успешные проекты, которые «Санрайзу» отдали на аутсорс.

Полтора часа в никуда, но мне, как ни странно, нравится. Я так годам к сорока в батю превращусь — он по-настоящему оживает только на совещаниях. Предполагаю механизм зависимости выглядит так — ты сидишь на определяющем судьбы компании (а значит и работников) совещании, а значит — важный и со всех сторон молодец. Ну приятно!

Далее слово перешло к Рику-сану, который выступал всего полчаса: вот такой у «Одзава корп.» годовой оборот (заветный миллиард почти достигнут!), вот такие вот доходы — огромные, но на руках почти ничего не оседает, потому что вливается в расширение бизнеса и скупку сторонних активов.

Дальше мой черед, и в выступлении мне помогут слайды с диаграммами и цифрами поменьше, потому что касаются только подразделения «Одзава анимейшон».

— Прежде чем перейти к сути, позволю себе выразить глубочайшее уважение студии «Санрайз». «Гандам» был рядом со мной сколько я себя помню (нового себя), и даже сейчас, пока мы сидим здесь, картонный Гандам GX-9900 стоит в теплице нашего семейного дома, защищая овощи от болезней и вредителей.

— Это не задокументированная функция! — шутканул Ёсиюки-сенсей.

Посмеялись.

— Словом, — продолжил я. — Эта встреча крайне важна лично для меня.

Поклон, аплодисменты и вежливые улыбки.

— А теперь, с вашего позволения, я подробнее расскажу о нашем подразделении «Одзава анимейшон» и возможностях, которые мы сможем предоставить «Санрайзу» в случае слияния. Итак, структура… Из всех внутренних студий одна является убыточной…

«Гайнакс», они же очень творческие. Уже жалею, что купил их, но может «Евангелион изначальный» будет не так уж и плох?

— Обеспечить должное продвижение как уже успевшим заслужить любовь аудитории, так и новым франшизам нам позволяют четыре собственных рекламных агентства, четыре тысячи девятьсот две высокоэффективные рекламные точки, обладающий аудиторией примерно в полтора миллиарда человек (потому что Индия и Китай) телеканал «Хонда+», наличие собственных знаменитостей мирового и всеяпонского уровня, и, извините, что упомянул этот актив отдельно, Одзава Иоши, — поклон, хохотки. — Согласно проведенному две недели назад исследованию агентства маркетинговых исследований «Сакура» (не наша), в рейтинге популярности я на пару пунктов обгоняю Годзиллу.

Идем дальше.

— Сейчас «Санрайз» для производства сувенирной продукции пользуется услугами «Bandai». Если передать производство «Одзава анимейшон», себестоимость продукции со стопроцентным соответствием высоким стандартам качества «Bandai» (конкурентов у нас ругать неэтично) уменьшится на тридцать семь процентов при сохранении такой же, как сейчас конечной цены для потребителя. Мы предлагаем следующее распределение доходов: «Санрайз» получает свой нынешний процент плюс два (это охренеть как много на самом деле) процентов сверху. Остальное уйдет на поддержание работы и расширения «Одзава анимейшон».

И немножко на благие дела!

— А теперь о корпоративных привилегиях сотрудников «Одзава анимейшон». Помимо очевидных скидок на всю продукцию «Одзава корп», в распоряжение подразделения переданы два туристических комплекса на Окинаве, комплекс в Кении — там очень красиво, рекомендую — комплекс в Индии, недалеко от лучших экскурсионных маршрутов в Западные Гаты и широкая сеть летних лагерей для детей сотрудников по всему миру. «Одзава анимейшон» на сегодняшний день занимает целый квартал в Уцуномии, что позволило нам выстроить собственный спортивно-оздоровительный комплекс с бассейном, тренажерным залом и парилкой, заключить договора на медицинские услуги для наших работников с близлежащими медицинскими центрами и оформить в собственность корпоративное кладбище.