В наш век социальных сетей рассказывать историю своей фермы с помощью фотографий и увлекательного письма стало практически обязательным. Ваша новая ферма будет нуждаться в онлайн-продвижении, которое будет работать лучше всего от лица вас или от кого-то, кто очень близок к ферме. Аутсорсинг - это сложно и дорого.

И сегодня покупатели хорошо разбираются в подлинности.

У вас есть непосредственный опыт работы с клиентами или вы делали паузу, чтобы подумать, что для вас значит отличное обслуживание? Предыдущая роль в успешном бизнесе предоставит вам широкий доступ к этим знаниям. Но если вы не работали в сфере продаж или маркетинга, мы предлагаем вам сразу же пройти обучение. Не откладывайте эту важную составляющую своего бизнес-образования!

Один из лучших способов научиться - найти производителя, который позволит вам следить за ним в их различных торговых точках - на рынке, в ходе продаж в ресторане или во время переговоров по оптовому контракту с потенциальным покупателем. Конечно, вам нужно будет объяснить свои цели производителю, и, если он уверен в своем собственном маркетинговом мастерстве, велика вероятность, что он поделится своими знаниями. Всегда предлагайте ему оплатить его время деньгами или трудом. Это вежливый поступок, и вы получите финансовую выгоду от этого опыта.

Личный темперамент

Способов ведения сельского хозяйства столько же, сколько фермеров. Хотя есть несколько абсолютных требований - а иногда и нет – но в большинстве случаев существует несколько путей для достижения одной и той же цели. Таким образом, любая ферма становится прямым отражением навыков и темперамента фермера. Жизненно важно иметь четкое представление о своих чертах характера и честно оценивать свою личность.

Вы всегда можете привлечь на свою ферму другие типы личности и нанять людей с характеристиками, которых вам не хватает. Но, в конце концов, именно вы зададите тон своей ферме. Важность вашего личного темперамента будет иметь самые разные последствия в течение вашей карьеры.

Давайте взглянем на несколько ключевых черт, которые повлияют на характер вашей фермы.

Лидерство

Ферма - это сложное существо, состоящее из множества движущихся частей - всех видов живых существ и множества систем для выполнения работы. Во многом ваша ферма будет похожа на корабль в одиночестве в океане; для устойчивого плавного плавания вы должны быть его способным капитаном. Мой опыт работы на собственной ферме - а также мой опыт консультирования клиентов-фермеров - говорит о том, что этот компонент лидерства может быть самым сложным для освоения.

Это также набор навыков, на изучение которого фермеры редко тратят время или уделяют ему внимание, особенно в начале своей фермерской жизни.

Но примерно к пяти годам, как только вы начнете нанимать больше помощников, отсутствие хорошего руководства станет одним из самых серьезных факторов, ограничивающих успех вашей фермы.

Хороший лидер - это тот, кто знает бизнес со всех сторон и может расставлять приоритеты, а затем эффективно сообщать их команде. Хорошие лидеры влияют на других, подавая пример, обучая их думать о себе, работе и обществе в целом. Конечная цель лидера - выявить и развить способности каждого члена команды, соблюдая баланс между вызовом и вдохновением на работу наилучшим образом.

К чертам способных лидеров относятся эмоциональный интеллект, гибкость, дальновидность и способность вовлекать других в это видение. Являются ли эти черты вашими или чертами, которым вы можете научиться?

Я знаю фермера, у которого постоянно возникают проблемы с удовлетворением сотрудников в течение всего сезона. Несмотря на то, что он имеет большой опыт в своем предприятии, он оспаривает собственные ежедневные и ежечасные решения перед своей командой.

Естественно, команда начинает терять доверие к нему как к знающему руководителю. У него также есть привычка менять план работы по несколько раз в день. Люди не понимают, что делать, как и когда делать. В основе лежит чувство хаоса и неопределенности.

Это рецепт получения недовольных и неуважительных сотрудников, что приводит к плохому командному духу и низкой производительности.

Я считаю, что в этой области попытки имеют значение. Намерение стать хорошим лидером поможет вам, поскольку вы соберете навыки и инструменты, чтобы действительно им стать.

Решительность, гибкость и планомерность

Сельское хозяйство - это непрерывный процесс составления долгосрочных планов, из которых берутся подробные списки действий. Составляется суточный или почасовой план с учетом того, когда, возможно, переменится погода, или животное заболеет, или трактор не заведется.

Сразу же на первый план должен выйти план Б. Такого рода вещи случаются регулярно, и фермеру необходимо сбалансировать приверженность хорошо продуманному плану со способностью меняться и адаптироваться в любой момент. Другими словами, вы можете планировать, что вам понадобится много планов B!

Это то, что мы называем планированием. Вы должны продолжать работать с постоянно меняющимися данными. Фермер с хорошей прозорливостью и навыками планирования вдохновит других и создаст атмосферу порядка и низкого стресса. В целом люди, растения и животные ненавидят хаос.